6 Tanda-Tanda Sebaiknya Cari Pekerjaan Baru

Zikra Mulia Irawati, Jurnalis · Rabu 15 September 2021 11:12 WIB
https: img.okezone.com content 2021 09 15 622 2471604 6-tanda-tanda-sebaiknya-cari-pekerjaan-baru-XB7yNOLwb4.jpg Tanda-Tanda Pekerja Harus Mengundurkan Diri dari Kantor. (Foto: Okezone.com/Boldsky)

JAKARTA - Pandemi Covid-19 membuat banyak perusahaan melakukan efisiensi, sehingga pekerja dirumahkan hingga terkena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Namun di tengah kondisi yang tidak pasti sekarang, banyak juga pekerja yang justru mengundurkan diri dari pekerjaannya.

“Beberapa dari kita memiliki hari-hari yang buruk, tidak menyukai pekerjaan kita, dan frustrasi akan manajer atau rekan kerja kita. Namun, pertanyaan apakah Anda seharusnya berhenti dari pekerjaan berada di level yang berbeda?" ujar Seorang Pakar IndustriHarvard Business Review, Amy Gallo, dilansir dari CNN Business, Rabu (15/9/2021).

Baca Juga: 5 Hal Penting Siapkan Cover Letter saat Melamar Pekerjaan

Sebenarnya ada tanda-tanda dalam kerja yang mesti diperhatikan saat mengambil keputusan untuk mengundukan diri. Misalnya, merasa bahwa tidak ada perkembangan selama kerja. Kemudian budaya kantor yang tidak sesuai.

Berikut 6 tanda seseorang harus meninggalkan pekerjaan, meski kondisinya seperti sekarang ini:

1. Merasa tidak ada perkembangan

Tidak bekembang dalam pekerjaan memiliki arti yang berbeda menurut setiap orang. Namun, kondisi tersebut rata-rata digambarkan dengan kurangnya promosi, gaji yang tak kunjung naik, tugas yang tidak menarik, hingga tidak ada keahlian baru yang bisa dipelajari.

Baca Juga: Wajib Tahu! Ini 5 Perbedaan Tugas Pemimpin dan Manajer di Perusahaan

2. Bemasalah dengan atasan

Karyawan terkadang jarang bertemu dengan atasan. Namun, produkivitas dan peningkatan kerja dapat terhambat jika terjadi ketidaksetujuan serta kurangnya kepercayaan dan dukungan.

“Ketika Anda merasa terus-menerus dimarahi atau dievaluasi, diawasi, dan manajer tidak mendukung Anda, tak ada kepercayaan di sana -- saat ketiga hal itu sedang terjadi, ini tak akan berhasil,” ujar Foram Sheth, chief coaching officer dan co-founder perusahaan pelatihan Ama La Vida.

3. Terus menunda-nunda pekerjaan

Menunda, jika dilakukan jarang-jarang bisa jadi hal yang wajar. Namun, jika dilakukan terus-menerus, hal ini bisa menjadi pertanda untuk segera keluar dari pekerjaan. Jika diteruskan, hal ini bisa berdampak buruk pada kualitas pekerjaan karena hanya dilakukan dengan pemikiran “yang penting selesai”.

4. Budaya kantor yang tidak sesuai

Budaya perusahaan dapat memengaruhi produktivitas dan kebahagiaan pekerjanya. Perusahaan juga harus memastikan pekerjanya merasa didukung dan aman. Jika hal-hal tersebut sudah tidak didapatkan, itu dapat menjadi sinyal bagi pekerja untuk menemukan perusahaan lain.

5. Ada peluang yang lebih baik

Ikan yang besar tidak berada di satu kolam saja. Jika merasa jenuh dengan posisi saat ini, coba temukan peluang posisi yang lebih baik di tempat lain.

6. Sikap yang berubah

Frekuensi memutar bola mata dengan malas atau menghela napas dengan berat meningkat akhir-akhir ini? Ini adalah alarm untuk mulai menemukan pekerjaan di tempat yang baru.

"Jika Anda menemukan diri dalam satu bulan terus-menerus tidak puas akan berbagai aspek dalam pekerjaan, tidak bahagia saat bekerja, atau duduk di depan komputer dengan pemikiran ‘saya tidak percaya saya harus melakukan ini’, itu adalah pertanda bahwa Anda mungkin butuh mencari sesuatu yang lain di luar sana,” kata Gallo.

1
2

Bagikan Artikel Ini

Cari Berita Lain Di Sini