Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas mengatakan batas usulan formasi yang seharusnya 31 Januari.https://economy.okezone.com/read/2024/02/15/320/2970190/usulan-formasi-cpns-2024-diperpanjang-hingga-16-februariidhttps://economy.okezone.com/read/2024/02/15/320/2970190/usulan-formasi-cpns-2024-diperpanjang-hingga-16-februarihttps://economy.okezone.com/read/2024/02/15/320/2970190/usulan-formasi-cpns-2024-diperpanjang-hingga-16-februariKamis 15 Februari 2024 06:01 WIBMeliana TesaUsulan formasi CPNS diperpanjang (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2024/02/14/320/2970190/usulan-formasi-cpns-2024-diperpanjang-hingga-16-februari-ajRZh7YR31.jpg<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyNC8wMS8xNi8xLzE3NjE4Mi81L3g4cmk5OHE=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas mengatakan batas usulan formasi CPNS yang seharusnya 31 Januari lalu, kini diperpanjang hingga 16 Februari atau pasca Pemilu 14 Februari. BACA JUGA: Usulan Formasi CPNS 2024 Diperpanjang hingga Selesai Pemilu Menteri Anas menjelaskan, penyampaian usulan peta jabatan dan informasi jabatan melalui SIASN Layanan Perencanaan Kebutuhan ASN bertujuan untuk mengetahui jumlah dan jenis jabatan sesuai skala prioritas yang dibutuhkan organisasi. Data tersebut didasarkan pada analisis jabatan dan analisis beban kerja setiap organisasi, serta berisi kualifikasi pendidikan, syarat jabatan, dan lain sebagainya. BACA JUGA: 5 Fakta CPNS Baru Ditempatkan di IKN “Saat ini kami sedang melakukan validasi usulan kebutuhan CASN yang sudah disampaikan instansi pusat dan daerah ke dalam e-formasi,” kata Menteri Anas dalam keterangan resminya, Selasa (13/2/2024) Seperti diberitakan sebelumnya, pemerintah mengumumkan proyeksi kebutuhan ASN secara nasional pada tahun 2024 sebesar 2.302.543. Kebutuhan itu terdiri dari 690.822 calon pegawai negeri sipil (CPNS), 1.605.694 pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), serta 6.027 usulan sekolah kedinasan. Arah kebijakan rekrutmen ASN 2024 diprioritaskan pada pemenuhan kebutuhan pada pelayanan dasar, yakni tenaga guru dan tenaga kesehatan. Fokus lainnya ada pada penyelesaian permasalahan tenaga non-ASN sesuai mandat Undang-Undang No. 20/2023 tentang ASN. Kebijakan rekrutmen ASN tahun ini juga memberikan kesempatan untuk talenta baru (fresh graduate) yang diharapkan bisa mengurangi jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital, dan mengutamakan talenta-talenta digital. Baca Selengkapnya : Usulan Formasi CPNS 2024 Diperpanjang hingga Selesai Pemilu <div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAyNC8wMS8xNi8xLzE3NjE4Mi81L3g4cmk5OHE=" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas mengatakan batas usulan formasi CPNS yang seharusnya 31 Januari lalu, kini diperpanjang hingga 16 Februari atau pasca Pemilu 14 Februari. BACA JUGA: Usulan Formasi CPNS 2024 Diperpanjang hingga Selesai Pemilu Menteri Anas menjelaskan, penyampaian usulan peta jabatan dan informasi jabatan melalui SIASN Layanan Perencanaan Kebutuhan ASN bertujuan untuk mengetahui jumlah dan jenis jabatan sesuai skala prioritas yang dibutuhkan organisasi. Data tersebut didasarkan pada analisis jabatan dan analisis beban kerja setiap organisasi, serta berisi kualifikasi pendidikan, syarat jabatan, dan lain sebagainya. BACA JUGA: 5 Fakta CPNS Baru Ditempatkan di IKN “Saat ini kami sedang melakukan validasi usulan kebutuhan CASN yang sudah disampaikan instansi pusat dan daerah ke dalam e-formasi,” kata Menteri Anas dalam keterangan resminya, Selasa (13/2/2024) Seperti diberitakan sebelumnya, pemerintah mengumumkan proyeksi kebutuhan ASN secara nasional pada tahun 2024 sebesar 2.302.543. Kebutuhan itu terdiri dari 690.822 calon pegawai negeri sipil (CPNS), 1.605.694 pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), serta 6.027 usulan sekolah kedinasan. Arah kebijakan rekrutmen ASN 2024 diprioritaskan pada pemenuhan kebutuhan pada pelayanan dasar, yakni tenaga guru dan tenaga kesehatan. Fokus lainnya ada pada penyelesaian permasalahan tenaga non-ASN sesuai mandat Undang-Undang No. 20/2023 tentang ASN. Kebijakan rekrutmen ASN tahun ini juga memberikan kesempatan untuk talenta baru (fresh graduate) yang diharapkan bisa mengurangi jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital, dan mengutamakan talenta-talenta digital. Baca Selengkapnya : Usulan Formasi CPNS 2024 Diperpanjang hingga Selesai Pemilu