Di sisi lain, Departemen TOD dan hotel memiliki kelebihan berupa potensi sinergi dengan Perseroan dan entitas anak dalam efisiensi biaya produksi atau pengembangan proyek.
Perseroan memastikan, bahwa pemisahan ini tidak menyebabkan perubahan status kepegawaian dari karyawan. Setiap karyawan yang akan bekerja pada perusahaan baru adalah karyawan perseroan yang ditugaskan kepada perusahaan baru, sehingga tidak ada pemutusan hubungan kerja.
(ulf)
(Rani Hardjanti)