Emiten operator jalan bebas hambatan PT Jasa Marga (Persero) Tbk. (JSMR) terus memperkuat digitalisasi operasional jalan tol melalui pengembangan teknologi pemantauan, pengawasan kinerja, dan layanan pengguna jalan. https://economy.okezone.com/read/2026/10/29/320/3250998/pacu-digitalisasi-jasa-marga-jsmr-andalkan-inovasi-digital-dan-regenerasiidhttps://economy.okezone.com/read/2026/10/29/320/3250998/pacu-digitalisasi-jasa-marga-jsmr-andalkan-inovasi-digital-dan-regenerasihttps://economy.okezone.com/read/2026/10/29/320/3250998/pacu-digitalisasi-jasa-marga-jsmr-andalkan-inovasi-digital-dan-regenerasiKamis 29 Oktober 2026 20:11 WIBTaufik FajarJasa Marga (Foto: Okezone)https://img.okezone.com/content/2026/10/29/320/3250998/jasa_marga-Ukiw_large.jpegJAKARTA - Emiten operator jalan bebas hambatan PT Jasa Marga (Persero) Tbk (JSMR) terus memperkuat digitalisasi operasional jalan tol melalui pengembangan teknologi pemantauan, pengawasan kinerja, dan layanan pengguna jalan.   Direktur Utama Jasa Marga Rivan A. Purwantono mengatakan pihaknya terus melakukan inovasi internal untuk meningkatkan efektivitas operasional dan kualitas pelayanan. "Inovasi digital yang dikembangkan menjadi bagian dari strategi transformasi bisnis untuk menjawab kebutuhan operasional dan pelayanan yang terus berkembang," ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (29/10/2026). Sejumlah inovasi yang dikembangkan perseroan meliputi Jasamarga Tollroad Command Center (JMTC) sebagai pusat pemantauan dan pengelolaan operasional jalan tol, Tollroad Real Time Operation Oversight Performance System (TROOPS) untuk mendukung pengawasan kinerja operasional, serta aplikasi Travoy yang menyediakan informasi dan layanan bagi pengguna jalan.   “Inovasi tidak berhenti pada ide, tetapi perlu diterjemahkan menjadi solusi yang memberikan manfaat nyata, meningkatkan efektivitas proses kerja, dan mendukung kualitas layanan," jelasnya. Untuk memperluas pengembangan solusi digital, Jasa Marga secara rutin menyelenggarakan Jasa Marga Innovation Competition (JMIC).  Program ini menjadi wadah bagi karyawan untuk menghasilkan gagasan yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan sekaligus meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Perseroan juga memperkuat kesiapan sumber daya manusia dalam menghadapi transformasi digital.  Hingga September 2026, generasi milenial dan Gen Z mencakup 35% dari total karyawan Jasa Marga. Adapun proporsi karyawan dari kelompok generasi tersebut yang telah menduduki posisi pemimpin atau jabatan strategis mencapai 24%. Rivan menilai pengembangan talenta muda merupakan investasi jangka panjang untuk menjaga keberlanjutan perusahaan. Keterlibatan mereka diharapkan memperkuat budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif. JAKARTA - Emiten operator jalan bebas hambatan PT Jasa Marga (Persero) Tbk (JSMR) terus memperkuat digitalisasi operasional jalan tol melalui pengembangan teknologi pemantauan, pengawasan kinerja, dan layanan pengguna jalan.   Direktur Utama Jasa Marga Rivan A. Purwantono mengatakan pihaknya terus melakukan inovasi internal untuk meningkatkan efektivitas operasional dan kualitas pelayanan. "Inovasi digital yang dikembangkan menjadi bagian dari strategi transformasi bisnis untuk menjawab kebutuhan operasional dan pelayanan yang terus berkembang," ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (29/10/2026). Sejumlah inovasi yang dikembangkan perseroan meliputi Jasamarga Tollroad Command Center (JMTC) sebagai pusat pemantauan dan pengelolaan operasional jalan tol, Tollroad Real Time Operation Oversight Performance System (TROOPS) untuk mendukung pengawasan kinerja operasional, serta aplikasi Travoy yang menyediakan informasi dan layanan bagi pengguna jalan.   “Inovasi tidak berhenti pada ide, tetapi perlu diterjemahkan menjadi solusi yang memberikan manfaat nyata, meningkatkan efektivitas proses kerja, dan mendukung kualitas layanan," jelasnya. Untuk memperluas pengembangan solusi digital, Jasa Marga secara rutin menyelenggarakan Jasa Marga Innovation Competition (JMIC).  Program ini menjadi wadah bagi karyawan untuk menghasilkan gagasan yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan sekaligus meningkatkan pelayanan kepada pelanggan. Perseroan juga memperkuat kesiapan sumber daya manusia dalam menghadapi transformasi digital.  Hingga September 2026, generasi milenial dan Gen Z mencakup 35% dari total karyawan Jasa Marga. Adapun proporsi karyawan dari kelompok generasi tersebut yang telah menduduki posisi pemimpin atau jabatan strategis mencapai 24%. Rivan menilai pengembangan talenta muda merupakan investasi jangka panjang untuk menjaga keberlanjutan perusahaan. Keterlibatan mereka diharapkan memperkuat budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif.