Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir optimis 25% Direksi perusahaan pelat merah berasal dari perempuan bisa terealisasi.https://economy.okezone.com/read/2023/08/29/320/2873162/erick-thohir-targetkan-25-bos-bumn-perempuanidhttps://economy.okezone.com/read/2023/08/29/320/2873162/erick-thohir-targetkan-25-bos-bumn-perempuanhttps://economy.okezone.com/read/2023/08/29/320/2873162/erick-thohir-targetkan-25-bos-bumn-perempuanSelasa 29 Agustus 2023 13:40 WIBSuparjo RamalanMenteri BUMN Erick Thohir targetkan 25% direksi BUMN pada 2023. (Foto: Kementerian BUMN)https://img.okezone.com/content/2023/08/29/320/2873162/erick-thohir-targetkan-25-bos-bumn-perempuan-0in5zNefE4.jpeg<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8wOC8yMC80LzE2OTQ1My81L3g4bmNrY2M=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir optimis 25% Direksi perusahaan pelat merah berasal dari perempuan bisa terealisasi tahun ini. Tercatat, hingga akhir 2022 representasi kaum hawa baru mencapai 15%.  BACA JUGA: Erick Thohir: LRT Jabodebek Kurangi Penggunaan Kendaraan Pribadi Menurutnya, berbagai program pengembangan telah disiapkan untuk memastikan kesetaraan, kesempatan bagi talenta perempuan untuk menduduki posisi kepemimpinan di internal perseroan negara. "Tahun ini saya menargetkan 25% direksi BUMN adalah dari perempuan," ujar Erick melalui sebuah video pendek yang ditayangkan saat kegiatan Srikandi BUMN Goes to Campus, Selasa (29/8/2023).  BACA JUGA: Indonesia Tanpa Korupsi, Erick Thohir Ajak Anak Muda Pegang Komitmen Dia menilai melalui program yang dilakukan Srikandi BUMN, Kementerian BUMN berkomitmen meningkatkan lingkungan kerja yang lebih inklusif bagi siapa saja, tanpa memandang gender atau latar belakang lainnya. "Bertepatan dengan 25 tahun BUMN yang bertemakan menggerakan Indonesia maju saya mengajak talenta-talenta muda untuk belajar, bertumbuh, dan berkontribusi bersama BUMN," katanya. Tak hanya itu, Erick juga memastikan 10% dari total bos-bos BUMN berasal dari anak muda yang bisa aplikasikan tahun ini. Generasi milenial menjadi salah satu fokus untuk mengisi posisi strategis di perusahaan negara.  BACA JUGA: RI Belum Bisa Andalkan Pajak, Erick Thohir Geber Pendapatan BUMN Erick menyebut, generasi muda bukanlah beban dan ancaman, justru menjadi inspirasi, energi, dan membawa inovasi bagi transformasi di BUMN. Per Agustus 2021 lalu, persentase milenial di jajaran Direksi masih menyentuh angka 5%. "BUMN memberikan kesempatan yang sama bagi laki-laki dan perempuan untuk mengembangkan karir, sambil memastikan bahwa semua karyawan dihargai dan dihormati dalam lingkungan kerjanya sehari-hari," tuturnya. "Mungkin tanpa kalian sadari, BUMN hadir di keseharian kita, mulai bangun tidur, di aktivitas, berkomunikasi, hingga malam hari kita akan tidur," pungkasnya.<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8wOC8yMC80LzE2OTQ1My81L3g4bmNrY2M=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir optimis 25% Direksi perusahaan pelat merah berasal dari perempuan bisa terealisasi tahun ini. Tercatat, hingga akhir 2022 representasi kaum hawa baru mencapai 15%.  BACA JUGA: Erick Thohir: LRT Jabodebek Kurangi Penggunaan Kendaraan Pribadi Menurutnya, berbagai program pengembangan telah disiapkan untuk memastikan kesetaraan, kesempatan bagi talenta perempuan untuk menduduki posisi kepemimpinan di internal perseroan negara. "Tahun ini saya menargetkan 25% direksi BUMN adalah dari perempuan," ujar Erick melalui sebuah video pendek yang ditayangkan saat kegiatan Srikandi BUMN Goes to Campus, Selasa (29/8/2023).  BACA JUGA: Indonesia Tanpa Korupsi, Erick Thohir Ajak Anak Muda Pegang Komitmen Dia menilai melalui program yang dilakukan Srikandi BUMN, Kementerian BUMN berkomitmen meningkatkan lingkungan kerja yang lebih inklusif bagi siapa saja, tanpa memandang gender atau latar belakang lainnya. "Bertepatan dengan 25 tahun BUMN yang bertemakan menggerakan Indonesia maju saya mengajak talenta-talenta muda untuk belajar, bertumbuh, dan berkontribusi bersama BUMN," katanya. Tak hanya itu, Erick juga memastikan 10% dari total bos-bos BUMN berasal dari anak muda yang bisa aplikasikan tahun ini. Generasi milenial menjadi salah satu fokus untuk mengisi posisi strategis di perusahaan negara.  BACA JUGA: RI Belum Bisa Andalkan Pajak, Erick Thohir Geber Pendapatan BUMN Erick menyebut, generasi muda bukanlah beban dan ancaman, justru menjadi inspirasi, energi, dan membawa inovasi bagi transformasi di BUMN. Per Agustus 2021 lalu, persentase milenial di jajaran Direksi masih menyentuh angka 5%. "BUMN memberikan kesempatan yang sama bagi laki-laki dan perempuan untuk mengembangkan karir, sambil memastikan bahwa semua karyawan dihargai dan dihormati dalam lingkungan kerjanya sehari-hari," tuturnya. "Mungkin tanpa kalian sadari, BUMN hadir di keseharian kita, mulai bangun tidur, di aktivitas, berkomunikasi, hingga malam hari kita akan tidur," pungkasnya.