Hal penting dilakukan oleh para calon pekerja saat melakukan negosiasi gaji adalah pintar mengatur strategi.https://economy.okezone.com/read/2023/11/28/622/2928254/3-hal-yang-harus-dihindari-saat-negosiasi-gajiidhttps://economy.okezone.com/read/2023/11/28/622/2928254/3-hal-yang-harus-dihindari-saat-negosiasi-gajihttps://economy.okezone.com/read/2023/11/28/622/2928254/3-hal-yang-harus-dihindari-saat-negosiasi-gajiSelasa 28 November 2023 07:04 WIBDzakwan Agung MugitsHal yang harus dihindari saat nego gaji (Foto: Freepik)https://img.okezone.com/content/2023/11/27/622/2928254/3-hal-yang-harus-dihindari-saat-negosiasi-gaji-OcQCIVSdIW.jpg<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAxNy8wNy8xMy81NS85OTYyMC8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Hal penting dilakukan oleh para calon pekerja saat melakukan negosiasi gaji adalah pintar mengatur strategi. Negosiasi gaji merupakan salah satu hal yang harus dilewati dalam proses rekrutmen. Maka, dalam proses ini pentingnya memiliki strategi yang matang agar melewatinya dengan baik. BACA JUGA: Segini Gaji Tukang Sampah di Amerika Kemudian, melakukan negosiasi gaji adalah hak semua orang yang bekerja, dimana setiap pekerja akan mengabdi pada sebuah perusahaan. Apalagi bagi pekerja yang memiliki kinerja dengan kualitas yang baik. Oleh karena itu, penting juga untuk mengetahui bagaimana cara bernegosiasi gaji dengan rekruter. BACA JUGA: Prihatin Ada Guru Gaji Rp300 Ribu, Mahfud MD: Kita Harus Perjuangkan Hal ini terlihat sepele, akan tetapi hal tersebut kadang sering terabaikan oleh beberapa orang. Berikut beberapa kesalahan yang sering terjadi dalam negosiasi gaji, dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Senin (27/11/2023). 1. Hanya memberikan angka tanpa menjelaskan mengapa kamu pantas mendapatkan tawaran yang lebih tinggi. 2. Hanya mengandalkan spekulasi tanpa melakukan riset yang memadai. 3. Tidak menetapkan angka gaji yang kongkret, jadi hanya memyebutkan rentang gaji saja. Baca Selengkapnya: 6 Kesalahan dalam Negosiasi Gaji, Wajib Diketahui Calon Pekerja! <div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAxNy8wNy8xMy81NS85OTYyMC8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Hal penting dilakukan oleh para calon pekerja saat melakukan negosiasi gaji adalah pintar mengatur strategi. Negosiasi gaji merupakan salah satu hal yang harus dilewati dalam proses rekrutmen. Maka, dalam proses ini pentingnya memiliki strategi yang matang agar melewatinya dengan baik. BACA JUGA: Segini Gaji Tukang Sampah di Amerika Kemudian, melakukan negosiasi gaji adalah hak semua orang yang bekerja, dimana setiap pekerja akan mengabdi pada sebuah perusahaan. Apalagi bagi pekerja yang memiliki kinerja dengan kualitas yang baik. Oleh karena itu, penting juga untuk mengetahui bagaimana cara bernegosiasi gaji dengan rekruter. BACA JUGA: Prihatin Ada Guru Gaji Rp300 Ribu, Mahfud MD: Kita Harus Perjuangkan Hal ini terlihat sepele, akan tetapi hal tersebut kadang sering terabaikan oleh beberapa orang. Berikut beberapa kesalahan yang sering terjadi dalam negosiasi gaji, dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Senin (27/11/2023). 1. Hanya memberikan angka tanpa menjelaskan mengapa kamu pantas mendapatkan tawaran yang lebih tinggi. 2. Hanya mengandalkan spekulasi tanpa melakukan riset yang memadai. 3. Tidak menetapkan angka gaji yang kongkret, jadi hanya memyebutkan rentang gaji saja. Baca Selengkapnya: 6 Kesalahan dalam Negosiasi Gaji, Wajib Diketahui Calon Pekerja!