Pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja/buruh wajib dilaksanakan perusahaan H-7 Lebaran.https://economy.okezone.com/read/2021/04/29/320/2402387/berapa-besaran-thr-pekerja-yang-naik-gajiidhttps://economy.okezone.com/read/2021/04/29/320/2402387/berapa-besaran-thr-pekerja-yang-naik-gajihttps://economy.okezone.com/read/2021/04/29/320/2402387/berapa-besaran-thr-pekerja-yang-naik-gajiKamis 29 April 2021 05:35 WIBFariza Rizky AnandaTHR (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2021/04/28/320/2402387/berapa-besaran-thr-pekerja-yang-naik-gaji-Pmmjy4sVEd.jpgJAKARTA - Pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja/buruh wajib dilaksanakan perusahaan H-7 Lebaran. Perhitungan THR tersebut dihitung berdasarkan upah pokok. Dilansir dari Instagram @kemnaker, Rabu (28/4/2021), adapun nominalnya bagi pekerja yang mengalami kenaikan gaji kurang dari sebulan yang lalu, THR akan mengikuti nominal upah terbaru. “Pekerja/Buruh yang mendapatkan kenaikan gaji pada saat kurang dari 1 bulan sebelum hari raya keagamaan, maka perhitungan THR menggunakan upah terbaru dikarenakan upah tersebut merupakan upah yang berlaku,” tulis akun @kemnaker. Sebagai informasi, ketentuan besarnya THR berdasarkan peraturan THR Keagamaan adalah 1 bulan upah untuk pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, sedangkan pekerja/buruh yang masa kerjanya 1 bulan secara terus menerus sampai dengan kurang dari 12 bulan, berhak mendapat THR yang dihitung secara proporsional sesuai masa kerjanya. Baca Selengkapnya: Gaji Naik Sebelum Lebaran, Berapa Besaran THR-nya? JAKARTA - Pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi pekerja/buruh wajib dilaksanakan perusahaan H-7 Lebaran. Perhitungan THR tersebut dihitung berdasarkan upah pokok. Dilansir dari Instagram @kemnaker, Rabu (28/4/2021), adapun nominalnya bagi pekerja yang mengalami kenaikan gaji kurang dari sebulan yang lalu, THR akan mengikuti nominal upah terbaru. “Pekerja/Buruh yang mendapatkan kenaikan gaji pada saat kurang dari 1 bulan sebelum hari raya keagamaan, maka perhitungan THR menggunakan upah terbaru dikarenakan upah tersebut merupakan upah yang berlaku,” tulis akun @kemnaker. Sebagai informasi, ketentuan besarnya THR berdasarkan peraturan THR Keagamaan adalah 1 bulan upah untuk pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, sedangkan pekerja/buruh yang masa kerjanya 1 bulan secara terus menerus sampai dengan kurang dari 12 bulan, berhak mendapat THR yang dihitung secara proporsional sesuai masa kerjanya. Baca Selengkapnya: Gaji Naik Sebelum Lebaran, Berapa Besaran THR-nya?