Urai Banjarsari,S.Pd » 0 Tanggapan

Penghargaan bisa bermacammacam, ada dalam bentuk bonus, promosi, penambahan tanggung jawab yang bagi beberapa pegawai bisa menjadi beban namun bagi beberapa pegawai lainnya dapat menjadi poin penghargaan bagi dirinya. Tapi yang pasti perusahaan harus memberikan nilai lebih. Tapi Kenapa Di Indonesia hampir 70% menurut survey diberbagai sumber media mengatakan,Buruh belum mendapat perhatian serius,seperti PHK terhadap buruh saat ini lebih tinggi...?Disamping itu ada beberapa perusahaaan memberlakukan upah mereka lebih kecil UMR ? Terima kasih Salam sukses

Beri Tanggapan Laporkan