Istirahat setelah melahirkan merupakan salah satu hak yang masih diperjuangkan oleh para pekerja perempuan di Indonesia.https://economy.okezone.com/read/2023/12/31/320/2945686/3-hak-yang-wajib-didapat-pekerja-perempuan-selama-cuti-melahirkanidhttps://economy.okezone.com/read/2023/12/31/320/2945686/3-hak-yang-wajib-didapat-pekerja-perempuan-selama-cuti-melahirkanhttps://economy.okezone.com/read/2023/12/31/320/2945686/3-hak-yang-wajib-didapat-pekerja-perempuan-selama-cuti-melahirkanMinggu 31 Desember 2023 15:00 WIBMieke Dearni Br Tarigan3 hak yang wajib didapat pekerja wanita saat cuti melahirkan. (Foto: Freepik)https://img.okezone.com/content/2023/12/27/320/2945686/3-hak-yang-wajib-didapat-pekerja-perempuan-selama-cuti-melahirkan-SsB3B0WijH.JPG<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8xMi8yNS8xLzE3NTQ4Ni81L3g4cXZkZTY=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Istirahat setelah melahirkan merupakan salah satu hak yang masih diperjuangkan oleh para pekerja perempuan di Indonesia. Hak ini telah diatur dalam Undang-Undang. “Lantas bagaimana ketentuan mengenai istirahat melahirkan bagi para pekerja perempuan yang diatur dalam undang-undang ?” tulis akun @Kemnaker pada laman Instagram resminya dikutip Minggu (31/12/2023).  BACA JUGA: Istirahat Setelah Melahirkan, Tenyata Ini Hak-Hak yang Harus Didapatkan Pekerja Perempuan Hak istirahat setelah melahirkan telah diatur dalam Pasal 81 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Berikut hak-hak para pekerja perempuan setelah melahirkan: 1. Istirahat 1,5 Bulan Pekerja perempuan / buruh memiliki hak untuk memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan, sesuai dengan perhitungan yang dilakukan oleh dokter kandungan atau bidan.  BACA JUGA: Pekerja Kelapa Sawit di Riau Tewas Mengenaskan Dalam Rebusan    2. Lama Cuti Melahirkan Lama cuti melahirkan dapat diperpanjang berdasarkan surat keterangan dokter kandungan atau bidan, baik sebelum maupun sesudah melahirkan. 3. Tetap Berhak Dapat Upah Penuh Para pekerja/buruh tetap memiliki hak untuk menerima upah penuh meski menggunakan cuti melahirkan. Hal ini sudah diatur dalam peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. <div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyMy8xMi8yNS8xLzE3NTQ4Ni81L3g4cXZkZTY=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Istirahat setelah melahirkan merupakan salah satu hak yang masih diperjuangkan oleh para pekerja perempuan di Indonesia. Hak ini telah diatur dalam Undang-Undang. “Lantas bagaimana ketentuan mengenai istirahat melahirkan bagi para pekerja perempuan yang diatur dalam undang-undang ?” tulis akun @Kemnaker pada laman Instagram resminya dikutip Minggu (31/12/2023).  BACA JUGA: Istirahat Setelah Melahirkan, Tenyata Ini Hak-Hak yang Harus Didapatkan Pekerja Perempuan Hak istirahat setelah melahirkan telah diatur dalam Pasal 81 ayat (2) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Berikut hak-hak para pekerja perempuan setelah melahirkan: 1. Istirahat 1,5 Bulan Pekerja perempuan / buruh memiliki hak untuk memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum melahirkan dan 1,5 bulan setelah melahirkan, sesuai dengan perhitungan yang dilakukan oleh dokter kandungan atau bidan.  BACA JUGA: Pekerja Kelapa Sawit di Riau Tewas Mengenaskan Dalam Rebusan    2. Lama Cuti Melahirkan Lama cuti melahirkan dapat diperpanjang berdasarkan surat keterangan dokter kandungan atau bidan, baik sebelum maupun sesudah melahirkan. 3. Tetap Berhak Dapat Upah Penuh Para pekerja/buruh tetap memiliki hak untuk menerima upah penuh meski menggunakan cuti melahirkan. Hal ini sudah diatur dalam peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.