Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak mendapat uang kompensasi saat kontraknya berakhir.    https://economy.okezone.com/read/2022/06/01/622/2603071/aturan-uang-kompensasi-untuk-pekerja-kontrak-simak-yaidhttps://economy.okezone.com/read/2022/06/01/622/2603071/aturan-uang-kompensasi-untuk-pekerja-kontrak-simak-yahttps://economy.okezone.com/read/2022/06/01/622/2603071/aturan-uang-kompensasi-untuk-pekerja-kontrak-simak-yaRabu 01 Juni 2022 13:09 WIBTim OkezoneAturan uang kompensasi untuk karyawan kontrak. (Foto: Shutterstock)https://img.okezone.com/content/2022/05/31/622/2603071/aturan-uang-kompensasi-untuk-pekerja-kontrak-simak-ya-N2O1XgZPIt.jpgJAKARTA - Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak mendapat uang kompensasi saat kontraknya berakhir. Hal itu sesuai dengan aturan dari Kementerian Ketenagakerjaan yang dikutip dari Instagram resmi @Kemnaker pada Rabu (1/6/2022), soal uang kompensasi pekerja kontrak. "Pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada Pekerja/Buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT. Pemberian uang kompensasi dilaksanakan pada saat berakhirnya PKWT. Uang Kompensasi diberikan kepada Pekerja/Buruh yang telah mempunyai masa kerja paling sedikit satu bulan secara terus menerus," tulis akun tersebut.  BACA JUGA:Simak! Ini Cara Menghitung THR bagi Karyawan PKWTT dan PKWT Kemudian dalam aturan Permenaker Pasal 61A tertulis bahwa jika perjanjian waktu tertentu berakhir sebagaimana dimaksud dalam pasal 61 ayat 1 huruf b dan c, pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja/buruh. Serta uang kompensasi yang dimaksud pada ayat 1 diberikan sesuai dengan masa kerja dari pekerja/buruh di perusahaan yang bersangkutan. Untuk perhitungan besaran uang kompensasi itu, pada PKWT selama 12 bulan diberikan satu bulan upah pekerja.  BACA JUGA:Mengenal Istilah PKWT, Bisa untuk Pekerjaan Tetap? Sedangkan pada PKWT selama 1 bulan tapi kurang 12 bulan dihitung proporsional dengan masa kerja dibagi 12, dikali 1 bulan upah.JAKARTA - Pekerja dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak mendapat uang kompensasi saat kontraknya berakhir. Hal itu sesuai dengan aturan dari Kementerian Ketenagakerjaan yang dikutip dari Instagram resmi @Kemnaker pada Rabu (1/6/2022), soal uang kompensasi pekerja kontrak. "Pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada Pekerja/Buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT. Pemberian uang kompensasi dilaksanakan pada saat berakhirnya PKWT. Uang Kompensasi diberikan kepada Pekerja/Buruh yang telah mempunyai masa kerja paling sedikit satu bulan secara terus menerus," tulis akun tersebut.  BACA JUGA:Simak! Ini Cara Menghitung THR bagi Karyawan PKWTT dan PKWT Kemudian dalam aturan Permenaker Pasal 61A tertulis bahwa jika perjanjian waktu tertentu berakhir sebagaimana dimaksud dalam pasal 61 ayat 1 huruf b dan c, pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja/buruh. Serta uang kompensasi yang dimaksud pada ayat 1 diberikan sesuai dengan masa kerja dari pekerja/buruh di perusahaan yang bersangkutan. Untuk perhitungan besaran uang kompensasi itu, pada PKWT selama 12 bulan diberikan satu bulan upah pekerja.  BACA JUGA:Mengenal Istilah PKWT, Bisa untuk Pekerjaan Tetap? Sedangkan pada PKWT selama 1 bulan tapi kurang 12 bulan dihitung proporsional dengan masa kerja dibagi 12, dikali 1 bulan upah.