nyalakan notifikasi untuk berita terbaru dari Okezone

PNS bisa Libur di Hari Jumat, Faktanya Jam Kerja Diperpanjang

Maylisda Frisca Elenor Solagracia, Jurnalis · Senin 09 Desember 2019 07:05 WIB
https: img-z.okeinfo.net content 2019 12 08 320 2139325 pns-bisa-libur-di-hari-jumat-faktanya-jam-kerja-diperpanjang-GZYFAINiMf.jpg Ilutsrasi: PNS (Foto: Setkab)

3. Konsep Flexible Working Arrangement untuk PNS

Konsep kerja untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) bakal diubah. Selain skema kerja compressed work, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) juga berencana menerapkan konsep flexible working arrangement.

Konsep ini memungkinkan PNS dapat melaksanakan pekerjaannya dengan tempat, waktu dan cara kerja yang fleksibel.

"Flexible working arrangement ini sebetulnya kita siapkan ini bagian dari flexy time, kemudian flexy working space," kata Komisioner KASN Waluyo Martowiyoto di Jakarta, Selasa (3/12/2019).

Baca Juga: Bocoran Lowongan CPNS Akhir Oktober di Bali hingga Kalimantan

4. Tidak Semua PNS dapat Libur di Hari Jumat

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyebut pemerintah masih memiliki tantangan dalam hal penilaian kinerja dari Aparatur Sipil Negara (ASN) atau PNS. Pasalnya, saat ini sistem penilaian para PNS belum sesuai antara yang ada di atas kertas dengan realita di lapangan.

Di balik rencana itu, tidak semua PNS bisa bekerja fleksibel. hanya para PNS yang memiliki kinerja yang lebih baik saja akan mendapatkan hadiah tersebut.

Menurutnya, semua ini memerlukan sasaran kinerja yang terpadu dan tidak semua pekerjaan atau semua jabatan dapat dilakukan secara fleksibel. Seperti halnya pekerjaan pelayanan publik yang tetap harus dikerjakan secara langsung.

PNS

"Pengalaman dari negara maju seperti Australia, Inggris dan yang lain-lain. Tidak semua PNS bisa melakukan pekerjaan fleksibel itu, pekerjaan ini hanya dilakukan oleh orang yang high performance, melakukan pekerjaan dengan baik," ungkapnya.

5. PNS dengan Kinerja Terbaik akan Mendapatkan Insentif Tambahan

Selain itu, para PNS dengan kinerja terbaik akan mempengaruhi pendapatannya. Karena dengan kinerja moncer ini automatis akan ad tambahan tunjangan kinerja yang diberikan.

"Iya itu kan mungkin kita mulai dari situ (20% PNS dengan kinerja terbaik). Namanya kan kita membangun sistem," kata Waluyo.

Melalui insentif yang ditawarkan ini, diharapkan kinerja PNS bakal terdongkrak. Namun untuk punishment atau hukuman bagi PNS berkinerja paling buruk masih disiapkan, mungkin dalam peraturan turunan.

(kmj)

Loading...

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini