MENU
Untuk Anda
Kanal
About Us
3. Budaya kerja yang menyenangkan
4. Waktu kerja fleksibel
5. Merasa diapresiasi.
Jika lima tersebut terpenuhi, dijamin pekerja milenial bisa bertahan lama di perusahaan itu.
Bahkan, bisa langsung memunculkan loyalitas kerja yang besar.
Tentu itu sangat menguntungkan perusahaan kalau karyawan milenial mereka bekerja dengan baik dan nyaman.
Sehingga, hasil kerjaan mereka dapat sempurna sesuai arahan yang diberikan atasan.
(Zuhirna Wulan Dilla)