Mendapatkan pekerjaan adalah mimpi setiap orang. Namun sayangnya, tak mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.https://economy.okezone.com/read/2024/01/18/622/2956734/ini-tips-interview-yang-bikin-auto-lolos-diterima-kerjaidhttps://economy.okezone.com/read/2024/01/18/622/2956734/ini-tips-interview-yang-bikin-auto-lolos-diterima-kerjahttps://economy.okezone.com/read/2024/01/18/622/2956734/ini-tips-interview-yang-bikin-auto-lolos-diterima-kerjaKamis 18 Januari 2024 22:01 WIBPika PiqhaniahTips wawancara kerja (Foto: Freepik)https://img.okezone.com/content/2024/01/18/622/2956734/ini-tips-interview-yang-bikin-auto-lolos-diterima-kerja-ZBtg4Iwplt.jpg<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAxNy8wNy8xMy81NS85OTYyMC8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Mendapatkan pekerjaan adalah mimpi setiap orang. Namun sayangnya, tak mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Kemungkinan itu terjadi karena banyaknya kriteria yang harus dimiliki oleh calon pelamar. Hal tersebut menyesuaikan dengan karakteristik suatu perusahaan. BACA JUGA: Freeport Buka Lowongan Kerja di Jakarta untuk Lulusan S1, Cek Syaratnya Dikutip dari CNBC, Kamis (18/1/2024), Kepala Strategi Talenta Goldman Sachs Shekhinah Bass menyampaikan tips untuk dinilai bagus oleh rekruter. Menurutnya, seorang pelamar harus memiliki sikap positif saat memasuki ruangan wawancara. Dia menjelaskan, seorang rekruter akan lebih senang terhadap pelamar yang bersemangat atau memiliki antusiasme yang tinggi. Dia juga menilai hal tersebut bisa menjadi bendera hijau bagi pelamar yang memilikinya. BACA JUGA: Cek Ya! Ini Jadwal dan Syarat Lowongan Kerja di 3 Perusahaan BUMN “Semua hal lain dianggap sama, seorang kandidat yang memasuki wawancara kerja dengan sikap positif dan keinginan untuk bekerja akan memiliki keunggulan dibandingkan kandidat yang terlihat bosan atau apatis. Menjadi bersemangat dan antusias terhadap suatu peran adalah ‘bendera hijau’ teratas yang dicari manajer perekrutan dalam wawancara kerja,” ujar Shekhinah. Meskipun demikian, Shekhinah menambahkan bahwa hal tersebut perlu keseimbangan. Maksudnya, terlalu bersemangat dan menunjukkan antusias yang tinggi juga dapat memunculkan penilaian yang buruk. Pasalnya, pelamar akan dianggap memiliki ekpektasi yang tidak realistis terhadap peran yang diajukannya dalam perusahaan tersebut. Dia menjelaskan, cara untuk mencapai keseimbangan tersebut adalah fokus pada isyarat halus, seperti mimik wajah dan gerakan tubuh. Seorang pelamar akan dianggap ramah jika saat menjawab pertanyaan sambil tersenyum. “Untuk mencapai keseimbangan tersebut, fokuslah pada isyarat halus yang menunjukkan bahwa Anda bersemangat, tetapi tidak terlalu bersemangat mengenai peluang yang Anda wawancarai. Misalnya, mengangguk dan tersenyum saat pewawancara berbicara dapat membantu Anda menampilkan diri Anda sebagai orang yang ramah dan terlibat dalam percakapan,” papar dia. Sebagai informasi, seorang pelamar dapat menunjukkan antusiasnya tidak hanya dengan gerakan tubuh. Hal tersebut bisa juga dilakukan dengan memanfaatkan kelancaran dalam menyatukan pengetahuan tentang kabar terbaru, inisiatif, perubahan besar yang terjadi dalam suatu organisasi atau industri yang lebih luas di tempat kerja tujuan. Selain itu, berusaha keras untuk memikirkan apa yang akan dibicarakan dalam wawancara kerja, akan lebih baik jika diiringi dengan memikirkan cara atau bagaimana untuk menyampaikannya dengan baik. “Ini adalah langkah yang mudah untuk dilupakan ketika gugup untuk wawancara atau sibuk mengingat fakta tentang organisasi, namun bersiap untuk melakukan percakapan yang bijaksana ketika tiba di wawancara adalah cara terbaik untuk menunjukkan bahwa ini adalah langkah yang tepat. Sebuah kesempatan yang dianggap serius dan membuat pelamar bersemangat,” imbuhnya.<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAxNy8wNy8xMy81NS85OTYyMC8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Mendapatkan pekerjaan adalah mimpi setiap orang. Namun sayangnya, tak mudah untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Kemungkinan itu terjadi karena banyaknya kriteria yang harus dimiliki oleh calon pelamar. Hal tersebut menyesuaikan dengan karakteristik suatu perusahaan. BACA JUGA: Freeport Buka Lowongan Kerja di Jakarta untuk Lulusan S1, Cek Syaratnya Dikutip dari CNBC, Kamis (18/1/2024), Kepala Strategi Talenta Goldman Sachs Shekhinah Bass menyampaikan tips untuk dinilai bagus oleh rekruter. Menurutnya, seorang pelamar harus memiliki sikap positif saat memasuki ruangan wawancara. Dia menjelaskan, seorang rekruter akan lebih senang terhadap pelamar yang bersemangat atau memiliki antusiasme yang tinggi. Dia juga menilai hal tersebut bisa menjadi bendera hijau bagi pelamar yang memilikinya. BACA JUGA: Cek Ya! Ini Jadwal dan Syarat Lowongan Kerja di 3 Perusahaan BUMN “Semua hal lain dianggap sama, seorang kandidat yang memasuki wawancara kerja dengan sikap positif dan keinginan untuk bekerja akan memiliki keunggulan dibandingkan kandidat yang terlihat bosan atau apatis. Menjadi bersemangat dan antusias terhadap suatu peran adalah ‘bendera hijau’ teratas yang dicari manajer perekrutan dalam wawancara kerja,” ujar Shekhinah. Meskipun demikian, Shekhinah menambahkan bahwa hal tersebut perlu keseimbangan. Maksudnya, terlalu bersemangat dan menunjukkan antusias yang tinggi juga dapat memunculkan penilaian yang buruk. Pasalnya, pelamar akan dianggap memiliki ekpektasi yang tidak realistis terhadap peran yang diajukannya dalam perusahaan tersebut. Dia menjelaskan, cara untuk mencapai keseimbangan tersebut adalah fokus pada isyarat halus, seperti mimik wajah dan gerakan tubuh. Seorang pelamar akan dianggap ramah jika saat menjawab pertanyaan sambil tersenyum. “Untuk mencapai keseimbangan tersebut, fokuslah pada isyarat halus yang menunjukkan bahwa Anda bersemangat, tetapi tidak terlalu bersemangat mengenai peluang yang Anda wawancarai. Misalnya, mengangguk dan tersenyum saat pewawancara berbicara dapat membantu Anda menampilkan diri Anda sebagai orang yang ramah dan terlibat dalam percakapan,” papar dia. Sebagai informasi, seorang pelamar dapat menunjukkan antusiasnya tidak hanya dengan gerakan tubuh. Hal tersebut bisa juga dilakukan dengan memanfaatkan kelancaran dalam menyatukan pengetahuan tentang kabar terbaru, inisiatif, perubahan besar yang terjadi dalam suatu organisasi atau industri yang lebih luas di tempat kerja tujuan. Selain itu, berusaha keras untuk memikirkan apa yang akan dibicarakan dalam wawancara kerja, akan lebih baik jika diiringi dengan memikirkan cara atau bagaimana untuk menyampaikannya dengan baik. “Ini adalah langkah yang mudah untuk dilupakan ketika gugup untuk wawancara atau sibuk mengingat fakta tentang organisasi, namun bersiap untuk melakukan percakapan yang bijaksana ketika tiba di wawancara adalah cara terbaik untuk menunjukkan bahwa ini adalah langkah yang tepat. Sebuah kesempatan yang dianggap serius dan membuat pelamar bersemangat,” imbuhnya.