Tipe Pencari Kerja, Biasa Vs Luar Biasa
Sedangkan tipe pencari kerja yang luar biasa menurut Kemnaker, yaitu orang yang rutin mengikuti workshop, e-learning, atau berbagai seminar untuk menambah skill atau kompetensinya yang bisa berguna di dunia kerja.
Selain itu, mereka juga lebih mengandalkan portofolio atau pengalaman yang telah dimiliki. Portofolio yang dimaksud adalah hasil karya yang bisa berupa karya seni, tulisan, atau proyek lainnya. Pengalaman yang bisa dimiliki pencari kerja di antaranya pengalaman organisasi, magang, freelance, dan lain-lain.
Terakhir, pencari kerja yang luar biasa adalah yang melamar pekerjaan sesuai passion atau kemampuan. Hal tersebut menunjukan bahwa mereka adalah orang yang memiliki tujuan dan yakin terhadap apa yang dia sukai dan minati.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)
