JD.id menambah daftar perusahaan Indonesia yang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)https://economy.okezone.com/read/2022/12/13/320/2726364/ini-alasan-jd-id-phk-200-karyawanidhttps://economy.okezone.com/read/2022/12/13/320/2726364/ini-alasan-jd-id-phk-200-karyawanhttps://economy.okezone.com/read/2022/12/13/320/2726364/ini-alasan-jd-id-phk-200-karyawanSelasa 13 Desember 2022 17:04 WIBIqbal Dwi PurnamaJD.ID Lakukan PHK. (Foto: Okezone.com/Freepik) https://img.okezone.com/content/2022/12/13/320/2726364/ini-alasan-jd-id-phk-200-karyawan-rUy8RUycej.pngJAKARTA - JD.id menambah daftar perusahaan Indonesia yang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Alasannya sama, mempersiapkan bisnis untuk menghadapi tantangan ke depan. Head of Corporate Communications & Public Affairs JD.ID, Setya Yudha Indraswara mengatakan, salah satu Langkah yang diambil manajemen adalah melakukan perampingan agar perusahaan dapat terus bergerak menyesuaikan dengan perubahan. Baca Juga: JD.ID PHK 200 Karyawan, 30% dari Total Pegawai Di mana perusahaan melihat tantangan bisnis ke depan semakin kompleks ditambah kondisi ekonomi global membuat perekonomian berjalan lambat sehingga perusahaan perlu melakukan mitigasi. Baca Juga: Ancaman Resesi 2023, Pemerintah Diminta Terus Lanjut Beri Bansos "Langkah adaptasi perlu diambil perusahaan untuk menjawab tantangan perubahan bisnis yang sungguh cepat belakangan," ujarnya, Selasa (13/12/2022). <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMi8xMi8wNS80LzE1ODE5Ni8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>Adapun hak-hak para karyawan terdampak, perusahaan berkomitmen untuk memenuhinya sesuai peraturan perundangan yang berlaku. "JD.ID juga berkomitmen untuk terus memberikan dukungan kepada 200-an (30%) karyawan yang terdampak dengan tetap memberikan manfaat asuransi serta memberikan dukungan berupa talent promoting, serta hak-hak lain yang sesuai dengan peraturan dan perundangan yang berlaku," pungkasnya.JAKARTA - JD.id menambah daftar perusahaan Indonesia yang melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Alasannya sama, mempersiapkan bisnis untuk menghadapi tantangan ke depan. Head of Corporate Communications & Public Affairs JD.ID, Setya Yudha Indraswara mengatakan, salah satu Langkah yang diambil manajemen adalah melakukan perampingan agar perusahaan dapat terus bergerak menyesuaikan dengan perubahan. Baca Juga: JD.ID PHK 200 Karyawan, 30% dari Total Pegawai Di mana perusahaan melihat tantangan bisnis ke depan semakin kompleks ditambah kondisi ekonomi global membuat perekonomian berjalan lambat sehingga perusahaan perlu melakukan mitigasi. Baca Juga: Ancaman Resesi 2023, Pemerintah Diminta Terus Lanjut Beri Bansos "Langkah adaptasi perlu diambil perusahaan untuk menjawab tantangan perubahan bisnis yang sungguh cepat belakangan," ujarnya, Selasa (13/12/2022). <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMi8xMi8wNS80LzE1ODE5Ni8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>Adapun hak-hak para karyawan terdampak, perusahaan berkomitmen untuk memenuhinya sesuai peraturan perundangan yang berlaku. "JD.ID juga berkomitmen untuk terus memberikan dukungan kepada 200-an (30%) karyawan yang terdampak dengan tetap memberikan manfaat asuransi serta memberikan dukungan berupa talent promoting, serta hak-hak lain yang sesuai dengan peraturan dan perundangan yang berlaku," pungkasnya.