Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menyediakan konseling bagi para PNS.https://economy.okezone.com/read/2021/06/10/320/2423076/perkuat-mental-pns-indonesia-bakal-ada-fasilitas-konselingidhttps://economy.okezone.com/read/2021/06/10/320/2423076/perkuat-mental-pns-indonesia-bakal-ada-fasilitas-konselinghttps://economy.okezone.com/read/2021/06/10/320/2423076/perkuat-mental-pns-indonesia-bakal-ada-fasilitas-konselingKamis 10 Juni 2021 15:25 WIBRina AnggraeniPNS (Foto: Okezone.com)https://img.okezone.com/content/2021/06/10/320/2423076/perkuat-mental-pns-indonesia-bakal-ada-fasilitas-konseling-H7spFR9tLE.jpgJAKARTA – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menyediakan konseling bagi para PNS. Pasalnya, kesehatan mental pada masa pandemi merupakan hal yang harus diperhatikan. Kenyataan bahwa pandemi Covid-19 yang masih menghantui, hingga harus beradaptasi dengan tatanan normal baru hampir di segala lini kehidupan, membuat hal tersebut mempengaruhi psikologis diri pegawai hingga tak jarang berdampak pada performa kerja dan produktivitas. Baca Juga: Batas Akhir Usulan Penyerataan Jabatan PNS hingga 30 Juni 2021 “Tujuannya lebih menarik, bukan hanya konseling kinerja, tapi juga pengembangan diri yang nantinya berkaitan dengan masalah karier,” ujar Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Kementerian PANRB Sri Rejeki Nawangsasih saat membuka kegiatan Sosialisasi Konseling Pegawai Kementerian PANRB bertema ‘Optimalisasi Diri Melalui Konseling’ secara daring, Kamis (10/6/2021) Konseling ini, dikatakan Sri, bebas dari intervensi Biro SDMU Kementerian PANRB sebagai penyelenggara dan dapat dijamin bahwa kerahasiaannya akan terjaga. Sehingga para pegawai memiliki wadah untuk menyalurkan permasalahan yang menjadi kendala maupun kebutuhannya untuk meningkatkan kualitas kinerjanya kepada para konselor yang profesional. Baca Juga: Arahan Jokowi, Rumah Dinas PNS di Ibu Kota Baru Dibangun Pakai Skema KPBU Adanya konseling kinerja ini diharapkan dapat dimanfaatkan dengan baik oleh para pegawai. “Kita cari solusi untuk meringankan apa yang perlu disampaikan oleh pegawai, tapi tidak bisa disampaikan kepada atasan atau teman. Jika dimanfaatkan dengan baik, mudah-mudahan bisa jadi solusi bagi kita dalam bekerja,” imbuhnya. Terkait pengembangan diri tersebut, Evangeline Imelda Suaidy, seorang Psikolog Klinis yang hadir sebagai narasumber dalam acara ini mengatakan bahwa adaptasi menjadi hal yang penting dalam dunia aparatur sipil negara (ASN). Dibutuhkan _passion_ dan perasaan gembira agar dapat mengembangkan kompetensi diri dengan lebih maksimal. Untuk itu, psikolog yang akrab dipanggil Eva ini mengajak para pegawai untuk mulai mengenali kapan dirinya harus melakukan konseling untuk pengembangan diri. “Jika mulai mengalami gelisah dan mempertanyakan kompetensi, itu saatnya butuh konseling,” terangnya. Sementara itu, konseling akan dilakukan secara daring melalui aplikasi Zoom selama bulan Juni hingga November 2021. Satu sesi konseling dilakukan dengan durasi 1,5 jam untuk berkonsultasi. Konseling ini dapat diikuti oleh pegawai Kementerian PANRB dan juga keluarganya. “Kepribadian yang sehat butuh konseling untuk _feedback_ yang objektif dan positif dari sisi profesional,” pungkasnya.JAKARTA – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menyediakan konseling bagi para PNS. Pasalnya, kesehatan mental pada masa pandemi merupakan hal yang harus diperhatikan. Kenyataan bahwa pandemi Covid-19 yang masih menghantui, hingga harus beradaptasi dengan tatanan normal baru hampir di segala lini kehidupan, membuat hal tersebut mempengaruhi psikologis diri pegawai hingga tak jarang berdampak pada performa kerja dan produktivitas. Baca Juga: Batas Akhir Usulan Penyerataan Jabatan PNS hingga 30 Juni 2021 “Tujuannya lebih menarik, bukan hanya konseling kinerja, tapi juga pengembangan diri yang nantinya berkaitan dengan masalah karier,” ujar Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Kementerian PANRB Sri Rejeki Nawangsasih saat membuka kegiatan Sosialisasi Konseling Pegawai Kementerian PANRB bertema ‘Optimalisasi Diri Melalui Konseling’ secara daring, Kamis (10/6/2021) Konseling ini, dikatakan Sri, bebas dari intervensi Biro SDMU Kementerian PANRB sebagai penyelenggara dan dapat dijamin bahwa kerahasiaannya akan terjaga. Sehingga para pegawai memiliki wadah untuk menyalurkan permasalahan yang menjadi kendala maupun kebutuhannya untuk meningkatkan kualitas kinerjanya kepada para konselor yang profesional. Baca Juga: Arahan Jokowi, Rumah Dinas PNS di Ibu Kota Baru Dibangun Pakai Skema KPBU Adanya konseling kinerja ini diharapkan dapat dimanfaatkan dengan baik oleh para pegawai. “Kita cari solusi untuk meringankan apa yang perlu disampaikan oleh pegawai, tapi tidak bisa disampaikan kepada atasan atau teman. Jika dimanfaatkan dengan baik, mudah-mudahan bisa jadi solusi bagi kita dalam bekerja,” imbuhnya. Terkait pengembangan diri tersebut, Evangeline Imelda Suaidy, seorang Psikolog Klinis yang hadir sebagai narasumber dalam acara ini mengatakan bahwa adaptasi menjadi hal yang penting dalam dunia aparatur sipil negara (ASN). Dibutuhkan _passion_ dan perasaan gembira agar dapat mengembangkan kompetensi diri dengan lebih maksimal. Untuk itu, psikolog yang akrab dipanggil Eva ini mengajak para pegawai untuk mulai mengenali kapan dirinya harus melakukan konseling untuk pengembangan diri. “Jika mulai mengalami gelisah dan mempertanyakan kompetensi, itu saatnya butuh konseling,” terangnya. Sementara itu, konseling akan dilakukan secara daring melalui aplikasi Zoom selama bulan Juni hingga November 2021. Satu sesi konseling dilakukan dengan durasi 1,5 jam untuk berkonsultasi. Konseling ini dapat diikuti oleh pegawai Kementerian PANRB dan juga keluarganya. “Kepribadian yang sehat butuh konseling untuk _feedback_ yang objektif dan positif dari sisi profesional,” pungkasnya.