Tips Nego Gaji Pertama untuk Para Fresh Graduate

JAKARTA - Negosiasi gaji sering kali menjadi tahapan rekrutmen yang membuat para pelamar kerja menjadi dilema. Kandidat pegawai harus menimbang apakah harus agresif untuk mendapat penghasilan besar, atau bisa lebih moderat sehingga mendapat gaji rata-rata dengan tambahan fasilitas tertentu.

Bagi pelamar kerja yang sudah berpengalaman, pasti sudah tahu beberapa trik negosiasi gaji untuk mendapat angka yang optimal. Namun, untuk kandidat fresh graduate, tahap negosiasi gaji menjadi hal yang cukup mengintimidasi. Untuk itu, berikut tips negosiasi gaji pertama untuk fresh graduate yang dilansir dari Qerja.com:

Baca Juga: Cara Mengelola Gaji Besar untuk Para Fresh Graduate

Riset Kisaran Gaji

Meski baru pertama kali menghadapi tantangan negosiasi, tapi bukan berarti Anda tidak bisa punya pengetahuan tentang gaji seorang tenaga ahli yang berlaku umum di pasaran. Anda bisa mencari tahu dengan membaca data rata-rata gaji yang dikeluarkan lembaga survei, mengecek review gaji di situs lowongan kerja.

Anda juga bisa bertanya langsung dengan orang yang sudah berkecimpung di industri yang digeluti. Jika beruntung, Anda bisa mendapat informasi gaji dari orang yang bekerja di perusahaan incaran. Selain itu, Anda pun harus mengecek Upah Minimum Provinsi yang berlaku di wilayah tempat perusahaan berada. Dengan demikian, Anda sudah punya bayangan besaran gaji yang reasonable.

Tentu saja cara paling mudah adalah dengan membandingkannya menggunakan Qerja.com untuk membandingkan gaji di berbagai perusahaan.

Baca Juga: Trik Mengumpulkan Uang untuk Nikah dalam Waktu 1 Tahun

Percaya Diri dan Tunjukkan Kompetensi

Kami mengerti kalau pembicaraan soal uang ini membuat para fresh graduate minder. Soalnya, Anda sendiri belum bisa menunjukkan bukti pengalaman bisa melakukan pekerjaan sesuai yang diharapkan. Tetapi, seharusnya Anda bisa lebih percaya diri dalam bernegosiasi gaji karena sudah punya pengetahuan yang cukup dan batas minimal gaji yang diinginkan. Jadi, tunjukkan keyakinan itu dengan sikap tubuh, gaya bicara, dan ketegasan.

Negosiasi gaji adalah tawar-menawar soal uang. Tapi, sebisa mungkin Anda menghindari perang argumen sehingga membuat proses negosiasi menjadi tak nyaman. Jadikan proses negosiasi ini sebagai kolaborasi antara Anda dengan user. Anda harus lebih menunjukkan kemampuan kerja dan keahlian yang dimiliki sehingga layak mendapat bayaran setimpal.