BPJS Ketenagakerjaan Terapkan GRC untuk Tata Kelola Perusahaan

Lalu dalam lini ketiga, perusahaan melakukan reviu dan evaluasi rancang bangun dan implementasi manajemen risiko dan kepatuhan atas seluruh regulasi secara keseluruhan serta memastikan bahwa pertahanan lapis pertama dan kedua berjalan dengan baik.

Lanjut Zuhri, pelembagaan GRC di BPJS Ketenagakerjaan meliputi 3 aspek, yaitu sosialisasi, internalisasi dan institusionalisasi.

"Penguatan dan inetgrasi GRC membidik 3 hal, yaitu membangun pemahaman dan kesadaran individu, unit kerja dan lembaga, pemahaman pentingnya GRC untuk organisasi dan pemahaman menjaga penerapan GRC secara berkesinambungan," ungkap Zuhri.

(Kurniasih Miftakhul Jannah)