Sistem Single Salary, Gaji PNS Lebih Besar?

JAKARTA - Ini dia gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang rencananya akan diatur dengan sistem single salary.

Sebuah sistem yang dimana pemberian gaji PNS ini hanya memberikan satu jenis penghasilan berupa gabungan berbagai komponen penghasilan.

Berkaitan dengan PNS yang menggunakan sistem ini juga, gaji mereka akan terdiri atas unsur gaji, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.

Dibawah ini, telah dirangkum oleh Okezone, fakta-fakta mengenai gaji PNS yang akan menggunakan sistem single salary.

1. Sistem Grading yang Menjadi Penentuan Gaji

Sistem grading ini akan menjadi ketetapan dalam menentukan besaran gaji di beberapa jenis jabatan ASN.

Nantinya gaji atau imbalan yang masuk diberikan kepada ASN sebagai bentuk balas jasa atas pekerjaan yang dilakukan.

2. Kemungkinan ASN dengan Jabatan Sama Bisa Mendapatkan Gaji Berbeda

Terdapat kemungkinan ASN yang mempunyai jabatan sama bisa mendapatkan gaji yang berbeda. Dalam hal ini, Semuanya akan tergantung terhadap penilaian grading sebelumnya.

Grading sendiri merupakan sebuah peringkat nilai atau harga jabatan yang menunjukkan posisi, beban kerja, tanggungjawab dan risiko pekerjaan. Disini setiap grading akan dibagi menjadi beberapa langkah dengan nilai rupiah yang berbeda.

Baca Selengkapnya: 4 Fakta Gaji PNS Pakai Sistem Salary Single, Lebih Besar?

(Kurniasih Miftakhul Jannah)