<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>Pekerja Swasta WFA 29-31 Desember 2025, Ini Ketentuannya</title><description>Kemnaker mengimbau perusahaan untuk memberi kesempatan kerja dari mana saja atau Work From Anywhere (WFA) pada 29-31 Desember 2025.&#13;
</description><link>https://economy.okezone.com/read/2025/12/27/622/3191934/pekerja-swasta-wfa-29-31-desember-2025-ini-ketentuannya</link><language>id</language><atom:link type="application/rss+xml" rel="self" href="https://economy.okezone.com/read/2025/12/27/622/3191934/pekerja-swasta-wfa-29-31-desember-2025-ini-ketentuannya"/><item><title>Pekerja Swasta WFA 29-31 Desember 2025, Ini Ketentuannya</title><link>https://economy.okezone.com/read/2025/12/27/622/3191934/pekerja-swasta-wfa-29-31-desember-2025-ini-ketentuannya</link><guid isPermaLink="false">https://economy.okezone.com/read/2025/12/27/622/3191934/pekerja-swasta-wfa-29-31-desember-2025-ini-ketentuannya</guid><pubDate>Sabtu 27 Desember 2025 12:01 WIB</pubDate><dc:creator>Dani Jumadil Akhir</dc:creator><media:content url="https://img.okezone.com/content/2025/12/26/622/3191934/wfa-Wk9c_large.jpg" expression="full" type="image/jpeg">Pekerja Swasta WFA 29-31 Desember 2025, Ini Ketentuannya (Foto: Freepik)</media:content><images><thumb></thumb><image>https://img.okezone.com/content/2025/12/26/622/3191934/wfa-Wk9c_large.jpg</image><title>Pekerja Swasta WFA 29-31 Desember 2025, Ini Ketentuannya (Foto: Freepik)</title></images><description>JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengimbau perusahaan untuk memberi kesempatan kerja dari mana saja atau Work From Anywhere (WFA) pada 29-31 Desember 2025. Kebijakan WFA ini guna mendukung kelancaran mobilitas selama libur Nataru 2025-2026.&#13;
&#13;
Kebijakan WFA ini usai terbitnya Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/10/HK.04/XII/2025 tentang Pelaksanaan Kerja Dari Lokasi Lain (Work From Anywere) bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan pada Masa Liburan Natal 2025 dan Tahun Baru 2026.&#13;
&#13;
Namun, ada beberapa ketentuan dalam WFA untuk pekerja swasta ini. Berikut ini Okezone rangkum seperti dikutip akun Instagram @kemnaker, Jakarta, Sabtu (27/10/2025).&#13;
&#13;
1. Pelaksanaan WFA dilakukan pada tanggal 29-31 Desember 2025 dengan memperhatikan kebitihan perusahaan atau industri.&#13;
&#13;
2. Pelaksanaan WFA dapat dikecualikan untuk sektor tertentu yang berkaitan dengan pelayanan masyarakat, kelangsungan produksi/pabrik, serta sektor esensial lainnya.&#13;
&#13;
3. WFA tidak diperhitungkan sebagai cuti tahunan.&#13;
&#13;
&amp;nbsp;&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
4. Pekerja/buruh yang melaksanakan WFA tetap menjalankan tugas dan kewajībannya sesuai perjanjian kerja.&#13;
&#13;
5. Upah selama WFA dibayarkan penuh sesuai dengan upah yang diperjanjikan.&#13;
&#13;
6. Jam kerja dan pengawasan terhadap pelaksanaan kerja secara WFA, diatur oleh perusahaan agar pekerja tetap produktif&#13;
&#13;
&amp;quot;Catatan penting, WFA bukan cuti ya. Jadi kerja tetap berjalan dan upah tetap dbayarkan,&amp;quot; tulis akun Instagram @kemnaker.&#13;
&#13;
</description><content:encoded>JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengimbau perusahaan untuk memberi kesempatan kerja dari mana saja atau Work From Anywhere (WFA) pada 29-31 Desember 2025. Kebijakan WFA ini guna mendukung kelancaran mobilitas selama libur Nataru 2025-2026.&#13;
&#13;
Kebijakan WFA ini usai terbitnya Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/10/HK.04/XII/2025 tentang Pelaksanaan Kerja Dari Lokasi Lain (Work From Anywere) bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan pada Masa Liburan Natal 2025 dan Tahun Baru 2026.&#13;
&#13;
Namun, ada beberapa ketentuan dalam WFA untuk pekerja swasta ini. Berikut ini Okezone rangkum seperti dikutip akun Instagram @kemnaker, Jakarta, Sabtu (27/10/2025).&#13;
&#13;
1. Pelaksanaan WFA dilakukan pada tanggal 29-31 Desember 2025 dengan memperhatikan kebitihan perusahaan atau industri.&#13;
&#13;
2. Pelaksanaan WFA dapat dikecualikan untuk sektor tertentu yang berkaitan dengan pelayanan masyarakat, kelangsungan produksi/pabrik, serta sektor esensial lainnya.&#13;
&#13;
3. WFA tidak diperhitungkan sebagai cuti tahunan.&#13;
&#13;
&amp;nbsp;&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
4. Pekerja/buruh yang melaksanakan WFA tetap menjalankan tugas dan kewajībannya sesuai perjanjian kerja.&#13;
&#13;
5. Upah selama WFA dibayarkan penuh sesuai dengan upah yang diperjanjikan.&#13;
&#13;
6. Jam kerja dan pengawasan terhadap pelaksanaan kerja secara WFA, diatur oleh perusahaan agar pekerja tetap produktif&#13;
&#13;
&amp;quot;Catatan penting, WFA bukan cuti ya. Jadi kerja tetap berjalan dan upah tetap dbayarkan,&amp;quot; tulis akun Instagram @kemnaker.&#13;
&#13;
</content:encoded></item></channel></rss>
