Sejumlah besar perusahaan juga beralih ke solusi konferensi video untuk menyaring dan mewawancarai calon karyawan.https://economy.okezone.com/read/2020/05/25/320/2219225/konferensi-video-cara-baru-rekrut-karyawan-di-tengah-pandemi-covid-19idhttps://economy.okezone.com/read/2020/05/25/320/2219225/konferensi-video-cara-baru-rekrut-karyawan-di-tengah-pandemi-covid-19https://economy.okezone.com/read/2020/05/25/320/2219225/konferensi-video-cara-baru-rekrut-karyawan-di-tengah-pandemi-covid-19Senin 25 Mei 2020 12:20 WIBWilda FajriahKonferensi video (Foto: Media Scape)https://img.okezone.com/content/2020/05/25/320/2219225/konferensi-video-cara-baru-rekrut-karyawan-di-tengah-pandemi-covid-19-ETqtIeJLqJ.jpgJAKARTA - Meski banyak terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) karena banyak perusahaan tak kuat dihanta pandemi Covid-19. Namun masih ada perusahaan-perusahaan yang bertahan dan melakukan perekrutan calon karyawan. Perusahaan-perusahaan tersebut banyak yang melakukan perekrutan via online dengan memanfaatkan berbagai media sosial seperti Facebook, LinkedIn, bahkan Instagram.   Selain itu, sejumlah besar perusahaan juga beralih ke solusi konferensi video untuk menyaring dan mewawancarai calon karyawan. Bahkan sebanyak 8 dari 10 perusahaan menilai konferensi video menjadi bagian penting dari proses perekrutan karyawan di tengah pandemi Covid-19 dan physical distancing.  Baca juga: Tips Cegah Kuota Boros saat Konferensi Video Pesan teks juga semakin diimplementasikan sebagai sarana untuk terhubung dengan calon karyawan. “Krisis ini telah mendorong kami untuk menata kembali cara perekrutan para karyawan,” ujar Kepala Akuisisi Talent Global GroupM, Michael Wright.  Baca juga: 58% Perusahaan Gunakan Media Sosial untuk Rekrut Karyawan di Tengah Pandemi Covid-19 Seperti dilansir CNBC pada Senin (25/5/2020), Wright mengaku, perusahaannya sendiri telah melakukan perekrutan karyawan secara online selama bertahun-tahun. JAKARTA - Meski banyak terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK) karena banyak perusahaan tak kuat dihanta pandemi Covid-19. Namun masih ada perusahaan-perusahaan yang bertahan dan melakukan perekrutan calon karyawan. Perusahaan-perusahaan tersebut banyak yang melakukan perekrutan via online dengan memanfaatkan berbagai media sosial seperti Facebook, LinkedIn, bahkan Instagram.   Selain itu, sejumlah besar perusahaan juga beralih ke solusi konferensi video untuk menyaring dan mewawancarai calon karyawan. Bahkan sebanyak 8 dari 10 perusahaan menilai konferensi video menjadi bagian penting dari proses perekrutan karyawan di tengah pandemi Covid-19 dan physical distancing.  Baca juga: Tips Cegah Kuota Boros saat Konferensi Video Pesan teks juga semakin diimplementasikan sebagai sarana untuk terhubung dengan calon karyawan. “Krisis ini telah mendorong kami untuk menata kembali cara perekrutan para karyawan,” ujar Kepala Akuisisi Talent Global GroupM, Michael Wright.  Baca juga: 58% Perusahaan Gunakan Media Sosial untuk Rekrut Karyawan di Tengah Pandemi Covid-19 Seperti dilansir CNBC pada Senin (25/5/2020), Wright mengaku, perusahaannya sendiri telah melakukan perekrutan karyawan secara online selama bertahun-tahun.