Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mentatur setiap masa pekerja atau pun buruh yang akan berhak mendapatkan THR keagamaan.https://economy.okezone.com/read/2023/04/05/320/2793487/apakah-pekerja-habis-kontrak-kerja-sebelum-lebaran-dapat-thridhttps://economy.okezone.com/read/2023/04/05/320/2793487/apakah-pekerja-habis-kontrak-kerja-sebelum-lebaran-dapat-thrhttps://economy.okezone.com/read/2023/04/05/320/2793487/apakah-pekerja-habis-kontrak-kerja-sebelum-lebaran-dapat-thrRabu 05 April 2023 11:36 WIBHana WahyutiIlustrasi THR. (Foto: Freepik)https://img.okezone.com/content/2023/04/05/320/2793487/apakah-pekerja-habis-kontrak-kerja-sebelum-lebaran-dapat-thr-Jv4TDHi6I2.JPGJAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mentatur setiap masa pekerja atau pun buruh yang akan berhak mendapatkan THR keagamaan. Lantas, bagaimana jika pekerja yang telah habis kontrak kerja sebelum Hari Raya Lebaran, apakah mendapatkan THR keagamaan?  BACA JUGA: Bertemu Menaker, Pengusaha Janji Tak Cicil THR Lebaran Mengutip dari instagram kemnaker @kemnaker, Rabu (5/4/2023) Kemnaker memberikan kepastiaan bahwa pekerja yang telah habis kontrak sebelum lebaran tidak mendapatkan THR Keagamaan. Aturan tersebut telah mendasar pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 6 tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Berikut penjelasannya.  BACA JUGA: THR PNS Cair Sudah Cair, Segini Besarannya Pada pasal 7 ayat 3 menyebutkan THR tidak berlaku bagi pekerja/buruh yang hubungannya berdasarkan perjanjian kerja waktu terntentu (PWKT) yang berakhir sebelum hari raya keagamaan. Masih dengan peraturan yang sama, THR keagamaan berhak diberikan kepada :  <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8wMy8yOS8xLzE2NDczMS81L3g4ampuNGI=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> - Pekerja/Buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) dan mengalami PHK terhitung sejak 30 hari sebelum Hari Raya Keagamaan, Berhak mendapatkan THR. - Pekerja/Buruh yang dipindahkan ke perusahaan lain dengan masa kerja berlanjut, berhak atas THR pda perusahaan yang baru, apabila dari perusahaan yang lama pekerja/buruh yang bersangkutan belum mendapatkan THR.JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mentatur setiap masa pekerja atau pun buruh yang akan berhak mendapatkan THR keagamaan. Lantas, bagaimana jika pekerja yang telah habis kontrak kerja sebelum Hari Raya Lebaran, apakah mendapatkan THR keagamaan?  BACA JUGA: Bertemu Menaker, Pengusaha Janji Tak Cicil THR Lebaran Mengutip dari instagram kemnaker @kemnaker, Rabu (5/4/2023) Kemnaker memberikan kepastiaan bahwa pekerja yang telah habis kontrak sebelum lebaran tidak mendapatkan THR Keagamaan. Aturan tersebut telah mendasar pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 6 tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Berikut penjelasannya.  BACA JUGA: THR PNS Cair Sudah Cair, Segini Besarannya Pada pasal 7 ayat 3 menyebutkan THR tidak berlaku bagi pekerja/buruh yang hubungannya berdasarkan perjanjian kerja waktu terntentu (PWKT) yang berakhir sebelum hari raya keagamaan. Masih dengan peraturan yang sama, THR keagamaan berhak diberikan kepada :  <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8wMy8yOS8xLzE2NDczMS81L3g4ampuNGI=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> - Pekerja/Buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) dan mengalami PHK terhitung sejak 30 hari sebelum Hari Raya Keagamaan, Berhak mendapatkan THR. - Pekerja/Buruh yang dipindahkan ke perusahaan lain dengan masa kerja berlanjut, berhak atas THR pda perusahaan yang baru, apabila dari perusahaan yang lama pekerja/buruh yang bersangkutan belum mendapatkan THR.