<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>Kerja Keras vs Kerja Cerdas, Pilih yang Mana?</title><description>Bekerja adalah rutinitas bagi sebagian orang. Tetapi, bekerja juga memiliki caranya tersendiri.</description><link>https://economy.okezone.com/read/2021/02/10/455/2359649/kerja-keras-vs-kerja-cerdas-pilih-yang-mana</link><language>id</language><atom:link type="application/rss+xml" rel="self" href="https://economy.okezone.com/read/2021/02/10/455/2359649/kerja-keras-vs-kerja-cerdas-pilih-yang-mana"/><item><title>Kerja Keras vs Kerja Cerdas, Pilih yang Mana?</title><link>https://economy.okezone.com/read/2021/02/10/455/2359649/kerja-keras-vs-kerja-cerdas-pilih-yang-mana</link><guid isPermaLink="false">https://economy.okezone.com/read/2021/02/10/455/2359649/kerja-keras-vs-kerja-cerdas-pilih-yang-mana</guid><pubDate>Rabu 10 Februari 2021 10:55 WIB</pubDate><dc:creator>Iffa Naila Safira</dc:creator><media:content url="https://img.okezone.com/content/2021/02/10/455/2359649/kerja-keras-vs-kerja-cerdas-pilih-yang-mana-UanmcbwhYI.jpg" expression="full" type="image/jpeg">Tenaga Kerja (Shutterstock)</media:content><images><thumb></thumb><image>https://img.okezone.com/content/2021/02/10/455/2359649/kerja-keras-vs-kerja-cerdas-pilih-yang-mana-UanmcbwhYI.jpg</image><title>Tenaga Kerja (Shutterstock)</title></images><description>JAKARTA - Bekerja adalah rutinitas bagi sebagian orang. Tetapi, bekerja juga memiliki caranya tersendiri. Masing-masing orang bisa mengatur waktu agar dapat berisitirahat dengan cukup atau tidak.

Kewajiban seorang pekerja juga tidak boleh ditinggalkan. Cara yang dipilih tidak mempengaruhi hasil dari kerja seseorang. Setiap orang memiliki zona nyaman masing-masing dalam bekerja.
 
&amp;nbsp;Baca juga: Waspada, Ini 4 Tanda saat Pekerjaan Mulai Bahayakan Kesehatan
Nah, cara yang lebih cocok untuk kamu bisa lakukan bisa dilihat dari penjelasan berikut. Dilansir dari Instagram @kemnaker, Rabu (10/2/2021) ini penjelasannya.

Kerja keras ialah:
- Menggunakan sebagian besar energi dan waktunya untuk bekerja (workaholic)
- Butuh waktu yang lebih lama agar segala detail tak ada yang terlewat
- Jelas dan terarah
 
Baca juga: Pentingnya Kesehatan Kerja saat WFH, Lakukan 4 Hal Berikut Ini 
- Kurang waktu istirahat
- Suka tantanganKerja cerdas ialah:
- Mencari cara yang efisien
- Mengutamakan kerja sama tim
- Memanfaatkan momen
- Istirahat cukup
- Cenderung memiliki konsistensi pekerjaan yang lebih baik

Kinerja tiap orang pasti memiliki hasil yang berbeda. Apakah kamu  termasuk orang yang bekerja keras atau bekerja cerdas, atau gabungan  keduanya?</description><content:encoded>JAKARTA - Bekerja adalah rutinitas bagi sebagian orang. Tetapi, bekerja juga memiliki caranya tersendiri. Masing-masing orang bisa mengatur waktu agar dapat berisitirahat dengan cukup atau tidak.

Kewajiban seorang pekerja juga tidak boleh ditinggalkan. Cara yang dipilih tidak mempengaruhi hasil dari kerja seseorang. Setiap orang memiliki zona nyaman masing-masing dalam bekerja.
 
&amp;nbsp;Baca juga: Waspada, Ini 4 Tanda saat Pekerjaan Mulai Bahayakan Kesehatan
Nah, cara yang lebih cocok untuk kamu bisa lakukan bisa dilihat dari penjelasan berikut. Dilansir dari Instagram @kemnaker, Rabu (10/2/2021) ini penjelasannya.

Kerja keras ialah:
- Menggunakan sebagian besar energi dan waktunya untuk bekerja (workaholic)
- Butuh waktu yang lebih lama agar segala detail tak ada yang terlewat
- Jelas dan terarah
 
Baca juga: Pentingnya Kesehatan Kerja saat WFH, Lakukan 4 Hal Berikut Ini 
- Kurang waktu istirahat
- Suka tantanganKerja cerdas ialah:
- Mencari cara yang efisien
- Mengutamakan kerja sama tim
- Memanfaatkan momen
- Istirahat cukup
- Cenderung memiliki konsistensi pekerjaan yang lebih baik

Kinerja tiap orang pasti memiliki hasil yang berbeda. Apakah kamu  termasuk orang yang bekerja keras atau bekerja cerdas, atau gabungan  keduanya?</content:encoded></item></channel></rss>
