BRIN Soroti Risiko Pemimpin di Tengah Tekanan Target Bisnis

“Ketika kita mampu menyalakan panggilan jiwa (Amplify Soul Calling) anggota tim, mereka akan bekerja dengan inisiatif dan tanggung jawab penuh. Tim akan bergerak mandiri tanpa harus dibayangi pengawasan yang justru melelahkan pemimpinnya,” ujar Fahmi.

Berbagai pandangan tersebut menekankan bahwa pencapaian target organisasi perlu diimbangi dengan penguatan nilai, integritas, dan kemandirian sumber daya manusia. Pendekatan tersebut dinilai dapat membantu pemimpin menjaga kinerja sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan.

Dengan demikian, kepemimpinan tidak hanya berorientasi pada pencapaian angka, tetapi juga pada kemampuan membangun manusia dan organisasi yang mampu bertahan dalam jangka panjang.

(Feby Novalius)