JAKARTA - Gaji yang tinggi serta bonus besar sering digunakan sebagai insentif untuk membuat karyawan bahagia. Di sinilah permasalahannya. Uang bukanlah peluru perak untuk kebahagiaan karyawan.
Uang tidak bisa membeli kebahagiaan karyawan Anda.
Perlu dicatat bahwa kompensasi, keseimbangan kehidupan kerja dan outlook perusahaan lebih penting dibandingkan kenaikan gaji. Data menunjukkan secara keseluruhan bahwa kompensasi adalah faktor paling penting di tempat kerja.
Manfaat karyawan yang bahagia.
Jadi, jika uang tidak membuat karyawan bahagia, tapi mengapa kebahagiaan karyawan adalah hal yang besar?