Undang-Undang Cipta Kerja telah disahkan Dewan Perwakilan Rakyat (DPR).https://economy.okezone.com/read/2020/10/08/320/2289926/hitung-hitungan-pesangon-di-uu-cipta-kerjaidhttps://economy.okezone.com/read/2020/10/08/320/2289926/hitung-hitungan-pesangon-di-uu-cipta-kerjahttps://economy.okezone.com/read/2020/10/08/320/2289926/hitung-hitungan-pesangon-di-uu-cipta-kerjaKamis 08 Oktober 2020 03:04 WIBSafira FitriAturan Pesangon di UU Cipta Kerja. (Foto: Okezone.com)https://img.okezone.com/content/2020/10/07/320/2289926/hitung-hitungan-pesangon-di-uu-cipta-kerja-Q7pSQjOnYo.jpgJAKARTA - Undang-Undang Cipta Kerja telah disahkan Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Hanya saja, UU ini menuai polemik karena salah satu poinya merugikan pekerja, yakni soal pesangon. Beriktu penjelasan pesangon dalam UU tersebut, masa kerja kurang dari satu tahun, satu bulan upah. Masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dua tahun, dua bulan upah.Pada BAB IV tentang Ketenagakerjaan Pasal 156 menjelaskan pada hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha wajib membayar uang pesangon. <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMC8xMC8wNy8xLzEyMzE3My8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> Kemudian, masa kerja enam tahun atau lebih tetapi kurang dari tujuh tahun, tujuh bulan upah. Masa kerja tujuh tahun atau lebih tetapi kurang dari delapan tahun, delapan bulan upah. Masa kerja delapan tahun atau lebih, sembilan bulan upah. Baca Selengkapnya: Benarkah Uang Pesangon Hilang? Begini Isi Sebenarnya UU Ciptaker JAKARTA - Undang-Undang Cipta Kerja telah disahkan Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Hanya saja, UU ini menuai polemik karena salah satu poinya merugikan pekerja, yakni soal pesangon. Beriktu penjelasan pesangon dalam UU tersebut, masa kerja kurang dari satu tahun, satu bulan upah. Masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dua tahun, dua bulan upah.Pada BAB IV tentang Ketenagakerjaan Pasal 156 menjelaskan pada hal terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha wajib membayar uang pesangon. <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMC8xMC8wNy8xLzEyMzE3My8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> Kemudian, masa kerja enam tahun atau lebih tetapi kurang dari tujuh tahun, tujuh bulan upah. Masa kerja tujuh tahun atau lebih tetapi kurang dari delapan tahun, delapan bulan upah. Masa kerja delapan tahun atau lebih, sembilan bulan upah. Baca Selengkapnya: Benarkah Uang Pesangon Hilang? Begini Isi Sebenarnya UU Ciptaker