Dalam proses wawancara kerja, pasti akan ada sesi di mana pelamar kerja atau calon pekerja dan pihak perusahaan bernegosiasi tentang gaji.https://economy.okezone.com/read/2023/11/27/320/2928119/5-tips-negosiasi-gaji-yang-baik-wajib-diketahui-calon-pekerjaidhttps://economy.okezone.com/read/2023/11/27/320/2928119/5-tips-negosiasi-gaji-yang-baik-wajib-diketahui-calon-pekerjahttps://economy.okezone.com/read/2023/11/27/320/2928119/5-tips-negosiasi-gaji-yang-baik-wajib-diketahui-calon-pekerjaSenin 27 November 2023 21:01 WIBCandra Gunawan Nurhakim5 tips negosiasi gaji (Foto: Freepik)https://img.okezone.com/content/2023/11/27/320/2928119/5-tips-negosiasi-gaji-yang-baik-wajib-diketahui-calon-pekerja-m7gMJxkE3c.jpg JAKARTA - Dalam proses wawancara kerja, pasti akan ada sesi di mana pelamar kerja atau calon pekerja dan pihak perusahaan bernegosiasi tentang gaji. Biasanya hal ini dilakukan jika calon pelamar lolos wawancara kerja. Menegosiasikan gaji merupakan salah satu hak semua orang yang bekerja, di mana setiap pekerja akan mengabdi pada sebuah perusahaan. Apalagi bagi pekerja yang memiliki kinerja dengan kualitas yang baik. Oleh karena itu, penting juga untuk mengetahui bagaimana cara bernegosiasi gaji yang baik dengan rekruter. BACA JUGA: 6 Kesalahan dalam Negosiasi Gaji, Wajib Diketahui Calon Pekerja! Banyak perusahaan yang tentu cukup terbuka dan memberikan ruang bagi para calon pekerja untuk bernegosiasi terkait gaji. Namun terkadang ada juga perusahaan yang memilih berdiam diri terhadap gaji karyawannya. Maka tidak ada salahnya untuk mencoba dan menegosiasikan gaji dengan atasan. Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Senin (27/11/2023) berikut 5 tips bagaimana cara menegosiasikan gaji dengan baik. BACA JUGA: Cara Menjawab saat Negosiasi Gaji di Perusahaan 1. Reset Gaji Lakukan riset terlebih dahulu untuk mengetahui rata-rata gaji di industri seperti apa, sehingga bisa menentukan tuntutan gaji yang cocok dan sesuai dengan pekerjaan yang akan dilamar 2. Tetapkan Rentang Gaji Tetapkanlah gaji yang realistis berdasarkan riset yang telah dilakukan untuk memenuhi kebutuhan dan batasan yang masuk akal3. Fokus pada Nilai Fokuslah pada value dan keterampilan yang akan ditawarkan ke perusahaan. Sehingga kamu dapat menentukan gaji yang sesuai dengan kemampuan serta keterampilan itu dan perusahaan pun akan mempertimbangkan hal tersebut 4. Siapkan Argumen yang Kuat Persiapkanlah argumen kuat yang akan mendukung tuntutan gaji, contohnya tentang bagaimana kamu dapat berkontribusi dengan perusahaan yang dilamar 5. Tetap Sopan dan Profesional Ketika menegosiasikan gaji dengan rektuter tetaplah menjaga diri agar tetap sopan, profesional, dan selalu bersikap positif selama proses negosiasi berlangsung. JAKARTA - Dalam proses wawancara kerja, pasti akan ada sesi di mana pelamar kerja atau calon pekerja dan pihak perusahaan bernegosiasi tentang gaji. Biasanya hal ini dilakukan jika calon pelamar lolos wawancara kerja. Menegosiasikan gaji merupakan salah satu hak semua orang yang bekerja, di mana setiap pekerja akan mengabdi pada sebuah perusahaan. Apalagi bagi pekerja yang memiliki kinerja dengan kualitas yang baik. Oleh karena itu, penting juga untuk mengetahui bagaimana cara bernegosiasi gaji yang baik dengan rekruter. BACA JUGA: 6 Kesalahan dalam Negosiasi Gaji, Wajib Diketahui Calon Pekerja! Banyak perusahaan yang tentu cukup terbuka dan memberikan ruang bagi para calon pekerja untuk bernegosiasi terkait gaji. Namun terkadang ada juga perusahaan yang memilih berdiam diri terhadap gaji karyawannya. Maka tidak ada salahnya untuk mencoba dan menegosiasikan gaji dengan atasan. Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Senin (27/11/2023) berikut 5 tips bagaimana cara menegosiasikan gaji dengan baik. BACA JUGA: Cara Menjawab saat Negosiasi Gaji di Perusahaan 1. Reset Gaji Lakukan riset terlebih dahulu untuk mengetahui rata-rata gaji di industri seperti apa, sehingga bisa menentukan tuntutan gaji yang cocok dan sesuai dengan pekerjaan yang akan dilamar 2. Tetapkan Rentang Gaji Tetapkanlah gaji yang realistis berdasarkan riset yang telah dilakukan untuk memenuhi kebutuhan dan batasan yang masuk akal3. Fokus pada Nilai Fokuslah pada value dan keterampilan yang akan ditawarkan ke perusahaan. Sehingga kamu dapat menentukan gaji yang sesuai dengan kemampuan serta keterampilan itu dan perusahaan pun akan mempertimbangkan hal tersebut 4. Siapkan Argumen yang Kuat Persiapkanlah argumen kuat yang akan mendukung tuntutan gaji, contohnya tentang bagaimana kamu dapat berkontribusi dengan perusahaan yang dilamar 5. Tetap Sopan dan Profesional Ketika menegosiasikan gaji dengan rektuter tetaplah menjaga diri agar tetap sopan, profesional, dan selalu bersikap positif selama proses negosiasi berlangsung.