BRIN Buka Lowongan 500 ASN Setiap Tahun, Minimal Lulusan S3

JAKARTA - Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) membuka lowongan 500 Aparatur Sipil Negara (ASN) setiap tahunnya. Lowongan ini untuk lulusan S3.

Kepala BRIN Laksana Tri Handoko mengatakan untuk calon pelamar ASN yang ingin masuk ke BRIN harus memenuhi standar kriteria, yakni jenjang pendidikan wajib S3. BRIN ingin mencari SDM yang berpengalaman di bidang dan kepakarannya.

"Jadi itu minimal kualifikasinya S3, sudah S3 di berbagai bidang kepakaran ya gitu, jadi itu yang kita buka," kata Handoko di kantor BRIN, Kamis (10/8/2023).

Lowongan 500 ASN setiap tahun dibuka menjadi bagian manajemen talenta guna mempercepat peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM). Lowongan itu dibuka untuk semua bidang riset yang ada di BRIN.

"Ya apapun bidangnya karena kita masih kurang disemua bidang," sambungnya.

Dia menjelaskan, setiap tahun BRIN memiliki periset 10.000 orang dan jumlah itu tidak akan bertambah dan berkurang. Sebab setiap tahunnya akan ada 500 orang yang keluar dari BRIN.

"Jumlah periset di BRIN itu 10.000 dengan berbagai level yaa tentu saja. Jadi kita akan masuk 500 keluar 500. keluar itu maksudnya bisa pensiun bisa juga distribusi ke kampus," katanya.

Selain itu, pihaknya juga saat ini tengah membuka program untuk meningkatkan kapasitas dan mobilitas para periset nasional untuk lebih berinovasi dan mengembangkan diri. Manajemen Talenta BRIN merupakan program unggulan sebagai komitmen BRIN mendukung Program Manajemen Talenta Nasional di bidang riset dan inovasi sebagai platform dasar untuk peningkatan kapasitas dan mobilitas periset.

Seluruh skema ini dibuka secara luas untuk semua kalangan yang memenuhi kualifikasi. Proses penerimaan dibuka sepanjang tahun berbasis kompetensi melalui situs https://manajemen talenta.brin.go.id.

Skema mobilitas periset sebagai implementasi Manajemen Talenta Nasional bidang Riset dan Inovasi, yakni skema bantuan studi untuk mahasiswa tugas akhir S1, degree by research untuk S2 dan S3, research asisstant sampai post doctoral, fellowship, visitting research, dan profesor tamu.

Dengan adanya program ini, BRIN hadir untuk memberikan tempat bagi talenta muda unggul Indonesia untuk mematangkan kompetensi dan berkarir sesuai bidang kepakaran yang diminati. Dengan sumber daya manusia, infrastruktur dan anggaran yang telah dikonsolidasikan di BRIN, program mobilitas periset akan menjadi tulang punggung penciptaan talenta unggul riset dan inovasi Indonesia masa depan.

(Dani Jumadil Akhir)