MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
JAKARTA – Guna menunjang kinerja sebuah perusahaan, maka perusahaan kerap mencari tenaga kerja yang sesuai dengan visi dan misi mereka. Namun, tidak semua perusahaan menerapkan skema yang sama dalam melakukan perekrutan.
Dalam proses rekrutmen, ada hal-hal yang membedakan kandidat yang satu dengan yang lain. Baik itu ketika proses pemilihan melalui Curriculum Vitae (CV) maupun melalui tahap wawancara.
Kualitas tertentu membuat Anda menjadi pusat perhatian bagi para perekrut. Mereka mencari kualitas pada potensi dari pada kandidat. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, sangat penting untuk mengetahui apa kemampuan yang diinginkan perusahaan sekarang ini.
Penelitian di sebuah Human Resource (HR) ahli menunjukkan kemampuan untuk mengetahui apa yang harus dilakukan, dan kualifikasi akademik yang baik sangat penting. Sekarang ini, para pencari kerja menyadari bahwa individu yang pintar akan mudah untuk dilatih melakukan sesuatu yang spesifik pada bidang apa saja.
Selama Anda memiliki keterampilan yang sulit untuk diajarkan, Anda bisa mencuri perhatian para pencari kerja. Keterampilan ini terdiri dari pemikiran kritis, soft skill, dan beberapa kompetensi dasar pada beberapa bidang keahlian.
Namun, bagi Anda yang belum memiliki keterampilan tersebut, ada cara yang akan membantu Anda menambal bagian yang masih kurang dalam diri Anda.
1. Kemampuan Berkomunikasi
Kemampuan berkomunikasi seperti mendengarkan, berbicara, dan menulis merupakan kemampuan yang pertama kali akan diperhatikan oleh perekrut. Pastikan untuk selalu memeriksa kembali ketika mengirimkan pesan melalui tulisan dan baca atau dengarkan baik-baik apa yang diminta dan jawab dengan baik.
Jawaban Anda harus sempurna karena ini adalah cara mereka mengharapkan Anda untuk berkomunikasi dengan rekan kerja dan klien sama-sama sepanjang masa jabatan Anda di dalam organisasi mereka.
2. Kemampuan Analisis dan Meneliti
Ketika ada sebuah pertanyaan atau masalah yang Anda anggap mudah, jangan terlalu yakin dengan memberikan jawaban yang terburu-buru. Beri waktu untuk menganalisa situasi dan memikirkan segala kemungkinan. Jika dimungkinkan, minta waktu untuk menelitinya lebih dlam.
3. Fleksibilitas dan Adaptibilitas
Kemampuan untuk mengatur berbagai tugas yang diberikan dalam waktu bersamaan dan mampu untuk bekerja dengan kondisi, lingkungan, dan peraturan yang selalu berubah akan sangat dihargai.
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang satu dengan yang lain, atau bahkan dari tugas yang satu ke tugas yang lain, adalah keuntungan yang besar. Hal ini menunjukkan komitmen yang besar dari seorang individu kepada sebuah organisasi, dan hal ini akan memberikan dampak yang besar terhadap kemajuan karier.
4. Kemampuan Interpersonal
Kita tentu membutuhkan orang lain untuk menyelesaikan tugas yang diberikan. Kemampuan interpersonal akan selalu dilihat oleh perekrut, karena kemampuan ini sangat dibutuhkan untuk bekerja di dalam tim atau menghadapi klien.
5. Kemampuan Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah
Kemampuan dalam membuat keputusan dan memecahkan masalah adalah kemampuan lain yang paling dicari. Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah yang kompleks dan mereview informasi, sangat berubungan untuk mengembangkan dan mengevaluasi pilihan dan solusi. Hal ini dapat membedakan Anda dengan pegawai yang lain.
6. Kemampuan Merencanakan, Mengatur, dan Memprioritaskan Pekerjaan
Mungkin terdengar sederhana, tetapi individu yang dapat menunjukkan kemampuannya dalam merencanakan dan mengatur pekerjaannya akan sangat bernilai. Perhatikan cara Anda merencanakan tugas Anda dan pastikan Anda menyelesaikannya tepat waktu.
7. Kemampuan Beradaptasi
Secara teori ketika seseorang melamar pekerjaan akan ada deskripsi pekerjaan dalam kontrak. Namun realitanya, karyawan tidak hanya mengerjakan pekerjaan yang tertulis namun juga pekerjaan yang datang tiba-tiba.
Pada akhirnya perusahaan ingin merekrut orang-orang siap menerapkan hal baru dan mengerjakannya di saat yang bersamaan. Mengerjakan proyek yang berbeda, dan bekerja bersama individu yang berbeda serta memberikan lebih dari satu kontribusi selama berada di perusahaan.
8. Kepemimpinan dan Manajemen
Kemampuan untuk mengatur orang adalah kemampuan yang sangat kuat. Tidak hanya dapat menginspirasi, Anda juga dapat menuntun mereka dan memonitor kemajuan mereka.
9. Perhatikan Hal-Hal Kecil
Meskipun banyak yang berpikir bahwa gambaran besar sangat penting, namun dengan memperhatikan detail akan membuat Anda lebih bersinar dibanding yang lain.
10. Kepercayaan Diri
Dengan percaya diri yang memancar dari aura, menggambarkan bahwa Anda tahu apa yang Anda lakukan dengan mereka yang bekerja dengan Anda. Jika Anda saja tidak percaya dengan kemampuan dan diri Anda, jangan berharap orang lain akan percaya.
Anda harus percaya dengan diri Anda, dan Anda harus membuat orang lain melihat Anda sebagai seseorang yang mampu mengatasi segala situasi dengan cara Anda sendiri.
11. Berbicara di Depan Publik
Public speaking adalah kemampuan yang sangat dibutuhkan. Hal ini membutuhkan kepercayaan diri, latihan, dan analisa terhadap lawan bicara. Meskipun pada beberapa orang dapat dilakukan dengan spontan. Oleh karena itu, kemampuan ini sangat dibutuhkan.
12. Memperhatikan
Menjadi seseorang yang bijaksana akan sangat dibutuhkan dalam berbagai situasi, seperti berhubungan dengan klien, begitu juga dengan kolega. Tidak peduli seberapa yakin Anda akan sesuatu, yang harus Anda pahami adalah sadarilah bahwa tidak semua orang memiliki pendapat dan respons yang sama seperti Anda.
13. Kreativitas
Menjadi orang yang kreatif akan sangat menguntungkan Anda dalam berbagai peran yang mungkin Anda lakukan selama bekerja.
14. Etika dan Integritas
Integritas dan nilai moral akan sangat dihargai dalam dunia kerja. Meskipun akan ada banyak masalah yang muncul, penting bagi karyawan untuk mempertahankan nilai dan integritas Anda. Hal ini akan terbayar di masa yang akan datang dan akan membuat reputasi Anda baik yang akan membantu Anda meraih sukses dalam berkarier.
15. Etika Kerja yang Kuat
Perusahaan akan selalu mencari orang yang bersemangat dengan apa yang dikerjakan dan berkomitmen dengan tugasnya. Mereka akan memastikan pegawainya akan menyelesaikan masalah hingga akhir.
Sampai di tempat kerja tepat waktu dan kemauan untuk bekerja adalah indikator dasar dari komitmen seseorang dalam bekerja.
16. Kemampuan Menerima dan Belajar dari Kritik
Ketika seseorang menunjukkan sikap menghargai atas feedback yang diberikan, ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang mau belajar. Pekerjaan akan terus berubah dan berevolusi, dan Anda harus menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang terus berkembang dan mau belajar, entah dari situasi baru atau dari kritikan.
17. Sales dan Marketing
Pengetahuan mengenai prinsip dan cara mempromosikan, menampilkan, dan menjual produk dan servis merupakan hal penting, tak peduli apapun peran Anda di dalam perusahaan. Suatu waktu Anda akan datang saatnya ketika Anda perlu mempromosikan apa yang perusahaan Anda tawarkan.
18. Keahlian Komputer dan Elektronik Lainnya
Hampir semua pekerjaan sekarang ini mengharuskan kemampuan dasar yang umum dalam komputer dan elektronik. Berkembangnya teknologi membuat segala pekerjaan ditutut cepat dalam penyelesaiannya, karenanya digitalisasi menjadi pilihan untuk mempercepat pekerjaan.
Oleh karena itu, maka kemampuan dasar dalam komputer dan elektronik yang umum sangat dibutuhkan.
19. Matematika
Meskipun pekerjaan Anda sama sekali tidak berhubungan dengan matematika, aritmetika, aljabar, geometri, kalkulus atau statistik, kemampuan dasar ini akan berguna pada hal-hal tertentu.
20. Programming
Memprogram komputer mungkin terlihat seperti kemampuan yang hanya dibutuhkan oleh ahli IT dalam sebuah perusahaan. Namun, pengetahuan dasar melakukan program komputer akan sangat membantu Anda, jika Anda mencoba mengembangkan program baru yang diharapkan dapat membantu departemen Anda.
(Dani Jumadil Akhir)