Istirahat setelah melahirkan adalah salah satu hak para pekerja perempuan masih diperjuangkan.https://economy.okezone.com/read/2023/12/24/622/2944420/istirahat-setelah-melahirkan-tenyata-ini-hak-hak-yang-harus-didapatkan-pekerja-perempuanidhttps://economy.okezone.com/read/2023/12/24/622/2944420/istirahat-setelah-melahirkan-tenyata-ini-hak-hak-yang-harus-didapatkan-pekerja-perempuanhttps://economy.okezone.com/read/2023/12/24/622/2944420/istirahat-setelah-melahirkan-tenyata-ini-hak-hak-yang-harus-didapatkan-pekerja-perempuanMinggu 24 Desember 2023 20:46 WIBPutri Syifa AmeliaIstirahat Usai Melahirkan, Ini Hak Pekerja Perempuan (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2023/12/24/622/2944420/istirahat-setelah-melahirkan-tenyata-ini-hak-hak-yang-harus-didapatkan-pekerja-perempuan-q6KMwPk35W.jpg<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8xMi8yMy8xLzE3NTQzMi81L3g4cXRqdmI=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Istirahat setelah melahirkan adalah salah satu hak para pekerja perempuan masih diperjuangkan. Hak tersebut telah diatur dalam Undang-Undang. "Bagaimana ketentuan istirahat melahirkan bagi para pekerja perempuan diatur dalam undang-undang?," tulis akun Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker) pada laman Instagram resminya, dikutip Minggu (24/12/2023). BACA JUGA: Ledakan Tungku Smelter ITSS Morowali Dinilai Darurat Audit Keselamatan Kerja Hak istirahat setelah melahirkan telah diatur dalam Pasal 81 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. BACA JUGA: Bahagianya Susilo, Ganjar Menginap di Rumah Hasil Kerja Anaknya Alumni SMKN Jateng Berikut hak-hak para pekerja perempuan setelah melahirkan:1. Hak Pekerja Perempuan Setelah Melahirkan Pekerja/buruh memiliki hak untuk memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum saatnya melahirkan serta 1,5 bulan sesudah melahirkan. Hal ini berdasarkan perhitungan dokter kandungan atau bidan. 2. Lama Cuti Lama istirahat bisa diperpanjang berdasarkan surat keterangan dokter kandungan atau bidan, baik sebelum maupun sesudah melahirkan. 3. Tetap Berhak Dapat Upah Penuh Para pekerja/buruh tetap memiliki hak untuk menerima upah penuh meski menggunakan cuti melahirkan. Itulah hak-hak yang harus didapatkan oleh para pekerja perempuan setelah melahirkan. Meski demikian, belum semua perusahaan menerapkan peraturan tersebut. Hingga saat ini hal tersebut masih menjadi salah satu hak yang diperjuangkan oleh para pekerja perempuan.<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8xMi8yMy8xLzE3NTQzMi81L3g4cXRqdmI=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Istirahat setelah melahirkan adalah salah satu hak para pekerja perempuan masih diperjuangkan. Hak tersebut telah diatur dalam Undang-Undang. "Bagaimana ketentuan istirahat melahirkan bagi para pekerja perempuan diatur dalam undang-undang?," tulis akun Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker) pada laman Instagram resminya, dikutip Minggu (24/12/2023). BACA JUGA: Ledakan Tungku Smelter ITSS Morowali Dinilai Darurat Audit Keselamatan Kerja Hak istirahat setelah melahirkan telah diatur dalam Pasal 81 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. BACA JUGA: Bahagianya Susilo, Ganjar Menginap di Rumah Hasil Kerja Anaknya Alumni SMKN Jateng Berikut hak-hak para pekerja perempuan setelah melahirkan:1. Hak Pekerja Perempuan Setelah Melahirkan Pekerja/buruh memiliki hak untuk memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum saatnya melahirkan serta 1,5 bulan sesudah melahirkan. Hal ini berdasarkan perhitungan dokter kandungan atau bidan. 2. Lama Cuti Lama istirahat bisa diperpanjang berdasarkan surat keterangan dokter kandungan atau bidan, baik sebelum maupun sesudah melahirkan. 3. Tetap Berhak Dapat Upah Penuh Para pekerja/buruh tetap memiliki hak untuk menerima upah penuh meski menggunakan cuti melahirkan. Itulah hak-hak yang harus didapatkan oleh para pekerja perempuan setelah melahirkan. Meski demikian, belum semua perusahaan menerapkan peraturan tersebut. Hingga saat ini hal tersebut masih menjadi salah satu hak yang diperjuangkan oleh para pekerja perempuan.