Memliki lebih dari 190 ribu karyawan membuat pengembangan sumber daya manusia (SDM). Hal ini menjadi bagian penting bagi PT Astra International Tbk untuk menjaga keberlanjutan bisnis. https://economy.okezone.com/read/2026/09/21/320/3243263/punya-190-ribu-karyawan-ini-cara-astra-kembangkan-sdm-nbspidhttps://economy.okezone.com/read/2026/09/21/320/3243263/punya-190-ribu-karyawan-ini-cara-astra-kembangkan-sdm-nbsphttps://economy.okezone.com/read/2026/09/21/320/3243263/punya-190-ribu-karyawan-ini-cara-astra-kembangkan-sdm-nbspSenin 21 September 2026 10:30 WIBTaufik FajarAstra Ungkap Cara Kembangkan SDM (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2026/09/21/320/3243263/astra-nRmc_large.jpegJAKARTA - Memliki lebih dari 190 ribu karyawan membuat pengembangan sumber daya manusia (SDM). Hal ini menjadi bagian penting bagi PT Astra International Tbk untuk menjaga keberlanjutan bisnis. Di mana karyawan Astra tersebar di berbagai wilayah Indonesia dan mendukung operasional perseroan yang memiliki ekosistem bisnis luas. Saat ini, Astra memiliki 324 anak perusahaan, ventura bersama, dan entitas asosiasi.  Kegiatan usaha perseroan mencakup tiga bisnis utama, yakni otomotif, jasa keuangan, serta solusi pertambangan dan alat berat, ditambah sejumlah perusahaan dalam kelompok bisnis yang lebih luas. Menurut Chief of Corporate Affairs Astra Boy Kelana Soebroto, dengan skala bisnis dan jumlah tenaga kerja tersebut, Astra menempatkan pengembangan SDM sebagai salah satu fondasi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Astra juga terus membangun lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kemampuan dan kepemimpinan karyawan. Upaya tersebut dilakukan melalui People Roadmap untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan. “Perseroan juga memberikan ruang bagi Insan Astra untuk mengembangkan kapabilitas dan kepemimpinan,” katanya dalam keterangan resmi, dikutip Senin (21/9/2026).    Dia menjelaskan pengembangan SDM semakin penting seiring dengan perkembangan bisnis Astra dan perubahan kebutuhan industri.  Maka itu, lanjut dia peningkatan kemampuan karyawan dilakukan agar tenaga kerja tetap siap menghadapi perubahan bisnis. Pengembangan SDM juga menjadi bagian dari upaya Astra memperkuat bisnis sekaligus menjaga kesiapan tenaga kerja di tengah perubahan industri. “Semangat Astra untuk terus tumbuh dan berkarya melalui pengembangan kegiatan usaha serta penguatan kapabilitas Insan Astra sejalan dengan cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa dan mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia,” tuturnya.  Besarnya jumlah karyawan Astra turut mendapat apresiasi dalam ajang Fortune Indonesia 100 2026. Dalam pemeringkatan tersebut, Astra kembali masuk dalam daftar 100 perusahaan terbesar di Indonesia dengan menempati peringkat ke-4. Astra juga meraih penghargaan Fortune Indonesia Outstanding Growth 2026: Biggest Company by Total Employees sebagai perusahaan dengan jumlah karyawan terbesar. JAKARTA - Memliki lebih dari 190 ribu karyawan membuat pengembangan sumber daya manusia (SDM). Hal ini menjadi bagian penting bagi PT Astra International Tbk untuk menjaga keberlanjutan bisnis. Di mana karyawan Astra tersebar di berbagai wilayah Indonesia dan mendukung operasional perseroan yang memiliki ekosistem bisnis luas. Saat ini, Astra memiliki 324 anak perusahaan, ventura bersama, dan entitas asosiasi.  Kegiatan usaha perseroan mencakup tiga bisnis utama, yakni otomotif, jasa keuangan, serta solusi pertambangan dan alat berat, ditambah sejumlah perusahaan dalam kelompok bisnis yang lebih luas. Menurut Chief of Corporate Affairs Astra Boy Kelana Soebroto, dengan skala bisnis dan jumlah tenaga kerja tersebut, Astra menempatkan pengembangan SDM sebagai salah satu fondasi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Astra juga terus membangun lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kemampuan dan kepemimpinan karyawan. Upaya tersebut dilakukan melalui People Roadmap untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan. “Perseroan juga memberikan ruang bagi Insan Astra untuk mengembangkan kapabilitas dan kepemimpinan,” katanya dalam keterangan resmi, dikutip Senin (21/9/2026).    Dia menjelaskan pengembangan SDM semakin penting seiring dengan perkembangan bisnis Astra dan perubahan kebutuhan industri.  Maka itu, lanjut dia peningkatan kemampuan karyawan dilakukan agar tenaga kerja tetap siap menghadapi perubahan bisnis. Pengembangan SDM juga menjadi bagian dari upaya Astra memperkuat bisnis sekaligus menjaga kesiapan tenaga kerja di tengah perubahan industri. “Semangat Astra untuk terus tumbuh dan berkarya melalui pengembangan kegiatan usaha serta penguatan kapabilitas Insan Astra sejalan dengan cita-cita Astra untuk Sejahtera Bersama Bangsa dan mendukung Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia,” tuturnya.  Besarnya jumlah karyawan Astra turut mendapat apresiasi dalam ajang Fortune Indonesia 100 2026. Dalam pemeringkatan tersebut, Astra kembali masuk dalam daftar 100 perusahaan terbesar di Indonesia dengan menempati peringkat ke-4. Astra juga meraih penghargaan Fortune Indonesia Outstanding Growth 2026: Biggest Company by Total Employees sebagai perusahaan dengan jumlah karyawan terbesar.