Berkali-kali mengikuti wawancara kerja, namun belum mendapat satu pun panggilan kerja?https://economy.okezone.com/read/2024/06/09/622/3019163/4-hal-yang-harus-dihindari-saat-wawancara-kerjaidhttps://economy.okezone.com/read/2024/06/09/622/3019163/4-hal-yang-harus-dihindari-saat-wawancara-kerjahttps://economy.okezone.com/read/2024/06/09/622/3019163/4-hal-yang-harus-dihindari-saat-wawancara-kerjaMinggu 09 Juni 2024 21:03 WIBFarida Syifa Anandita4 hal yang harus dihindari saat interview kerja (Foto: Shutterstock)https://img.okezone.com/content/2024/06/09/622/3019163/4-hal-yang-harus-dihindari-saat-wawancara-kerja-pE2J1rNK8p.jpg<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAxNy8wNy8xMy81NS85OTYyMC8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Berkali-kali mengikuti wawancara kerja, namun belum mendapat satu pun panggilan kerja? Mungkin saja karena pelamar melakukan beberapa hal yang tidak disukai HRD saat wawancara. Ternyata hal ini harus dihindari ketika pelamar masuk ke tahap wawancara. Ada beberapa hal yang tidak disukai para HRD saat melakukan interview kerja. Dikutip dari instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Minggu (9/6/24). Berikut 4 hal yang harus dihindari saat wawancara kerja: BACA JUGA: 4 Tips Interview Kerja saat Berhadapan dengan HRD 1. Bicara negatif mengenai tempat kerja sebelumnya Dibandingkan dengan membicarakan keburukan di tempat kerja sebelumnya, pelamar dapat fokus pada pembicaraan mengenai hal yang sudah dipelajari dan bagaimana pengalaman sebelumnya dapat membantu pekerjaan di tempat yang baru. BACA JUGA: Hati-Hati! Interview Kerja KAI Palsu Beredar 2. Hindari menjawab tidak tahu Ketika pelamar tidak mengetahui jawaban dari suatu pertanyaan, pelamar dapat meminta pewawancara untuk mengulangi pertanyaan yang diberikan, hal ini akan memberikan waktu untuk berpikir, selain itu dapat menunjukkan kejujuran pelamar serta keinginan untuk menyelesaikan masalah. 3. Membahas gaji Pelamar harus menghindari pembahasan mengenai gaji sebelum pewawancara menyinggung hal tersebut. Hal ini dikarenakan akan membuat pelamar terkesan hanya tertarik pada keuntungan dan tidak pada pekerjaan. 4. Hindari kesan sombong Saat ditanya mengenai keahlian, ada baiknya pelamar tidak bersikap sombong. Pelamar dapat tunjukkan rasa menghargai dan ingin belajar lebih banyak dengan tim yang baru.<div class="vicon"><iframe width="100%" height="400" src="https://video.okezone.com/embed/MjAxNy8wNy8xMy81NS85OTYyMC8wLw==" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div> JAKARTA - Berkali-kali mengikuti wawancara kerja, namun belum mendapat satu pun panggilan kerja? Mungkin saja karena pelamar melakukan beberapa hal yang tidak disukai HRD saat wawancara. Ternyata hal ini harus dihindari ketika pelamar masuk ke tahap wawancara. Ada beberapa hal yang tidak disukai para HRD saat melakukan interview kerja. Dikutip dari instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Minggu (9/6/24). Berikut 4 hal yang harus dihindari saat wawancara kerja: BACA JUGA: 4 Tips Interview Kerja saat Berhadapan dengan HRD 1. Bicara negatif mengenai tempat kerja sebelumnya Dibandingkan dengan membicarakan keburukan di tempat kerja sebelumnya, pelamar dapat fokus pada pembicaraan mengenai hal yang sudah dipelajari dan bagaimana pengalaman sebelumnya dapat membantu pekerjaan di tempat yang baru. BACA JUGA: Hati-Hati! Interview Kerja KAI Palsu Beredar 2. Hindari menjawab tidak tahu Ketika pelamar tidak mengetahui jawaban dari suatu pertanyaan, pelamar dapat meminta pewawancara untuk mengulangi pertanyaan yang diberikan, hal ini akan memberikan waktu untuk berpikir, selain itu dapat menunjukkan kejujuran pelamar serta keinginan untuk menyelesaikan masalah. 3. Membahas gaji Pelamar harus menghindari pembahasan mengenai gaji sebelum pewawancara menyinggung hal tersebut. Hal ini dikarenakan akan membuat pelamar terkesan hanya tertarik pada keuntungan dan tidak pada pekerjaan. 4. Hindari kesan sombong Saat ditanya mengenai keahlian, ada baiknya pelamar tidak bersikap sombong. Pelamar dapat tunjukkan rasa menghargai dan ingin belajar lebih banyak dengan tim yang baru.