nyalakan notifikasi untuk berita terbaru dari Okezone

5 Tips Sukses Jawab Pertanyaan saat Wawancara Kerja

Yohana Artha Uly, Jurnalis · Sabtu 10 Maret 2018 23:19 WIB
https: img.okeinfo.net content 2018 03 10 320 1870857 5-tips-sukses-jawab-pertanyaan-saat-wawancara-kerja-nCCnMgmX8p.jpg Ilustrasi: Foto Shutterstock

JAKARTA - Seorang pewawancara saat wawancara kerja mungkin bertanya kepada Anda, "Apa tujuan karier jangka panjang Anda?". Ini serupa dengan pertanyaan wawancara seperti, "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun kedepan?" dan "Apa tujuan Anda untuk lima sampai sepuluh tahun ke depan?"

Calon atasan akan menanyakan jenis pertanyaan ini untuk sejumlah alasan. Dia ingin tahu apakah Anda memiliki visi atau rencana jangka panjang atau tidak.

Mereka juga ingin tahu apakah Anda berencana untuk tinggal di perusahaan mereka untuk sementara waktu atau melewatkan kesempatan ini dengan segera.

Meskipun sulit memikirkan masa depan dalam sebuah wawancara, mungkin ada cara untuk berhasil menjawab pertanyaan ini. Berikut cara menhawab pertanyaan wawancara tentang sasaran karier Anda seperri yang dikansir dari laman The Balance.

1. Mulailah dengan tujuan jangka pendek, lalu pindah ke tujuan jangka panjang

Anda mungkin memiliki tujuan jangka pendek yang baik, seperti mendapatkan pekerjaan dengan atasan seperti yang Anda wawancarai. Mulailah dengan menggambarkan tujuan ini, kemudian beralih ke rencana jangka panjang.

2. Jelaskan tindakan yang akan Anda ambil

Tujuan yang Anda susun tidak akan membuat jawaban yang kuat. Anda juga ingin (secara singkat) menjelaskan langkah-langkah yang akan Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut.

Misalnya, jika Anda ingin mengambil peran manajemen, jelaskan langkah-langkah yang telah Anda ambil, atau yang akan Anda lakukan, untuk menjadi manajer. Mungkin Anda sedang mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda dengan menjalankan proyek kelompok, atau Anda berencana menghadiri serangkaian konferensi kepemimpinan, atau Anda sedang mengejar sertifikasi manajemen khusus.

Menggambarkan rencana Anda menunjukkan bahwa Anda berpikir secara analitis tentang masa depan karir Anda dan potensi pertumbuhan Anda di dalam perusahaan.

3. Fokus pada Atasan

Meskipun pertanyaan ini adalah tentang Anda, tapi pastikan Anda ingin menyampaikan bahwa Anda tidak akan meninggalkan atasan dalam waktu dekat.

Sebutkan bahwa salah satu tujuan Anda adalah bekerja untuk perusahaan seperti perusahaan yang sedang mewawancarai Anda. Fokus pada bagaimana Anda akan memberi nilai tambah pada perusahaan melalui pencapaian tujuan Anda sendiri. Yakinkan atasan yang bekerja untuk perusahaannya bahwa akan membantu Anda mencapai tujuan Anda.

4. Hindari membahas gaji

Jangan fokus pada tujuan yang terkait dengan pendapatan, kenaikan gaji, bonus, atau tunjangan. Anda ingin fokus pada pekerjaan yang ingin Anda capai, bukan uang yang ingin Anda hasilkan.

5. Jangan terlalu spesifik

Meskipun Anda ingin menyajikan tujuan yang jelas, jangan terlalu banyak detail. Misalnya, jika Anda tahu ingin bekerja untuk perusahaan tertentu dalam posisi tertentu (bukan perusahaan atau posisi yang Anda sedang diwawancarai), jangan berbagi ini dengan atasan.

Tekankan tujuan yang lebih umum, seperti mengambil tanggung jawab tertentu. Hal ini memungkinkan Anda untuk menyeimbangkan tujuan yang jelas dengan sikap yang fleksibel.

(dni)

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini