Menteri BUMN Erick Thohir memberikan kesempatan kepada para srikandi Indonesia untuk memimpin perusahaan BUMN.https://economy.okezone.com/read/2021/04/20/320/2398036/erick-thohir-saya-beri-kesempatan-perempuan-pimpin-bumnidhttps://economy.okezone.com/read/2021/04/20/320/2398036/erick-thohir-saya-beri-kesempatan-perempuan-pimpin-bumnhttps://economy.okezone.com/read/2021/04/20/320/2398036/erick-thohir-saya-beri-kesempatan-perempuan-pimpin-bumnSelasa 20 April 2021 21:55 WIBSuparjo RamalanMenteri BUMN Erick Thohir (Foto: Kementerian BUMN)https://img.okezone.com/content/2021/04/20/320/2398036/erick-thohir-saya-beri-kesempatan-perempuan-pimpin-bumn-ZorqwRwCpw.jpgJAKARTA - Menteri BUMN Erick Thohir memberikan kesempatan kepada para srikandi Indonesia untuk memimpin perusahaan BUMN. Menurutnya, direksi BUMN harus bisa mendorong kepemimpinan perempuan. “Saya tidak segan memberi kesempatan yang luar biasa, ketika kita bicara transformasi yang ada di BUMN saya ingin memastikan transformasi di human capital terutama kepemimpinan perempuan terjadi,” ujar Erick, Selasa (20/4/2021). Baca Juga: Erick Thohir: Jangan Terjebak Impor Terus, Kita Bisa Produksi Sendiri Dia menggarisbawahi, BUMN dapat mencapai target 15% kepemimpinan perempuan di jajaran BOD (Board of Director) pada 2021 dan 20% pada 2023. Mantan Bos Inter Milan itu menilai kesetaran gender dapat meningkatkan profesionalisme, pelayanan, dan kinerja perusahaan negara. Keyakinan itu merujuk pada banyak pemimpin perempuan di perusahaan negara-negara lainnya. Sebagai perwujudan komitmen tersebut, Srikandi BUMN, Komunitas Karyawan Perempuan di bawah naungan FHCI, dapat memfasilitasi kesempatan yang sama untuk bekerja dan berkarir di BUMN. Baca Juga:  Erick Thohir Akan Beli Peternakan Sapi di Belgia, Begini Respons DPR Senada, Ketua Srikandi BUMN, Tina Kemala Intan menyebut, melalui motto care, collaborate, contribute, Srikandi BUMN berupaya untuk memperkuat solidaritas seluruh karyawan tanpa memandang gender. “Menjadi bukti bahwa dengan bersatu dan saling menghargai keberagaman dan berkolaborasi kita akan meningkatkan kontribusi BUMN sebagai penggerak ekonomi,” katanya. Salah satu lembaga konsultan global yang menyebutkan bahwa peluang kesempatan bisnis di Indonesia senilai 135 miliar dolar AS akan hilang bila Indonesia tidak mengembangkan potensi pemimpin perempuan.Dia juga mengatakan bahwa rangkaian peringatan Hari Kartini 2021 tersebut diselenggarakan dalam semangat kolaborasi untuk berkontribusi secara positif bagi kemajuan BUMN dalam membawa nilai ekonomi dan sosial bagi bangsa dan negara. Acara itu juga merupakan acara pembuka dari 111 kegiatan peringatan Hari Kartini yang dilaksanakan BUMN, anak dan cucu BUMN. Pada kesempatan yang sama Jamshed M. Kazi, UN Women Indonesia Representative & Liaison to ASEAN menyampaikan apresiasi untuk komitmen BUMN dalam mendukung kepemimpinan perempuan. “Kami sangat mengapresiasi komitmen Kementerian BUMN RI yang diwujudkan melalui Srikandi BUMN, sebagai enabler untuk mendukung lebih banyak perempuan duduk di kursi kepemimpinan perusahaan. Dalam banyak studi, kepemimpinan perempuan adalah hal penting untuk mendorong kinerja Badan Usaha, tidak terkecuali BUMN,” katanya. UN Women adalah organisasi PBB yang didedikasikan untuk kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan, yang saat ini tengah bekerja sama dengan Srikandi BUMN untuk memperkuat komitmen BUMN dalam meningkatkan proporsi perempuan pemimpin di BUMN sebesar 15% pada 2021. Erna Witoelar selaku Dewan Penasihat SDG Academy Indonesia dalam paparannya menjelaskan tentang bagaimana penerapan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di lingkungan BUMN dapat meningkatkan kesetaraan gender. Dia menyebutkan bahwa kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di SDGs bersifat holistik dan saling terkait. “Melalui Goal 5 SDGs, banyak pilihan untuk bermitra dan banyak kesempatan untuk otomatis menjadi leader kalua kita mengutamakan target-target ini,” katanya. Kepemimpinan perempuan dapat maju dengan berlandaskan pada SDGs karena dalam SDGs diperlukan kemampuan multitasking dan manajerial yang baik, kepemilikan empati dan pemihakan bagi masyarakat lapisan bawah, kemampuan menjembatani dan menggalang solidaritas, serta kemampuan untuk dapat melihat gambaran besar tanpa melupakan fokus pada gambar kecil. Survei yang dilakukan oleh Srikandi BUMN pada 107 BUMN dari 12 Klaster BUMN pada Februari 2021 dengan total responden sebanyak 82 BUMN menunjukkan bahwa 25% karyawan BUMN adalah perempuan atau 115.358 orang. Survei itu juga menunjukkan bahwa mayoritas perempuan (32%) berada di posisi BoD-3 ke bawah.JAKARTA - Menteri BUMN Erick Thohir memberikan kesempatan kepada para srikandi Indonesia untuk memimpin perusahaan BUMN. Menurutnya, direksi BUMN harus bisa mendorong kepemimpinan perempuan. “Saya tidak segan memberi kesempatan yang luar biasa, ketika kita bicara transformasi yang ada di BUMN saya ingin memastikan transformasi di human capital terutama kepemimpinan perempuan terjadi,” ujar Erick, Selasa (20/4/2021). Baca Juga: Erick Thohir: Jangan Terjebak Impor Terus, Kita Bisa Produksi Sendiri Dia menggarisbawahi, BUMN dapat mencapai target 15% kepemimpinan perempuan di jajaran BOD (Board of Director) pada 2021 dan 20% pada 2023. Mantan Bos Inter Milan itu menilai kesetaran gender dapat meningkatkan profesionalisme, pelayanan, dan kinerja perusahaan negara. Keyakinan itu merujuk pada banyak pemimpin perempuan di perusahaan negara-negara lainnya. Sebagai perwujudan komitmen tersebut, Srikandi BUMN, Komunitas Karyawan Perempuan di bawah naungan FHCI, dapat memfasilitasi kesempatan yang sama untuk bekerja dan berkarir di BUMN. Baca Juga:  Erick Thohir Akan Beli Peternakan Sapi di Belgia, Begini Respons DPR Senada, Ketua Srikandi BUMN, Tina Kemala Intan menyebut, melalui motto care, collaborate, contribute, Srikandi BUMN berupaya untuk memperkuat solidaritas seluruh karyawan tanpa memandang gender. “Menjadi bukti bahwa dengan bersatu dan saling menghargai keberagaman dan berkolaborasi kita akan meningkatkan kontribusi BUMN sebagai penggerak ekonomi,” katanya. Salah satu lembaga konsultan global yang menyebutkan bahwa peluang kesempatan bisnis di Indonesia senilai 135 miliar dolar AS akan hilang bila Indonesia tidak mengembangkan potensi pemimpin perempuan.Dia juga mengatakan bahwa rangkaian peringatan Hari Kartini 2021 tersebut diselenggarakan dalam semangat kolaborasi untuk berkontribusi secara positif bagi kemajuan BUMN dalam membawa nilai ekonomi dan sosial bagi bangsa dan negara. Acara itu juga merupakan acara pembuka dari 111 kegiatan peringatan Hari Kartini yang dilaksanakan BUMN, anak dan cucu BUMN. Pada kesempatan yang sama Jamshed M. Kazi, UN Women Indonesia Representative & Liaison to ASEAN menyampaikan apresiasi untuk komitmen BUMN dalam mendukung kepemimpinan perempuan. “Kami sangat mengapresiasi komitmen Kementerian BUMN RI yang diwujudkan melalui Srikandi BUMN, sebagai enabler untuk mendukung lebih banyak perempuan duduk di kursi kepemimpinan perusahaan. Dalam banyak studi, kepemimpinan perempuan adalah hal penting untuk mendorong kinerja Badan Usaha, tidak terkecuali BUMN,” katanya. UN Women adalah organisasi PBB yang didedikasikan untuk kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan, yang saat ini tengah bekerja sama dengan Srikandi BUMN untuk memperkuat komitmen BUMN dalam meningkatkan proporsi perempuan pemimpin di BUMN sebesar 15% pada 2021. Erna Witoelar selaku Dewan Penasihat SDG Academy Indonesia dalam paparannya menjelaskan tentang bagaimana penerapan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di lingkungan BUMN dapat meningkatkan kesetaraan gender. Dia menyebutkan bahwa kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di SDGs bersifat holistik dan saling terkait. “Melalui Goal 5 SDGs, banyak pilihan untuk bermitra dan banyak kesempatan untuk otomatis menjadi leader kalua kita mengutamakan target-target ini,” katanya. Kepemimpinan perempuan dapat maju dengan berlandaskan pada SDGs karena dalam SDGs diperlukan kemampuan multitasking dan manajerial yang baik, kepemilikan empati dan pemihakan bagi masyarakat lapisan bawah, kemampuan menjembatani dan menggalang solidaritas, serta kemampuan untuk dapat melihat gambaran besar tanpa melupakan fokus pada gambar kecil. Survei yang dilakukan oleh Srikandi BUMN pada 107 BUMN dari 12 Klaster BUMN pada Februari 2021 dengan total responden sebanyak 82 BUMN menunjukkan bahwa 25% karyawan BUMN adalah perempuan atau 115.358 orang. Survei itu juga menunjukkan bahwa mayoritas perempuan (32%) berada di posisi BoD-3 ke bawah.