Rekrutmen PLN 2025 dibanjiri 200 ribu pelamar, didominasi Gen Z. Langkah ini dinilai sebagai dukungan konkret terhadap transformasi energi nasional dan pertumbuhan ekonomi berkelanjutan dengan melibatkan talenta muda adaptif dan inovatif. https://economy.okezone.com/read/2025/10/10/320/3175844/rekrutmen-pln-diserbu-200-ribu-pelamar-gen-z-ambil-peran-dalam-transformasi-energiidhttps://economy.okezone.com/read/2025/10/10/320/3175844/rekrutmen-pln-diserbu-200-ribu-pelamar-gen-z-ambil-peran-dalam-transformasi-energihttps://economy.okezone.com/read/2025/10/10/320/3175844/rekrutmen-pln-diserbu-200-ribu-pelamar-gen-z-ambil-peran-dalam-transformasi-energiJum'at 10 Oktober 2025 14:32 WIBFeby NovaliusKeterlibatan generasi muda yang semakin penting dalam memperkuat sektor strategis nasional, khususnya bidang energi. (Foto: okezone.com)https://img.okezone.com/content/2025/10/10/320/3175844/lowongan_kerja-q1gK_large.jpgJAKARTA - Lowongan kerja (loker) BUMN yang dilakukan PT PLN (Persero) dinilai sebagai langkah konkret untuk mendukung transformasi energi nasional dan mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Pasalnya, ada keterlibatan generasi muda yang semakin penting dalam memperkuat sektor strategis nasional, khususnya bidang energi. “Keterlibatan generasi muda sangat penting untuk mendukung transformasi sektor energi nasional, khususnya di bidang ketenagalistrikan. Langkah tersebut menunjukkan bahwa PLN serius mempersiapkan masa depan energi Indonesia dengan melibatkan talenta muda yang adaptif dan inovatif,” ujar Direktur Eksekutif Pusat Kajian Ketahanan Energi untuk Pembangunan Berkelanjutan Universitas Indonesia (Puskep UI), Ali Ahmudi, Jumat (10/10/2025). Menurutnya, rekrutmen juga sejalan dengan target pertumbuhan ekonomi pemerintah. “Setiap pertumbuhan ekonomi 1% harus didukung dengan peningkatan konsumsi listrik sebesar 1,8%. Dengan demikian, rekrutmen PLN adalah langkah konkret untuk mewujudkan pertumbuhan ekonomi tersebut,” katanya. Lebih lanjut, Ali menekankan bahwa sektor energi merupakan sektor strategis yang menghadapi berbagai tantangan, seperti transisi menuju energi bersih, digitalisasi sistem ketenagalistrikan, serta upaya memperluas akses listrik secara merata. Tercatat, dalam durasi lima hari, rekrutmen PLN 2025 sudah dibanjiri 200.000 pendaftar. “Dengan banyaknya animo generasi muda untuk bekerja di sana, PLN bukan hanya memenuhi kebutuhan regenerasi internal, tetapi juga membangun iklim kerja yang bagus dalam mengelola energi secara layak dan berkelanjutan,” tambahnya.   Ali juga berharap sistem rekrutmen dilakukan secara terbuka dan dapat diakses oleh lulusan baru dari multidisiplin ilmu yang relevan dengan kebutuhan sektor energi. “Proses seleksi yang transparan dan berbasis kompetensi menjadi langkah positif untuk menciptakan sistem kerja yang meritokratis,” ujarnya. Saat ini, tambahnya, PLN tengah menjalankan berbagai program transformasi untuk menjawab tantangan sektor energi, termasuk komitmen dalam pengembangan Energi Baru Terbarukan (EBT) dan digitalisasi layanan kelistrikan. “Rekrutmen tersebut sejalan dengan target transisi energi nasional. Saya memberikan apresiasi atas inisiatif itu,” pungkasnya. JAKARTA - Lowongan kerja (loker) BUMN yang dilakukan PT PLN (Persero) dinilai sebagai langkah konkret untuk mendukung transformasi energi nasional dan mendorong pertumbuhan ekonomi berkelanjutan. Pasalnya, ada keterlibatan generasi muda yang semakin penting dalam memperkuat sektor strategis nasional, khususnya bidang energi. “Keterlibatan generasi muda sangat penting untuk mendukung transformasi sektor energi nasional, khususnya di bidang ketenagalistrikan. Langkah tersebut menunjukkan bahwa PLN serius mempersiapkan masa depan energi Indonesia dengan melibatkan talenta muda yang adaptif dan inovatif,” ujar Direktur Eksekutif Pusat Kajian Ketahanan Energi untuk Pembangunan Berkelanjutan Universitas Indonesia (Puskep UI), Ali Ahmudi, Jumat (10/10/2025). Menurutnya, rekrutmen juga sejalan dengan target pertumbuhan ekonomi pemerintah. “Setiap pertumbuhan ekonomi 1% harus didukung dengan peningkatan konsumsi listrik sebesar 1,8%. Dengan demikian, rekrutmen PLN adalah langkah konkret untuk mewujudkan pertumbuhan ekonomi tersebut,” katanya. Lebih lanjut, Ali menekankan bahwa sektor energi merupakan sektor strategis yang menghadapi berbagai tantangan, seperti transisi menuju energi bersih, digitalisasi sistem ketenagalistrikan, serta upaya memperluas akses listrik secara merata. Tercatat, dalam durasi lima hari, rekrutmen PLN 2025 sudah dibanjiri 200.000 pendaftar. “Dengan banyaknya animo generasi muda untuk bekerja di sana, PLN bukan hanya memenuhi kebutuhan regenerasi internal, tetapi juga membangun iklim kerja yang bagus dalam mengelola energi secara layak dan berkelanjutan,” tambahnya.   Ali juga berharap sistem rekrutmen dilakukan secara terbuka dan dapat diakses oleh lulusan baru dari multidisiplin ilmu yang relevan dengan kebutuhan sektor energi. “Proses seleksi yang transparan dan berbasis kompetensi menjadi langkah positif untuk menciptakan sistem kerja yang meritokratis,” ujarnya. Saat ini, tambahnya, PLN tengah menjalankan berbagai program transformasi untuk menjawab tantangan sektor energi, termasuk komitmen dalam pengembangan Energi Baru Terbarukan (EBT) dan digitalisasi layanan kelistrikan. “Rekrutmen tersebut sejalan dengan target transisi energi nasional. Saya memberikan apresiasi atas inisiatif itu,” pungkasnya.