"Yang jadi pembeda kan tunjangan kinerja antara orang yang berkinerja baik dengan orang yang berkinerja kurang baik. Nah sekarang gaji juga ingin merujuk hal yang sama," ujar Huda saat dihubungi Okezone di Jakarta (16/6/2021).
Dari satu sisi ini tentu akan positif bagi yang masih muda-muda dan bersemangat. Karena sistem beban kerja, risiko kerja, dan tanggung jawab semakin dihargai. "Namun bagi orang orang yang sudah “nyaman” dengan sistem sekarang tentu akan terusik dengan kebijakan model ini," katanya.
(Kurniasih Miftakhul Jannah)