Tips Nego Gaji Pertama untuk Para Fresh Graduate

Pertimbangkan Tunjangan

Negosiasi gaji tidak melulu soal uang tunai. Jika Anda tidak mendapat bayaran sesuai yang diinginkan, coba tanyakan dan pertimbangkan tawaran fasilitas dan tunjangan dari perusahaan. Anda bisa menyesuaikan tunjangan tersebut dengan kebutuhan pekerjaan. Sebagai contoh, jika pekerjaan mengharuskan Anda melakukan perjalanan, maka negosiasikan anggaran dinas luar kantor. Sementara bila pekerjaan menuntut Anda untuk menghubungi banyak orang, maka periksa tawaran uang penggantian pulsa bulanan.

Tunggu! Jangan Sebut Angka Dulu

Ketika pewawancara sudah mengangkat tema soal gaji, Anda perlu menahan diri untuk tidak menyebutkan nilai yang diinginkan. Kalau bisa, Anda justru yang memancing pewawancara untuk mengatakan range gaji yang berlaku di perusahaan. Salah satu caranya dengan menyebut bahwa Anda meyakini perusahaan telah menyiapkan gaji yang sesuai pasaran dan industri.

Hal ini untuk menghindari penawaran gaji yang Anda sebutkan ternyata terlalu kecil sehingga perusahaan akan menyetujuinya. Sementara bila mengajukan permintaan bayaran terlalu tinggi, user bisa saja menganggap Anda sebagai fresh graduate yang melampaui batas. Kalau Anda berhasil memancing angka gaji perusahaan, setelah itu, barulah mulai negosiasi.

Berhenti dan Bilang ‘Tidak’

Fresh graduate memang belum punya pengalaman kerja, tetapi bukan berarti bisa dibayar seenaknya. Saat Anda mengumpulkan informasi gaji di awal, tetapkan nilai terendah yang masih bisa ditoleransi. Namun, bila take home pay dan tunjangan ternyata tidak masuk ke dalam hitungan untuk memenuhi kebutuhan dasar sehari-hari, maka berhentilah menawar. Anda bisa mencari pekerjaan lain.

Mungkin Anda akan memahami bahwa perusahaan memang tidak mampu membayar gaji standar yang diinginkan. Tetapi, bukan berarti hal itu bisa membuat Anda untuk bersimpati dan menerima penghasilan apa adanya. Namun, meski mundur dari pekerjaan yang ditawarkan, Anda harus tetap menjaga hubungan baik dengan mengirim email tanda terima kasih seusai wawancara.

Di luar semua upaya negosiasi gaji, Anda harus punya “rencana B” jika proses perekrutan tidak sesuai rencana. Apabila sudah mengikuti beberapa tahap seleksi kerja di perusahaan lain. Salah satunya dengan datang ke acara Qareer Carnival 2019 Jakarta tanggal 28-29 Juni 2019.

Acara ini akan menghadirkan 40 perusahaan dari berbagai industri, kalian bisa langsung berinteraksi dengan rekruter di acara ini. Daftar Qareer Carnival 2019 Jakarta sekarang juga sebelum terlambat.

Jadi, jika Anda gagal dalam negosiasi, Anda punya pilihan tempat kerja lain.

(Kurniasih Miftakhul Jannah)