Hubungan Baik Atasan-Bawahan Bikin Karyawan Betah Bekerja

2. Berikan Penghargaan Bagi Mereka yang Berprestasi

Memberikan penghargaan bagi mereka yang berprestasi sudah wajib hukumnya, terutama untuk karyawan. Jika mereka mampu bekerja secara maksimal dan mencapai target, berilah penghargaan. Jenis penghargaannya tidak perlu berlebihan. Misalnya, mengumumkan nama karyawan berprestasi selama satu bulan.

Dengan adanya pengakuan di depan karyawan lainnya, karyawan tersebut akan semakin bersemangat bekerja. Selain mendapat pujian dari pimpinan, ia juga akan mendapat pujian dari rekan kerjanya.

3. Lakukan Promosi Kerja

Seorang karyawan yang memiliki prestasi lebih di perusahaan sudah selayaknya mendapat promosi kerja. Misalnya, kenaikan jabatan. Promosi kerja yang Anda lakukan sebagai bukti kalau Anda menghargai usaha yang dilakukannya selama ini. Dengan demikian, ia akan semakin gigih bekerja karena merasa kalau perjuangannya selama ini tidak sia-sia.

4. Naikan Insentif