Ini 10 Cara Memecat Karyawan dengan Baik

8. Perlu jaga kerahasiaannya

Jika Anda memang perlu memecat karyawan, biarkan orang tersebut pergi dengan terhormat. Misalnya, jangan paksa karyawan tersebut mengosongkan mejanya di depan rekan-rekannya. Untuk menjaga kerahasiaannya, Anda bisa aturlah agar karyawan tersebut pulang setelah jam kerja atau pada hari Sabtu.

9. Saat perusahaan Anda lakukan PHK, berikan waktu kepada karyawan

Jika Anda tahu akan melakukan PHK dalam tiga bulan, beritahukan kepada karyawan Anda setelah satu bulan dan berikan mereka dua bulan sebagai pesangon. Jika Anda membutuhkan orang-orang penting untuk tetap bekerja selama waktu tertentu, berikan mereka bonus untuk terus berproduksi hingga waktu yang ditentukan.

10. Ucapkan terima kasih atas dedikasinya

Cara terakhir yang bisa Anda lakukan untuk memecat karyawan secara baik-baik yaitu mengucapkan terima kasih atas kerja keras dan kontribusinya selama ini.

Tak perlu meminta maaf, katakan dengan sungguh-sungguh kamu mengharapkan hal terbaik dalam masa depannya. Karena bagaimanapun juga, karyawan tersebut telah memberikan tenaga dan pikirannya dalam upaya mencapai tujuan perusahaan, meskipun hasilnya kurang memuaskan.

(Zuhirna Wulan Dilla)