Kopi Kenangan Catat Laba USD18 Juta di 2025, Buka 7.521 Lapangan Kerja
JAKARTA – Kopi Kenangan membukukan laba bersih USD18 juta sepanjang 2025. Selain laba bersih, perusahaan juga mencatat EBITDA sebesar USD37 juta pada 2025. Kinerja tersebut diikuti penciptaan 7.521 lapangan kerja dengan total upah mencapai Rp467 miliar.
“Keberhasilan bisnis harus berjalan seiring kontribusi terhadap masyarakat, lingkungan, dan tata kelola perusahaan,” ujar Head of Legal & Corporate Affairs Kopi Kenangan, Inneke Lestari, Rabu (1/7/2026).
Sementara itu, Kopi Kenangan juga membuka rekrutmen bagi penyandang disabilitas tuli untuk mengikuti pelatihan barista, pengembangan keterampilan kerja, hingga pendampingan memasuki dunia profesional.
Group Chief People & Culture Kopi Kenangan, Gemini Aryanto, menilai keterbatasan tidak menghalangi seseorang untuk berkarya secara profesional.
“Inisiatif ini diharapkan mendorong terciptanya ekosistem ketenagakerjaan yang semakin inklusif,” ujarnya.
Dari Gerai hingga Petani Kopi
Laporan ESG juga menunjukkan berbagai capaian lingkungan sepanjang 2025. Seluruh bahan baku utama kini dipasok dari pemasok lokal untuk memperkuat rantai pasok sekaligus mengurangi jejak karbon logistik. Perusahaan memetakan emisi gas rumah kaca di 1.173 gerai dengan total emisi mencapai 38,8 juta kilogram karbon dioksida ekuivalen. Berbagai inisiatif, mulai dari penggunaan kendaraan listrik, kerja hibrida, hingga daur ulang limbah, berhasil menekan emisi sebesar 81.672 kilogram karbon dioksida ekuivalen.
Sebanyak 50.369 kilogram limbah operasional juga dialihkan dari tempat pembuangan akhir. Limbah tersebut terdiri atas 43.456 kilogram minyak jelantah, 4.175 kilogram ampas kopi, 2.511 kilogram plastik, dan 228 kilogram tas spunbond.
Ribuan Jam Pelatihan dan Dukungan bagi Petani
Perusahaan juga menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai investasi jangka panjang. Sepanjang 2025, tercatat 130.481 jam pelatihan diberikan kepada karyawan di kantor pusat maupun gerai.
Tingkat perputaran karyawan tercatat di bawah rata-rata industri, yakni 16,2 persen di kantor pusat dan 47,4 persen di operasional. Rasio kesetaraan upah laki-laki dan perempuan juga dipertahankan 1:1 di seluruh jenjang organisasi.
Komitmen keberlanjutan turut menyentuh sektor hulu industri kopi. Perusahaan memberikan edukasi pertanian berkelanjutan kepada 50 petani kopi.
Sebanyak 14 anak petani mengikuti program inkubasi bisnis untuk mengembangkan usaha turunan kopi. Perusahaan juga menghibahkan satu mesin pemisah gravitasi dan 20 mesin pemotong rumput guna meningkatkan produktivitas petani.
Berbagai capaian tersebut menunjukkan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari besarnya laba, tetapi juga dari manfaat yang dirasakan pekerja, petani, komunitas, dan lingkungan
(Feby Novalius)
Ekonomi Okezone menyajikan berita ekonomi terkini dan terpercaya. Dapatkan wawasan tentang tren pasar, kebijakan ekonomi, dan pergerakan finansial di Indonesia dan dunia.
