Siap WFH Selamanya? Hal-Hal Ini Perlu Dipikirkan

JAKARTA - Work from home (WFH) atau bekerja di rumah menjadi kebiasaan terbaru selama wabah virus Corona. Hal ini demi mencegah kasus covid-19 yang semakin meningkat.

Beberapa perusahaan mengumumkan akan berencana menerapkan sistem karyawan bekerja dari rumah (WFH) secara permanen. WFH dianggap lebih efektif dan mudah dijalankan. Sebab, karyawan dapat melakukan pekerjaan namun tetap menjaga kesehatan diri.

Dilansir dari CNN Business Jakarta, Sabtu (5/12/20), sebelum menyetujui kontrak kerja dengan sistem work from home, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan.

 Baca juga: 3 Cara Menghadapi Kritikan Bos Biar Enggak Baper

1. Siapkan Presentasi dengan Baik

Saat mempersiapkan presentasi untuk bekerja dari jarak jauh penuh waktu, pastikan untuk memiliki contoh spesifik dari kinerja kerja selama delapan bulan terakhir, seperti saat dapat melampaui target, menghasilkan solusi inovatif atau membantu membangun tim.

CEO Hibob dan salah satu pendiri Ronni Zehavi mengatakan bahwa kepercayaan menjadi faktor penting dalam terlaksananya work from home. Jelaskan kepada atasan tentang bagaimana nantinya proses berkomunikasi dan melaksanakan pekerjaan dari rumah.

 Baca juga: 5 Cara Jitu Mengambil Hati Bos Baby Boomer

2. WFH Selamanya? Tanyakan Perubahan Gaji

Pada beberapa perusahaan, relokasi dapat memengaruhi gaji dan tunjangan. Jadi pastikan bertanya tentang kemungkinan perubahan.

Beberapa perusahaan berencana untuk memberikan gaji berdasarkan tempat bekerja, artinya karyawan yang pindah dari daerah dengan biaya hidup tinggi ke daerah yang lebih murah bisa mendapat pengurangan gaji. Tetapi, beberapa perusahaan membiarkan gaji tetap utuh.

3. Pertimbangkan Juga Implikasi Pajaknya

Pindah juga dapat memengaruhi jumlah pajak penghasilan yang harus dibayarkan. Jika tinggal di kota besar, bersiaplah untuk pajak yang cukup besar diambil dari gaji.

"Karyawan benar-benar perlu melakukan pekerjaan rumah mereka dan memahami bagaimana gaji mereka yang dibawa pulang akan dipengaruhi oleh pajak," kata Paul Wolfe, kepala sumber daya manusia global untuk ketenagakerjaan situs Indeed.