BPJS Ketenagakerjaan membeberkan strategi perusahaan dalam menerapkan Governance, Risk and Compliance (GRC).https://economy.okezone.com/read/2022/03/29/320/2569906/bpjs-ketenagakerjaan-terapkan-grc-untuk-tata-kelola-perusahaanidhttps://economy.okezone.com/read/2022/03/29/320/2569906/bpjs-ketenagakerjaan-terapkan-grc-untuk-tata-kelola-perusahaanhttps://economy.okezone.com/read/2022/03/29/320/2569906/bpjs-ketenagakerjaan-terapkan-grc-untuk-tata-kelola-perusahaanSelasa 29 Maret 2022 18:39 WIBAthika RahmaBPJS Ketenagakerjaan terapkan GRC (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2022/03/29/320/2569906/bpjs-ketenagakerjaan-terapkan-grc-untuk-tata-kelola-perusahaan-5aEFPWQ5Ll.jpgJAKARTA - BPJS Ketenagakerjaan membeberkan strategi perusahaan dalam menerapkan Governance, Risk and Compliance (GRC). Hal ini guna memastikan perusahaan memiliki tata kelola yang baik dan transparan. Ketua Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan Muhammad Zuhri menyebutkan perlindungan tiga lapis (three lines defense) perusahaan dalam manajemen risiko. BACA JUGA:BPJS Ketenagakerjaan Buka-bukaan soal Anggaran Main Golf Rp3 Miliar "First line, melakukan pengelolaan risiko di level operasional. Second line, mengembangkan dan memantau manajemen risiko badan secara keseluruhan," ujar Zuhri dalam konferensi Indonesian Governance, Risk and Compliance (IGRC), Selasa (29/3/2022). BACA JUGA:Viral Anggaran Rp3,1 Miliar untuk Main Golf, Ini Pengakuan BPJS Ketenagakerjaan Dalam pertahanan lini kedua, BPJS Ketenagakerjaan juga melakukan pengawasan agar unit kerja melaksanakan kebijakan standar prosedur manajemen risiko dan kepatuhan serta memantau dan melaporkan risiko yang dihadapi badan secara keseluruhan.Lalu dalam lini ketiga, perusahaan melakukan reviu dan evaluasi rancang bangun dan implementasi manajemen risiko dan kepatuhan atas seluruh regulasi secara keseluruhan serta memastikan bahwa pertahanan lapis pertama dan kedua berjalan dengan baik. Lanjut Zuhri, pelembagaan GRC di BPJS Ketenagakerjaan meliputi 3 aspek, yaitu sosialisasi, internalisasi dan institusionalisasi. "Penguatan dan inetgrasi GRC membidik 3 hal, yaitu membangun pemahaman dan kesadaran individu, unit kerja dan lembaga, pemahaman pentingnya GRC untuk organisasi dan pemahaman menjaga penerapan GRC secara berkesinambungan," ungkap Zuhri.JAKARTA - BPJS Ketenagakerjaan membeberkan strategi perusahaan dalam menerapkan Governance, Risk and Compliance (GRC). Hal ini guna memastikan perusahaan memiliki tata kelola yang baik dan transparan. Ketua Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan Muhammad Zuhri menyebutkan perlindungan tiga lapis (three lines defense) perusahaan dalam manajemen risiko. BACA JUGA:BPJS Ketenagakerjaan Buka-bukaan soal Anggaran Main Golf Rp3 Miliar "First line, melakukan pengelolaan risiko di level operasional. Second line, mengembangkan dan memantau manajemen risiko badan secara keseluruhan," ujar Zuhri dalam konferensi Indonesian Governance, Risk and Compliance (IGRC), Selasa (29/3/2022). BACA JUGA:Viral Anggaran Rp3,1 Miliar untuk Main Golf, Ini Pengakuan BPJS Ketenagakerjaan Dalam pertahanan lini kedua, BPJS Ketenagakerjaan juga melakukan pengawasan agar unit kerja melaksanakan kebijakan standar prosedur manajemen risiko dan kepatuhan serta memantau dan melaporkan risiko yang dihadapi badan secara keseluruhan.Lalu dalam lini ketiga, perusahaan melakukan reviu dan evaluasi rancang bangun dan implementasi manajemen risiko dan kepatuhan atas seluruh regulasi secara keseluruhan serta memastikan bahwa pertahanan lapis pertama dan kedua berjalan dengan baik. Lanjut Zuhri, pelembagaan GRC di BPJS Ketenagakerjaan meliputi 3 aspek, yaitu sosialisasi, internalisasi dan institusionalisasi. "Penguatan dan inetgrasi GRC membidik 3 hal, yaitu membangun pemahaman dan kesadaran individu, unit kerja dan lembaga, pemahaman pentingnya GRC untuk organisasi dan pemahaman menjaga penerapan GRC secara berkesinambungan," ungkap Zuhri.