Zudan Arif Fakrullah mengungkapkan bahwa salah satu yang menjadi sorotan Korpri adalah masalah kesejahteraan PNS yang belum merata.https://economy.okezone.com/read/2021/12/01/320/2510026/kesejahteraan-pns-belum-merata-korpri-singgung-perbedaan-gaji-antar-instansiidhttps://economy.okezone.com/read/2021/12/01/320/2510026/kesejahteraan-pns-belum-merata-korpri-singgung-perbedaan-gaji-antar-instansihttps://economy.okezone.com/read/2021/12/01/320/2510026/kesejahteraan-pns-belum-merata-korpri-singgung-perbedaan-gaji-antar-instansiRabu 01 Desember 2021 08:39 WIBDita Angga RPerbedaan Gaji PNS (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2021/12/01/320/2510026/kesejahteraan-pns-belum-merata-korpri-singgung-perbedaan-gaji-antar-instansi-yrjPkjWCUn.jpgJAKARTA - Ketua Umum Dewan Pengurus Korpri Zudan Arif Fakrullah mengungkapkan bahwa salah satu yang menjadi sorotan Korpri adalah masalah kesejahteraan PNS yang belum merata. “Jadi kalau dibandingkan berbagai profesi lain dalam masa pandemi kan gaji PNS termasuk masih baik. Kesejahteraan masih stabil. Yang kita ingin perbaiki itu adalah kesenjangan antar kementerian, kesenjangan antar daerah,” katanya, Rabu (1/12/2021). Baca Juga: PNS Diganti Robot untuk Efektivitas dan Efisiensi Menurutnya gaji antar instansi saat ini berbeda-beda. Dimana ada instansi yang remunerasinya sangat tinggi tapi disisi lain terdapat instansi yang tidak memilikinya. “Ini ada daerah yang tidak punya remunerasi, ada daerah yang remunerasinya gila-gilaan. Ada kementerian yang remunerasinya gila-gilaan, ada yang masih 80%, ada yang 70%. Nah ini standarisasi gimana mempercepat agar ASN itu berada dalam tingkat kesejahteraan yang setara. Jangan terlalu bedalah jaraknya,” jelasnya. Baca Juga: PNS Masa Depan Itu Robot Zudan mendorong agar segera dirumuskan standar gaji tertinggi dan rendah dengan tolok ukur yang objektif.Daerah yg berdekatan gajinya beda-beda. Maka standar tertinggi dan terendah itu patokannya yg harus dibuat. Dalam hal ini tanggungjawab dan risiko kerja harus menjadi pertimbangan dalam pemberian gaji. Termasuk juga jumlah anak buah yang dikelola. “Harus segera dirumuskan. Memang misalnya Kementerian Keuangan (remunerasinya tinggi), apakah dia lebih sulit, lebih berbahaya (tugasnya) dari kementerian lain? Ya kan?Harus ada tolok ukur objektif,” pungkasnya.JAKARTA - Ketua Umum Dewan Pengurus Korpri Zudan Arif Fakrullah mengungkapkan bahwa salah satu yang menjadi sorotan Korpri adalah masalah kesejahteraan PNS yang belum merata. “Jadi kalau dibandingkan berbagai profesi lain dalam masa pandemi kan gaji PNS termasuk masih baik. Kesejahteraan masih stabil. Yang kita ingin perbaiki itu adalah kesenjangan antar kementerian, kesenjangan antar daerah,” katanya, Rabu (1/12/2021). Baca Juga: PNS Diganti Robot untuk Efektivitas dan Efisiensi Menurutnya gaji antar instansi saat ini berbeda-beda. Dimana ada instansi yang remunerasinya sangat tinggi tapi disisi lain terdapat instansi yang tidak memilikinya. “Ini ada daerah yang tidak punya remunerasi, ada daerah yang remunerasinya gila-gilaan. Ada kementerian yang remunerasinya gila-gilaan, ada yang masih 80%, ada yang 70%. Nah ini standarisasi gimana mempercepat agar ASN itu berada dalam tingkat kesejahteraan yang setara. Jangan terlalu bedalah jaraknya,” jelasnya. Baca Juga: PNS Masa Depan Itu Robot Zudan mendorong agar segera dirumuskan standar gaji tertinggi dan rendah dengan tolok ukur yang objektif.Daerah yg berdekatan gajinya beda-beda. Maka standar tertinggi dan terendah itu patokannya yg harus dibuat. Dalam hal ini tanggungjawab dan risiko kerja harus menjadi pertimbangan dalam pemberian gaji. Termasuk juga jumlah anak buah yang dikelola. “Harus segera dirumuskan. Memang misalnya Kementerian Keuangan (remunerasinya tinggi), apakah dia lebih sulit, lebih berbahaya (tugasnya) dari kementerian lain? Ya kan?Harus ada tolok ukur objektif,” pungkasnya.