<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>Fenomena PHK Startup Bukan Hal Besar dan Biasa Terjadi di Perusahaan</title><description>Jefri R. Sirait mengatakan bahwa fenomena maraknya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh startup di Indonesia.</description><link>https://economy.okezone.com/read/2022/06/15/320/2611892/fenomena-phk-startup-bukan-hal-besar-dan-biasa-terjadi-di-perusahaan</link><language>id</language><atom:link type="application/rss+xml" rel="self" href="https://economy.okezone.com/read/2022/06/15/320/2611892/fenomena-phk-startup-bukan-hal-besar-dan-biasa-terjadi-di-perusahaan"/><item><title>Fenomena PHK Startup Bukan Hal Besar dan Biasa Terjadi di Perusahaan</title><link>https://economy.okezone.com/read/2022/06/15/320/2611892/fenomena-phk-startup-bukan-hal-besar-dan-biasa-terjadi-di-perusahaan</link><guid isPermaLink="false">https://economy.okezone.com/read/2022/06/15/320/2611892/fenomena-phk-startup-bukan-hal-besar-dan-biasa-terjadi-di-perusahaan</guid><pubDate>Rabu 15 Juni 2022 12:15 WIB</pubDate><dc:creator>Viola Triamanda</dc:creator><media:content url="https://img.okezone.com/content/2022/06/15/320/2611892/fenomena-phk-startup-bukan-hal-besar-dan-biasa-terjadi-di-perusahaan-xzAVwcbOQQ.jpeg" expression="full" type="image/jpeg">PHK Karyawan (Foto: Okezone)</media:content><images><thumb></thumb><image>https://img.okezone.com/content/2022/06/15/320/2611892/fenomena-phk-startup-bukan-hal-besar-dan-biasa-terjadi-di-perusahaan-xzAVwcbOQQ.jpeg</image><title>PHK Karyawan (Foto: Okezone)</title></images><description>JAKARTA - Ketua Umum Asosiasi Modal Ventura dan Startup Indonesia (Amvesindo) Jefri R. Sirait mengatakan bahwa fenomena maraknya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh startup di Indonesia bukanlah sebuah hal besar.
&quot;Ini bukanlah hal yang besar, karena perusahaan konvensional pun juga mengalami efisiensi karyawan, jadi fenomena ini adalah hal yang biasa terjadi&quot; ujarnya pada acara Power Breakfast IDX TV di Jakarta, Rabu (15/6/2022).
BACA JUGA:Badai PHK Guncang Startup RI, Investor Pilih Bertahan?

Menurutnya PHK yang marak terjadi merupakan sebuah titik turun dalam grafik pertumbuhan sebuah perusahaan.
&quot;Kalau digrafik itu kan ada naik dan turunnya ya, berarti saat ini kondisi perusahaan sedang berada di titik turunnya&quot; ucapnya.
Dia juga menjelaskan bahwa pandemi yang berlangsung sejak 2020 merupakan tekanan untuk semua pihak termasuk perusahaan start up maupun perusahaan konvesional.
BACA JUGA:Korban PHK Startup Diminta Melapor ke Kemnaker

Tentu saja hal ini mewajibkan semua pihak untuk mengantisipasi kemungkinan-kemungkinan terburuk.&quot;Kita juga berempati terhadap suasana yang ada saat ini, dan ini merupakan pelajaran berharga untuk kita semua&quot; jelasnya.
Dia juga menyarankan untuk memandang fenomena PHK ini dengan sudut pandang positif.
&quot;Tentu kita sedih, namun kita harus paham, mungkin memang efisiensi yang dilakukan perusahaan adalah sebuah program untuk menjadikan perusahaan semakin lebih baik lagi&quot; pungkasnya.</description><content:encoded>JAKARTA - Ketua Umum Asosiasi Modal Ventura dan Startup Indonesia (Amvesindo) Jefri R. Sirait mengatakan bahwa fenomena maraknya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh startup di Indonesia bukanlah sebuah hal besar.
&quot;Ini bukanlah hal yang besar, karena perusahaan konvensional pun juga mengalami efisiensi karyawan, jadi fenomena ini adalah hal yang biasa terjadi&quot; ujarnya pada acara Power Breakfast IDX TV di Jakarta, Rabu (15/6/2022).
BACA JUGA:Badai PHK Guncang Startup RI, Investor Pilih Bertahan?

Menurutnya PHK yang marak terjadi merupakan sebuah titik turun dalam grafik pertumbuhan sebuah perusahaan.
&quot;Kalau digrafik itu kan ada naik dan turunnya ya, berarti saat ini kondisi perusahaan sedang berada di titik turunnya&quot; ucapnya.
Dia juga menjelaskan bahwa pandemi yang berlangsung sejak 2020 merupakan tekanan untuk semua pihak termasuk perusahaan start up maupun perusahaan konvesional.
BACA JUGA:Korban PHK Startup Diminta Melapor ke Kemnaker

Tentu saja hal ini mewajibkan semua pihak untuk mengantisipasi kemungkinan-kemungkinan terburuk.&quot;Kita juga berempati terhadap suasana yang ada saat ini, dan ini merupakan pelajaran berharga untuk kita semua&quot; jelasnya.
Dia juga menyarankan untuk memandang fenomena PHK ini dengan sudut pandang positif.
&quot;Tentu kita sedih, namun kita harus paham, mungkin memang efisiensi yang dilakukan perusahaan adalah sebuah program untuk menjadikan perusahaan semakin lebih baik lagi&quot; pungkasnya.</content:encoded></item></channel></rss>
