Membangun bisnis bersama pasangan tengah menjadi tren. Namun, merintis usaha bersama pasangan tentu bukanlah hal yang mudah.https://economy.okezone.com/read/2020/12/15/455/2328113/5-hal-yang-harus-diperhatikan-saat-bangun-bisnis-bareng-pasanganidhttps://economy.okezone.com/read/2020/12/15/455/2328113/5-hal-yang-harus-diperhatikan-saat-bangun-bisnis-bareng-pasanganhttps://economy.okezone.com/read/2020/12/15/455/2328113/5-hal-yang-harus-diperhatikan-saat-bangun-bisnis-bareng-pasanganSelasa 15 Desember 2020 22:07 WIBDian Ayu AnggrainiTips Memulai Bisnis (Foto: Shutterstock)https://img.okezone.com/content/2020/12/15/455/2328113/5-hal-yang-harus-diperhatikan-saat-bangun-bisnis-bareng-pasangan-tdeyQ6ThDN.jpgJAKARTA – Membangun bisnis bersama pasangan tengah menjadi tren. Namun, merintis usaha bersama pasangan tentu bukanlah hal yang mudah. Ada banyak rintangan yang harus dihadapi agar menjaga bisnis tetap berjalan lancar. CEO & Principal Consultant Zap Finance Prita Hapsari Gozhie menganalisa sepasang kekasih dalam drama korea Start-Up yang menjalankan bisnis bersama-sama. Karakter Nam Do San dan Seo Dal Mi menarik perhatiannya, sebab mereka dapat bekerja bersama sekaligus menjalin hubungan. “Untukku, 1 hal menarik dari 2 sejoli ini malahan perjalanan mereka bekerja bareng pasangan,” tulis @pritaghozie dikutip dari akun Instagramnya, Selasa (15/12/2020). Baca Juga: Persiapan Menjalankan Bisnis Cuci Sepatu, Cek 5 Hal Penting Ini Berdasarkan studi Insiture for the Study of Labor di Denmark (2001&2010), bekerja dan membangun bisnis besama pasangan ternyata memiliki manfaat. Mulai dari peningkatan penghasilan keluarga yang signifikan, menurunkan income inequality di keluarga, dan pastinya semakin banyak waktu bersama pasangan. Prita menuliskan, bekerja bersama pasangan artinya harus mampu memisahkan urusan personal dan profesionalme. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika akan membangun usaha bersama pasangan. Baca Juga: Mau Sukses Bisnis Cupang, Simak Strateginya 1. Pembagian Tugas Dalam bisnis, pasangan sebaiknya melakukan pembagian tugas. Tak harus pasangan pria yang menjadi leader. Pembagian ini harus berdasarkan kemampuan dan kapasitas masing-masing. 2. Penentuan Waktu Bekerja Tantangan berbisnis dengan pasangan adalah sering membicarakan urusan pekerjaan bahkan saat berada di rumah. Coba tentukan waktu-waktu untuk bekerja atau membahas bisnis. Hindari membahas pekerjaan di waktu santai dengan keluarga. <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMC8xMS8xMy80LzEyNDUwMS8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>3. Pembagian Imbalan yang Jelas Jika hubungan pasangan terlibat urusan manajemen, maka ada dua imbalan, yaitu sistem gaji bulanan dan bagi hasil dari keuntungan bisnis. Namun, jika hanya salah satu yang aktif, maka pasangan yang terlibat operasional mendapat gaji bulanan dan pasangan yang menjadi pemodal atau mentor mendapatkan bagi hasil. 4. Pemisahan Aset Suami dan Istri Ketika bisnis mulai berkembang, sebaiknya mempertimbangkan untuk melakukan pemisahan harta. Tujuannya agar keuangan tetap terjaga dalam hal terjadi kebangkrutan usaha. 5. Hindari Tebang Pilih Saat bekerja bersama pasangan, hal yang paling tidak enak adalah membawa urusan pribadi ke pekerjaan. Maka dari itu hindari memberi afeksi kepada pasangan saat jam kerja, membawa emosi rumah tangga dalam pengambilan keputusan, dan memberikan promosi berdasarkan hubungan keluarga bukan berdasarkan skill.JAKARTA – Membangun bisnis bersama pasangan tengah menjadi tren. Namun, merintis usaha bersama pasangan tentu bukanlah hal yang mudah. Ada banyak rintangan yang harus dihadapi agar menjaga bisnis tetap berjalan lancar. CEO & Principal Consultant Zap Finance Prita Hapsari Gozhie menganalisa sepasang kekasih dalam drama korea Start-Up yang menjalankan bisnis bersama-sama. Karakter Nam Do San dan Seo Dal Mi menarik perhatiannya, sebab mereka dapat bekerja bersama sekaligus menjalin hubungan. “Untukku, 1 hal menarik dari 2 sejoli ini malahan perjalanan mereka bekerja bareng pasangan,” tulis @pritaghozie dikutip dari akun Instagramnya, Selasa (15/12/2020). Baca Juga: Persiapan Menjalankan Bisnis Cuci Sepatu, Cek 5 Hal Penting Ini Berdasarkan studi Insiture for the Study of Labor di Denmark (2001&2010), bekerja dan membangun bisnis besama pasangan ternyata memiliki manfaat. Mulai dari peningkatan penghasilan keluarga yang signifikan, menurunkan income inequality di keluarga, dan pastinya semakin banyak waktu bersama pasangan. Prita menuliskan, bekerja bersama pasangan artinya harus mampu memisahkan urusan personal dan profesionalme. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan ketika akan membangun usaha bersama pasangan. Baca Juga: Mau Sukses Bisnis Cupang, Simak Strateginya 1. Pembagian Tugas Dalam bisnis, pasangan sebaiknya melakukan pembagian tugas. Tak harus pasangan pria yang menjadi leader. Pembagian ini harus berdasarkan kemampuan dan kapasitas masing-masing. 2. Penentuan Waktu Bekerja Tantangan berbisnis dengan pasangan adalah sering membicarakan urusan pekerjaan bahkan saat berada di rumah. Coba tentukan waktu-waktu untuk bekerja atau membahas bisnis. Hindari membahas pekerjaan di waktu santai dengan keluarga. <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMC8xMS8xMy80LzEyNDUwMS8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>3. Pembagian Imbalan yang Jelas Jika hubungan pasangan terlibat urusan manajemen, maka ada dua imbalan, yaitu sistem gaji bulanan dan bagi hasil dari keuntungan bisnis. Namun, jika hanya salah satu yang aktif, maka pasangan yang terlibat operasional mendapat gaji bulanan dan pasangan yang menjadi pemodal atau mentor mendapatkan bagi hasil. 4. Pemisahan Aset Suami dan Istri Ketika bisnis mulai berkembang, sebaiknya mempertimbangkan untuk melakukan pemisahan harta. Tujuannya agar keuangan tetap terjaga dalam hal terjadi kebangkrutan usaha. 5. Hindari Tebang Pilih Saat bekerja bersama pasangan, hal yang paling tidak enak adalah membawa urusan pribadi ke pekerjaan. Maka dari itu hindari memberi afeksi kepada pasangan saat jam kerja, membawa emosi rumah tangga dalam pengambilan keputusan, dan memberikan promosi berdasarkan hubungan keluarga bukan berdasarkan skill.