Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB) menyetujui usulan penyesuaian tunjangan kinerja.https://economy.okezone.com/read/2023/06/17/320/2832566/tunjangan-kinerja-pns-kementerian-agama-naik-jadi-80idhttps://economy.okezone.com/read/2023/06/17/320/2832566/tunjangan-kinerja-pns-kementerian-agama-naik-jadi-80https://economy.okezone.com/read/2023/06/17/320/2832566/tunjangan-kinerja-pns-kementerian-agama-naik-jadi-80Sabtu 17 Juni 2023 18:47 WIBCahya Puteri Abdi RabbiPNS. (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2023/06/17/320/2832566/tunjangan-kinerja-pns-kementerian-agama-naik-jadi-80-CvhVClB6U1.jpgJAKARTA - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB) menyetujui usulan penyesuaian tunjangan kinerja atau tukin dari Kementerian Agama (Kemenag). Adapun, kenaikan tunjangan kinerja ini karena Reformasi Birokrasi (RB) di Kementerian Agama (Kemenag) dinilai berhasil.  BACA JUGA: Tukin PNS Akan Dinaikkan, Pegawai Swasta Singgung Jam Kerja Dari hasil evaluasi oleh Kementerian PANRB terhadap reformasi birokrasi yang dilakukan Kemenag, pelaksanaan reformasi birokrasi tahun 2022 yang tertuang dalam Indeks RB Kemenag adalah 75,84 dengan predikat BB. Atas dasar evaluasi tersebut, Kementerian PANRB merekomendasikan kenaikan tunjangan kinerja bagi pegawai di lingkungan Kemenag sebesar 80%.  BACA JUGA: Alasan Tukin PNS di Kemenpan RB hingga Bappenas Naik Jadi Rp41,5 Juta Sebagai informasi, tunjangan kinerja merupakan remunerasi kepada pegawai negeri sipil (PNS) yang didasarkan kepada jabatan dan kelas jabatan. Tukin PNS diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerja dari masing-masing pegawai. PNS akan menerima tunjangan kinerja apabila tugasnya dapat diselesaikan secara menyeluruh. Jika tidak, maka tunjangan kinerja yang didapatkan akan bisa turun.  <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8wMy8yOS8xLzE2NDczMS81L3g4ampuNGI=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> Terdapat tiga unsur penilaian agar pegawai dapat menerima tunjangan kinerja yaitu berdasarkan absensi elektronik atau kehadiran, kinerja atau capaian kerja, dan disiplin pegawai. Adapun, besaran gaji PNS menurut Peraturan Pemerintah nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 adalah sebagai berikut: Gaji PNS 2023 Golongan I: Gaji PNS Golongan Ia: Rp1.560.800 - Rp2.335.800 Gaji PNS Golongan Ib: Rp1.704.500 - Rp 2.472.900 Gaji PNS Golongan Ic: Rp1.776.600 - Rp2.577.500 Gaji PNS Golongan Id: Rp1.851.800 - Rp2.686.500 Gaji PNS 2023 Golongan II: Gaji PNS Golongan IIa: Rp2.022.200 - Rp3.373.600 Gaji PNS Golongan IIb: Rp2.208.400 - Rp3.516.300 Gaji PNS Golongan IIc: Rp2.301.800 - Rp3.665.000 Gaji PNS Golongan IId: Rp2.399.200 - Rp3.820.000 Gaji PNS 2023 Golongan III: Gaji PNS Golongan IIIa: Rp2.579.400 - Rp4.236.400 Gaji PNS Golongan IIIb: Rp2.688.500 - Rp4.415.600 Gaji PNS Golongan IIIc: Rp2.802.300 - Rp4.602.400 Gaji PNS Golongan IIId: Rp2.920.800 - Rp4.797.000 Gaji PNS 2023 Golongan IV: Gaji PNS Golongan IVa: Rp3.044.300 - Rp5.000.000 Gaji PNS Golongan IVb: Rp3.173.100 - Rp5.211.500 Gaji PNS Golongan IVc: Rp3.307.300 - Rp5.431.900 Gaji PNS Golongan IVd: Rp3.447.200 - Rp5.661.700 Gaji PNS Golongan IVe: Rp3.593.100 - Rp5.901.200.JAKARTA - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB) menyetujui usulan penyesuaian tunjangan kinerja atau tukin dari Kementerian Agama (Kemenag). Adapun, kenaikan tunjangan kinerja ini karena Reformasi Birokrasi (RB) di Kementerian Agama (Kemenag) dinilai berhasil.  BACA JUGA: Tukin PNS Akan Dinaikkan, Pegawai Swasta Singgung Jam Kerja Dari hasil evaluasi oleh Kementerian PANRB terhadap reformasi birokrasi yang dilakukan Kemenag, pelaksanaan reformasi birokrasi tahun 2022 yang tertuang dalam Indeks RB Kemenag adalah 75,84 dengan predikat BB. Atas dasar evaluasi tersebut, Kementerian PANRB merekomendasikan kenaikan tunjangan kinerja bagi pegawai di lingkungan Kemenag sebesar 80%.  BACA JUGA: Alasan Tukin PNS di Kemenpan RB hingga Bappenas Naik Jadi Rp41,5 Juta Sebagai informasi, tunjangan kinerja merupakan remunerasi kepada pegawai negeri sipil (PNS) yang didasarkan kepada jabatan dan kelas jabatan. Tukin PNS diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerja dari masing-masing pegawai. PNS akan menerima tunjangan kinerja apabila tugasnya dapat diselesaikan secara menyeluruh. Jika tidak, maka tunjangan kinerja yang didapatkan akan bisa turun.  <div class="vicon"><iframe width="100%" height="340" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8wMy8yOS8xLzE2NDczMS81L3g4ampuNGI=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> Terdapat tiga unsur penilaian agar pegawai dapat menerima tunjangan kinerja yaitu berdasarkan absensi elektronik atau kehadiran, kinerja atau capaian kerja, dan disiplin pegawai. Adapun, besaran gaji PNS menurut Peraturan Pemerintah nomor 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedelapan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 adalah sebagai berikut: Gaji PNS 2023 Golongan I: Gaji PNS Golongan Ia: Rp1.560.800 - Rp2.335.800 Gaji PNS Golongan Ib: Rp1.704.500 - Rp 2.472.900 Gaji PNS Golongan Ic: Rp1.776.600 - Rp2.577.500 Gaji PNS Golongan Id: Rp1.851.800 - Rp2.686.500 Gaji PNS 2023 Golongan II: Gaji PNS Golongan IIa: Rp2.022.200 - Rp3.373.600 Gaji PNS Golongan IIb: Rp2.208.400 - Rp3.516.300 Gaji PNS Golongan IIc: Rp2.301.800 - Rp3.665.000 Gaji PNS Golongan IId: Rp2.399.200 - Rp3.820.000 Gaji PNS 2023 Golongan III: Gaji PNS Golongan IIIa: Rp2.579.400 - Rp4.236.400 Gaji PNS Golongan IIIb: Rp2.688.500 - Rp4.415.600 Gaji PNS Golongan IIIc: Rp2.802.300 - Rp4.602.400 Gaji PNS Golongan IIId: Rp2.920.800 - Rp4.797.000 Gaji PNS 2023 Golongan IV: Gaji PNS Golongan IVa: Rp3.044.300 - Rp5.000.000 Gaji PNS Golongan IVb: Rp3.173.100 - Rp5.211.500 Gaji PNS Golongan IVc: Rp3.307.300 - Rp5.431.900 Gaji PNS Golongan IVd: Rp3.447.200 - Rp5.661.700 Gaji PNS Golongan IVe: Rp3.593.100 - Rp5.901.200.