am pertama sampai dengan jam ketujuh, dibayar 2x upah sejamhttps://economy.okezone.com/read/2021/05/13/622/2409788/hitung-hitungan-gaji-pekerja-yang-masuk-kerja-saat-lebaranidhttps://economy.okezone.com/read/2021/05/13/622/2409788/hitung-hitungan-gaji-pekerja-yang-masuk-kerja-saat-lebaranhttps://economy.okezone.com/read/2021/05/13/622/2409788/hitung-hitungan-gaji-pekerja-yang-masuk-kerja-saat-lebaranKamis 13 Mei 2021 19:09 WIBMichelle NataliaKerja pada Saat Libur Nasional. (Foto: Okezone.com)https://img.okezone.com/content/2021/05/13/622/2409788/hitung-hitungan-gaji-pekerja-yang-masuk-kerja-saat-lebaran-2SzMqrJtnu.jpgJAKARTA - Pekerja atau buruh yang masuk pada hari Libur Nasional bisa mendapat tambahan upah dengan kesepakatan bersama perusahaan. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) pun membeberkan ketentuan pekerjayang bekerja di hari libur nasional. "Pekerja/buruh tidak wajib bekerja pada hari-hari libur resmi, lho," tulis akun Instagram @kemnaker di Jakarta, Kamis(13/5/2021). Pengusaha dapat mempekerjakan pekerja pada hari-hari libur resmi apabila jenis dan sifat pekerjaan berdasarkan kesepakatan, antara dilaksanakan secara terus menerus dan/atau pada keadaan lain berdasarkan kesepakatan pekerja dengan pengusaha. Baca Juga: Pencairan Insentif Kartu Prakerja Disetop hingga 18 Mei 2021 "Pengusaha wajib membayar upah lembur kepada pekerja yang tetap bekerja," tegasnya. Adapun perhitungan upah lembur tersebut adalah sebagai berikut: Waktu kerja 6 hari kerja dan 40 jam seminggu: - Jam pertama sampai dengan jam ketujuh, dibayar 2x upah sejam - Jam kedelapan, dibayar 3x upah sejam - Jam kesembilan, kesepuluh, dan kesebelas dibayar 4x upah sejam Baca Juga: Setelah Diprotes, Akhirnya Menhub Larang Pesawat Carter Angkut TKA Masuk Indonesia Waktu kerja 5 hari kerja dan 40 jam seminggu: - Jam pertama sampai dengan jam kedelapan, dibayar 2x upah sejam - Jam kesembilan, dibayar 3x upah sejam - Jam kesepuluh, kesebelas, dan kedua belas, dibayar 4x upah sejam Contoh kasusnya, pada hari raya Idul Fitri 2021, seorang pekerja yang waktu kerjanya adalah 6 hari kerja 40 jam dalam seminggu, bekerja lembur selama 7 jam, sedangkan upah bulanannya Rp4 juta.Maka cara menghitung upahnya adalah sebagai berikut: 1. Hitung Upah per-jam Rumus dalam menghitung upah per-jam adalah upah bulanan dibagi 173. Rp4.000.000 : 173 = Rp23.121,387 2. Kalikan Upah Per-jam dengan Lama Kerja Lembur Upah kerja lembur untuk pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 7 jam pertama Karena kerja lembur dilakukan selama 7 jam, maka upah lembur yang berhak didapatkan pekerja tersebut adalah sebesar 7 x 2 x Rp23.121,387 = Rp323.699,418. "Ada sanksi bagi pengusaha yang tak bayar upah lembur," tambah akun tersebut. Berdasarkan Pasal 187 ayat (1) Undang-Undang Cipta Kerja tertulis, "Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud Pasal 78 ayat (2) dikenal dengan sanksi pidana kurungan paling singkat satu (1) bulan dan paling lama 12 bulan dan atau denda paling sedikit Rp10.000.000 dan paling banyak Rp100.000.000.JAKARTA - Pekerja atau buruh yang masuk pada hari Libur Nasional bisa mendapat tambahan upah dengan kesepakatan bersama perusahaan. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) pun membeberkan ketentuan pekerjayang bekerja di hari libur nasional. "Pekerja/buruh tidak wajib bekerja pada hari-hari libur resmi, lho," tulis akun Instagram @kemnaker di Jakarta, Kamis(13/5/2021). Pengusaha dapat mempekerjakan pekerja pada hari-hari libur resmi apabila jenis dan sifat pekerjaan berdasarkan kesepakatan, antara dilaksanakan secara terus menerus dan/atau pada keadaan lain berdasarkan kesepakatan pekerja dengan pengusaha. Baca Juga: Pencairan Insentif Kartu Prakerja Disetop hingga 18 Mei 2021 "Pengusaha wajib membayar upah lembur kepada pekerja yang tetap bekerja," tegasnya. Adapun perhitungan upah lembur tersebut adalah sebagai berikut: Waktu kerja 6 hari kerja dan 40 jam seminggu: - Jam pertama sampai dengan jam ketujuh, dibayar 2x upah sejam - Jam kedelapan, dibayar 3x upah sejam - Jam kesembilan, kesepuluh, dan kesebelas dibayar 4x upah sejam Baca Juga: Setelah Diprotes, Akhirnya Menhub Larang Pesawat Carter Angkut TKA Masuk Indonesia Waktu kerja 5 hari kerja dan 40 jam seminggu: - Jam pertama sampai dengan jam kedelapan, dibayar 2x upah sejam - Jam kesembilan, dibayar 3x upah sejam - Jam kesepuluh, kesebelas, dan kedua belas, dibayar 4x upah sejam Contoh kasusnya, pada hari raya Idul Fitri 2021, seorang pekerja yang waktu kerjanya adalah 6 hari kerja 40 jam dalam seminggu, bekerja lembur selama 7 jam, sedangkan upah bulanannya Rp4 juta.Maka cara menghitung upahnya adalah sebagai berikut: 1. Hitung Upah per-jam Rumus dalam menghitung upah per-jam adalah upah bulanan dibagi 173. Rp4.000.000 : 173 = Rp23.121,387 2. Kalikan Upah Per-jam dengan Lama Kerja Lembur Upah kerja lembur untuk pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 7 jam pertama Karena kerja lembur dilakukan selama 7 jam, maka upah lembur yang berhak didapatkan pekerja tersebut adalah sebesar 7 x 2 x Rp23.121,387 = Rp323.699,418. "Ada sanksi bagi pengusaha yang tak bayar upah lembur," tambah akun tersebut. Berdasarkan Pasal 187 ayat (1) Undang-Undang Cipta Kerja tertulis, "Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud Pasal 78 ayat (2) dikenal dengan sanksi pidana kurungan paling singkat satu (1) bulan dan paling lama 12 bulan dan atau denda paling sedikit Rp10.000.000 dan paling banyak Rp100.000.000.