Startup Ruangguru melakukan PHK menyusul perusahaan startup lainnya. Caranya PHK-nya pun bergaya Amerika, melalui email.https://economy.okezone.com/read/2022/11/27/320/2715784/phk-massal-startup-ruangguru-enggak-ada-hubungannya-sama-resesiidhttps://economy.okezone.com/read/2022/11/27/320/2715784/phk-massal-startup-ruangguru-enggak-ada-hubungannya-sama-resesihttps://economy.okezone.com/read/2022/11/27/320/2715784/phk-massal-startup-ruangguru-enggak-ada-hubungannya-sama-resesiMinggu 27 November 2022 18:15 WIBFayha Afanin RamadhantiPHK massal ruangguru tidak berhubungan dengan resesi (Foto: Shuttertsock)https://img.okezone.com/content/2022/11/27/320/2715784/phk-massal-startup-ruangguru-enggak-ada-hubungannya-sama-resesi-BLtKYWNyge.jpgJAKARTA – Startup Ruangguru melakukan PHK menyusul perusahaan startup lainnya. Caranya PHK-nya pun bergaya Amerika, melalui email. Akademisi dan praktisi bisnis Indonesia Rhenald Kasali menilai tidak ada hubungannya PHK massal yang terjadi di Indonesia dengan resesi. BACA JUGA:6 Fakta PHK Massal Ruangguru, CEO Belva Buka Suara hingga Eks Karyawan Kapok Kerja di Startup ”Lagi-lagi kambing hitamnya pasar global, ngga ada hubungannya kali, Bung,” ucapnya pada video yang diunggah pada channel YouTube pribadinya, Rhenald Kasali, Minggu (27/11/2022). Justru seharusnya bisnis ini berkembang sangat pesat pada saat pandemi kemarin, mengingat keadaan dan situasi yang juga mendukung dunia online. Ditambah lagi Ruangguru berada di pasar domestik Indonesia. BACA JUGA:Badai PHK Startup, Kemnaker Lakukan Apa? Padahal banyak generasi milenial yang menaruh harapan pada perusahaan startup. Tak jarang dari mereka yang rela meninggalkan pekerjaan lain demi merintis karir di perusahaan startup. Rhenald berpendapat bahwa ada yang salah dalam model bisnis Ruangguru yang seolah lebih mengunggulkan sertifikat dibanding skill. Apalagi mengenai pelatihan-pelatihan berbayar yang sebetulnya mudah didapat secara gratis di dunia online. “Dari awal juga saya sudah berpikir bahwa ruang guru ini tidak bisa panjang barangkali umurnya, kalau model bisnis seperti ini,” ujar Rhenald. <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMi8xMS8yMy80LzE1NzQyNi8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>Dalam videonya Rhenald berpesan agar para guru sadar dan melek teknologi. Teknologi memang tidak akan pernah bisa menggantikan guru, tapi teknologi yang di berada di tangan guru dapat menciptakan perubahan. “Guru yang baik adalah guru yang menginspirasi murid-muridnya, kata-katanya jelas masuk ke dalam hati anak didiknya, dan kemudian dia memberikan contoh, dan contohnya kemudian ditiru,” kata Rhenald. Rhenald juga berpendapat bahwa terdapat manajemen uang yang salah dalam Ruangguru. Jika dilihat dari pendapatannya, sepanjang tahun 2020 Ruangguru mempunyai 63 juta dolar atau setara Rp990 miliar. Seharusnya pada saat penghasilan bagus, pengusaha dapat dengan bijak menyimpannya. Jadi ketika orang sudah mulai kembali ke dunia offline, uang tersebut dapat digunakan untuk ikut merambah ke dunia offline. Rhenald berharap PHK massal ini tidak menjadi persoalan serius dan mengacaukan ranah banyak. “Harapan saya tentu saja kita semua bisa keluar dengan lebih baik dan jangan numpang exit lewat resesi,” kata Rhenald.JAKARTA – Startup Ruangguru melakukan PHK menyusul perusahaan startup lainnya. Caranya PHK-nya pun bergaya Amerika, melalui email. Akademisi dan praktisi bisnis Indonesia Rhenald Kasali menilai tidak ada hubungannya PHK massal yang terjadi di Indonesia dengan resesi. BACA JUGA:6 Fakta PHK Massal Ruangguru, CEO Belva Buka Suara hingga Eks Karyawan Kapok Kerja di Startup ”Lagi-lagi kambing hitamnya pasar global, ngga ada hubungannya kali, Bung,” ucapnya pada video yang diunggah pada channel YouTube pribadinya, Rhenald Kasali, Minggu (27/11/2022). Justru seharusnya bisnis ini berkembang sangat pesat pada saat pandemi kemarin, mengingat keadaan dan situasi yang juga mendukung dunia online. Ditambah lagi Ruangguru berada di pasar domestik Indonesia. BACA JUGA:Badai PHK Startup, Kemnaker Lakukan Apa? Padahal banyak generasi milenial yang menaruh harapan pada perusahaan startup. Tak jarang dari mereka yang rela meninggalkan pekerjaan lain demi merintis karir di perusahaan startup. Rhenald berpendapat bahwa ada yang salah dalam model bisnis Ruangguru yang seolah lebih mengunggulkan sertifikat dibanding skill. Apalagi mengenai pelatihan-pelatihan berbayar yang sebetulnya mudah didapat secara gratis di dunia online. “Dari awal juga saya sudah berpikir bahwa ruang guru ini tidak bisa panjang barangkali umurnya, kalau model bisnis seperti ini,” ujar Rhenald. <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMi8xMS8yMy80LzE1NzQyNi8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>Dalam videonya Rhenald berpesan agar para guru sadar dan melek teknologi. Teknologi memang tidak akan pernah bisa menggantikan guru, tapi teknologi yang di berada di tangan guru dapat menciptakan perubahan. “Guru yang baik adalah guru yang menginspirasi murid-muridnya, kata-katanya jelas masuk ke dalam hati anak didiknya, dan kemudian dia memberikan contoh, dan contohnya kemudian ditiru,” kata Rhenald. Rhenald juga berpendapat bahwa terdapat manajemen uang yang salah dalam Ruangguru. Jika dilihat dari pendapatannya, sepanjang tahun 2020 Ruangguru mempunyai 63 juta dolar atau setara Rp990 miliar. Seharusnya pada saat penghasilan bagus, pengusaha dapat dengan bijak menyimpannya. Jadi ketika orang sudah mulai kembali ke dunia offline, uang tersebut dapat digunakan untuk ikut merambah ke dunia offline. Rhenald berharap PHK massal ini tidak menjadi persoalan serius dan mengacaukan ranah banyak. “Harapan saya tentu saja kita semua bisa keluar dengan lebih baik dan jangan numpang exit lewat resesi,” kata Rhenald.