Di mana besarannya bergantung pada masa kerja seseorang di perusahaan tersebut.https://economy.okezone.com/read/2023/07/13/622/2845766/mengintip-besaran-gaji-di-p-gidhttps://economy.okezone.com/read/2023/07/13/622/2845766/mengintip-besaran-gaji-di-p-ghttps://economy.okezone.com/read/2023/07/13/622/2845766/mengintip-besaran-gaji-di-p-gKamis 13 Juli 2023 22:02 WIBHafizhuddin Mengintip Besaran Gaji di P&G. (Foto: Okezone.com/Freepik)https://img.okezone.com/content/2023/07/13/622/2845766/mengintip-besaran-gaji-di-p-g-NFSU5WCMC9.pngJAKARTA - Mengintip besaran gaji di P&G. Di mana besarannya bergantung pada masa kerja seseorang di perusahaan tersebut. Artinya semakin lama bekerja di sana, maka semakin besar kemungkinannya mendapat gaji yang lebih besar (kenaikan gaji) dari awal bekerja. Mengutip berbagai sumber, berikut daftar besaran gaji di P&G: 1. Operator Produksi : Rp4 Juta–8 juta 2. Staff : Rp4 Juta—8 Juta 3. Administrasi : Rp4 Juta—11 Juta 4. Staff Business Planning : Rp5 Juta—7 Juta 5. Management Trainee : Rp5,8 Juta—15 Juta BACA JUGA: Sempat Viral, Gaji Pekerja Waroeng SS Tak Jadi Dipotong Usai Dapat BSU Rp600.000 6. Akuntansi dan Keuangan : Rp6 Juta—11 Juta 7. Assistant Sales Manager : Rp7 Juta—9 Juta 8. Maintenance Staff : Rp7 Juta—10 Juta BACA JUGA: Heboh! Gaji Pekerja Proyek IKN Disebut di Bawah UMK 9. Staff Produksi : Rp7 Juta—10 Juta 10. Corporate Planning : Rp7 Juta—11 Juta 11. Teknik : Rp7 Juta—11 Juta12. Pelayanan : Rp7 Juta—11 Juta 13. Penjualan : Rp7 Juta—11 Juta 14. Assistant Manager : Rp9 Juta—11 Juta 15. Distrik Sales Manager : Rp9 Juta—11 Juta 16. Manager : Rp15 Juta—20 Juta 16. Management : Rp15 Juta—24 Juta 17. Section Manager : Rp21 Juta—24 Juta Data yang tercantum diatas masih sebatas uang yang berasal dari gaji pokok seorang karyawan. Selain itu, PT Procter & Gamble (P&G) juga memberikan sejumlah tunjangan bagi karyawannya. Baik itu bentuk maupun besarannya sangat beragam, dan akan ditentukan berdasar jabatan & pengalaman yang dimiliki karyawan. Pada beberapa kondisi tertentu karyawan P&G juga akan diberi sarana kerja. Berikut sejumlah tunjangan dan sarana kerja yang diberikan: 1. Tunjangan Hari Raya (THR) 2. Bonus akhir tahun, biasanya sejumlah gaji pokok per bulan atau kelipatannya 3. Insentif kehadiran 4. Uang transportasi 5. Makan 6. Kendaraan 7. Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) 8. Asuransi pekerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) 9. Medical Check Up (MCU), setiap tahunJAKARTA - Mengintip besaran gaji di P&G. Di mana besarannya bergantung pada masa kerja seseorang di perusahaan tersebut. Artinya semakin lama bekerja di sana, maka semakin besar kemungkinannya mendapat gaji yang lebih besar (kenaikan gaji) dari awal bekerja. Mengutip berbagai sumber, berikut daftar besaran gaji di P&G: 1. Operator Produksi : Rp4 Juta–8 juta 2. Staff : Rp4 Juta—8 Juta 3. Administrasi : Rp4 Juta—11 Juta 4. Staff Business Planning : Rp5 Juta—7 Juta 5. Management Trainee : Rp5,8 Juta—15 Juta BACA JUGA: Sempat Viral, Gaji Pekerja Waroeng SS Tak Jadi Dipotong Usai Dapat BSU Rp600.000 6. Akuntansi dan Keuangan : Rp6 Juta—11 Juta 7. Assistant Sales Manager : Rp7 Juta—9 Juta 8. Maintenance Staff : Rp7 Juta—10 Juta BACA JUGA: Heboh! Gaji Pekerja Proyek IKN Disebut di Bawah UMK 9. Staff Produksi : Rp7 Juta—10 Juta 10. Corporate Planning : Rp7 Juta—11 Juta 11. Teknik : Rp7 Juta—11 Juta12. Pelayanan : Rp7 Juta—11 Juta 13. Penjualan : Rp7 Juta—11 Juta 14. Assistant Manager : Rp9 Juta—11 Juta 15. Distrik Sales Manager : Rp9 Juta—11 Juta 16. Manager : Rp15 Juta—20 Juta 16. Management : Rp15 Juta—24 Juta 17. Section Manager : Rp21 Juta—24 Juta Data yang tercantum diatas masih sebatas uang yang berasal dari gaji pokok seorang karyawan. Selain itu, PT Procter & Gamble (P&G) juga memberikan sejumlah tunjangan bagi karyawannya. Baik itu bentuk maupun besarannya sangat beragam, dan akan ditentukan berdasar jabatan & pengalaman yang dimiliki karyawan. Pada beberapa kondisi tertentu karyawan P&G juga akan diberi sarana kerja. Berikut sejumlah tunjangan dan sarana kerja yang diberikan: 1. Tunjangan Hari Raya (THR) 2. Bonus akhir tahun, biasanya sejumlah gaji pokok per bulan atau kelipatannya 3. Insentif kehadiran 4. Uang transportasi 5. Makan 6. Kendaraan 7. Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) 8. Asuransi pekerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) 9. Medical Check Up (MCU), setiap tahun