<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>Hanya 4 Hari Kerja dan WFH, Terbukti Bikin Produktivitas Karyawan Meningkat   </title><description>Perusahaan terkadang menerapkan sebagai cara untuk menarik bakat dan meningkatkan produktivitas</description><link>https://economy.okezone.com/read/2020/08/05/320/2257357/hanya-4-hari-kerja-dan-wfh-terbukti-bikin-produktivitas-karyawan-meningkat</link><language>id</language><atom:link type="application/rss+xml" rel="self" href="https://economy.okezone.com/read/2020/08/05/320/2257357/hanya-4-hari-kerja-dan-wfh-terbukti-bikin-produktivitas-karyawan-meningkat"/><item><title>Hanya 4 Hari Kerja dan WFH, Terbukti Bikin Produktivitas Karyawan Meningkat   </title><link>https://economy.okezone.com/read/2020/08/05/320/2257357/hanya-4-hari-kerja-dan-wfh-terbukti-bikin-produktivitas-karyawan-meningkat</link><guid isPermaLink="false">https://economy.okezone.com/read/2020/08/05/320/2257357/hanya-4-hari-kerja-dan-wfh-terbukti-bikin-produktivitas-karyawan-meningkat</guid><pubDate>Rabu 05 Agustus 2020 14:51 WIB</pubDate><dc:creator>Giri Hartomo</dc:creator><media:content url="https://img.okezone.com/content/2020/08/05/320/2257357/4-hari-dalam-seminggu-dan-wfh-terbukti-bikin-produktivitas-karyawan-meningkat-dXN5GXLkBh.jpg" expression="full" type="image/jpeg">Sistem Kerja 4 Hari dalam Seminggu dengan Waktu 10 Jam per Hari. (Foto: Okezone.com/Shutterstock)</media:content><images><thumb></thumb><image>https://img.okezone.com/content/2020/08/05/320/2257357/4-hari-dalam-seminggu-dan-wfh-terbukti-bikin-produktivitas-karyawan-meningkat-dXN5GXLkBh.jpg</image><title>Sistem Kerja 4 Hari dalam Seminggu dengan Waktu 10 Jam per Hari. (Foto: Okezone.com/Shutterstock)</title></images><description>JAKARTA - Elephant Ventures tengah melakukan uji coba kerja empat hari dalam seminggu. Namun jam kerja karyawan ditambah menjadi 10 jam per hari.
&quot;Jumat kami libur dan kami berusaha mendorong penggunaan pensil. Tidak ada email atau slack. Kami ingin benar-benar menggunakan waktu terbuka,&quot; kata Presiden dan Pendiri Art Shectman mengutip dari CNN, Rabu (5/8/2020).
Baca Juga:&amp;nbsp;17 Juta Penduduk Indonesia Lagi Cari Pekerjaan
Kebijakan ini sebenarnya bukanlah konsep baru. Perusahaan terkadang menerapkan sebagai cara untuk menarik bakat dan meningkatkan produktivitas.
Shectman mengatakan, kebijakan tersebut juga untuk memperhatikan beberapa karyawannya terutama orangtua yang berjuang dengan keseimbangan kehidupannya. Sementara di sisi lain, moral juga akan terpukul.
&quot;Moral di seluruh direksi bersedih karena hilangnya tim kami yang sangat kuat dan budaya di kantor,&quot; katanya.
Baca Juga:&amp;nbsp;Pengangguran di Indonesia Paling Banyak Usia 15-24 Tahun
Minggu kerja empat hari tidak sepenuhnya baru bagi perusahaan. Setengah dari 41 orang stafnya berbasis di Filipina telah bekerja dengan jadwal yang lebih pendek selama lima tahun. Dia mengatakan perusahaan melihat peningkatan produktivitas 20% -30% dari tim setelah jadwal diringkas.
Sekarang, dengan semua orang bekerja jarak jauh karena pandemi. Shectman berpikir itu sepertinya waktu yang tepat untuk mengujinya di AS.
Pada beberapa waktu lalu, Perdana Menteri Selandia Baru juga mengangkat gagasan untuk mengadopsi empat hari kerja dalam seminggu. Tujuannya menawarkan pekerja lebih banyak fleksibilitas dan membantu ekonomi negara yang terkena pandemi. (fbn)
</description><content:encoded>JAKARTA - Elephant Ventures tengah melakukan uji coba kerja empat hari dalam seminggu. Namun jam kerja karyawan ditambah menjadi 10 jam per hari.
&quot;Jumat kami libur dan kami berusaha mendorong penggunaan pensil. Tidak ada email atau slack. Kami ingin benar-benar menggunakan waktu terbuka,&quot; kata Presiden dan Pendiri Art Shectman mengutip dari CNN, Rabu (5/8/2020).
Baca Juga:&amp;nbsp;17 Juta Penduduk Indonesia Lagi Cari Pekerjaan
Kebijakan ini sebenarnya bukanlah konsep baru. Perusahaan terkadang menerapkan sebagai cara untuk menarik bakat dan meningkatkan produktivitas.
Shectman mengatakan, kebijakan tersebut juga untuk memperhatikan beberapa karyawannya terutama orangtua yang berjuang dengan keseimbangan kehidupannya. Sementara di sisi lain, moral juga akan terpukul.
&quot;Moral di seluruh direksi bersedih karena hilangnya tim kami yang sangat kuat dan budaya di kantor,&quot; katanya.
Baca Juga:&amp;nbsp;Pengangguran di Indonesia Paling Banyak Usia 15-24 Tahun
Minggu kerja empat hari tidak sepenuhnya baru bagi perusahaan. Setengah dari 41 orang stafnya berbasis di Filipina telah bekerja dengan jadwal yang lebih pendek selama lima tahun. Dia mengatakan perusahaan melihat peningkatan produktivitas 20% -30% dari tim setelah jadwal diringkas.
Sekarang, dengan semua orang bekerja jarak jauh karena pandemi. Shectman berpikir itu sepertinya waktu yang tepat untuk mengujinya di AS.
Pada beberapa waktu lalu, Perdana Menteri Selandia Baru juga mengangkat gagasan untuk mengadopsi empat hari kerja dalam seminggu. Tujuannya menawarkan pekerja lebih banyak fleksibilitas dan membantu ekonomi negara yang terkena pandemi. (fbn)
</content:encoded></item></channel></rss>
